Teamleider strafrecht

Rechtbank Amsterdam zoekt een teamleider strafrecht voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 31 medewerkers van het team administratie strafrecht (ook wel de strafgriffie genoemd). Dit doe je samen met een plaatsvervangend teamleider. Het team zorgt voor een adequate en correcte administratieve verwerking van zaken op het gebied strafrecht en ondersteunt de zittingen van de raadkamer internationale rechtshulpkamer en gevangenhouding.

Je werkt samen met de teamvoorzitters en hoofden juridische ondersteuning van de strafteams en je valt onder het hoofd Bedrijfsvoering Publiekrecht. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van de kwalitatieve en kwantitatieve plannen van strafrecht. Hierbij onderhoud je ook contacten met ketenpartners, zoals het OM.

Binnen de administratie staat continu verbeteren centraal. Als leidinggevende ben je voortdurend bezig met optimaliseren en borgen van werkprocessen, verdere ontwikkeling van de medewerkers en anticipeer je actief op veranderingen.

• Als teamleider geef je leiding, houd je overzicht, neem je collega’s mee in ontwikkelingen en heb je oog voor wat er in het team speelt;
• Je zorgt voor een duurzame inzetbaarheid van medewerkers en weet het werk en de werkprocessen optimaal in te richten;
• Je begeleidt medewerkers in het behalen van resultaten, in hun ontwikkeling en loopbaan;
• Je voert selectie, verzuim-, ontwikkel- en personeelsgesprekken;
• Je bent verantwoordelijk voor de sturing op de prestaties van de administratie, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Één jaar

Dit bieden we nog meer

• Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving;
• Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren;
• Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 (bij 36 uur p/w);
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• IKB-budget van 16,5% van je salaris p/jr., met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Plezierige balans tussen werk en privé;
• Deelname aan leiderschapsactiviteiten en leidinggevendendagen binnen de rechtbank en de landelijke rechtspraakorganisatie;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit vragen wij

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime werkervaring in een vergelijkbare (operationeel) leidinggevende functie, bij voorkeur in een administratieve omgeving;
• Je hebt ervaring met het inrichten en structureren van werkprocessen binnen een administratieve werkomgeving, je kunt goed plannen en organiseren en weet prioriteiten te stellen;
• Je stijl van leiddinggeven is verbindend, motiverend en coachend waarbij je op de juiste wijze weet te reflecteren. Je hebt oog voor de collega’s in het team en voelt goed aan wat er op de administratie leeft. Je spreekt medewerkers aan op gedrag als dat nodig is en staat zelf ook open voor feedback;
• Je werkt op basis van vertrouwen en je bent toegankelijk en betrouwbaar; mensen weten wat ze aan je hebben;
• Je bent innovatief, durft beslissingen te nemen en daarbij betrek je je team. Ook communiceer je helder over de doelen en de verwachtingen. Je hebt oog voor vernieuwing en streeft naar verbetering, bijvoorbeeld van werkprocessen. Je kan ontwikkelingen signaleren en weet deze te vertalen naar wat dit van de administratie vraagt;
• Kennis en/of ervaring met het rechtsgebied strafrecht en kennis van het strafproces is een pre.

Hier kom je te werken

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen.

• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
• We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.

Meer informatie over deze vacature

Monique van Wees m.m.van.wees@rechtspraak.nl