Digital Officer 3 – Innovatie specialist met development skills

Change & Innovation bij APG

Digital Officer 3 – Innovatie specialist met development skills

Als Digital Officer, met zowel business- als development ervaring, ben jij binnen het innovatiedomein de verbindende schakel tussen business en technologie bij het Fondsenbedrijf. Je werkt zelfstandig aan digitaliseringsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete oplossingen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van APG en onze fondsklanten. Je initieert verbeteringen en bent in staat deze in technische oplossingen om te zetten. Daarnaast begeleid je projecten en weet je collega’s te enthousiasmeren voor digitale innovaties.

Je identificeert kansen voor innovatieve toepassingen, waaronder AI. Jouw verantwoordelijkheid is om deze kansen om te zetten naar innovatieve oplossingen, waarbij je naast analyse ook in staat bent ideeën om te zetten in werkende prototype-applicaties: je beschikt over de waardevolle combinatie van zowel businessanalyse- als development skills!

Naast analyse en development ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie of begeleiding van de implementatie van digitale oplossingen. Je vervult hierin een regierol, waarbij je de voortgang bewaakt, stakeholders verbindt en zorgt voor een succesvolle realisatie.

Dit ga je doen

Afdeling BI&C – BAM & Innovatie

Binnen APG speelt innovatie een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige pensioenuitvoering. De afdeling Innovatie binnen BI&C draagt bij aan het ontwikkelen van een minder complex, transparanter en efficiënter bedrijfsmodel door het inzetten van hightech oplossingen, waaronder AI, en het versterken van digitale competenties van medewerkers.

Onze visie op innovatie is het toepassen, verankeren en leren van nieuwe oplossingen, met focus op: operational excellence, aantoonbaar in control en meerwaarde voor deelnemer en werkgever.

Je komt te werken in een klein, multidisciplinair team dat recentelijk is georganiseerd binnen BI&C, bij de afdeling Beleid, Architectuur, Materie & Innovatie. Het team bestaat op dit moment uit 8 interne collega’s en 7 externe collega’s, met een mix van analisten, engineers en data scientists. Dit biedt een mooie uitdaging in het vinden van een optimale samenwerking en het leveren van gezamenlijke impact.

Jouw werkzaamheden binnen de afdeling bestaan voornamelijk uit:

• Analyseren van business processen en identificeren van innovatie kansen
• Ontwikkelen van prototype applicaties en data science toepassingen
• Samenwerken met stakeholders: uit business en IT
• Coördineren van projecten en monitoren van voortgang en impact
• Marktverkenning: signaleren van trends en vertalen naar concrete toepassingen

Dit breng je mee

Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring in de pensioensector, met name op het gebied van pensioenuitvoeringsprocessen en het IT-domein, specifiek op het vlak van data engineering en data science. Je hebt:

• Ruime ervaring met het opstellen van business cases voor innovatieve waarde proposities
• Ervaring met het bouwen van prototype-applicaties (back- en front end)
• Hands-on ervaring met softwareontwikkeling en programmeertalen binnen het data-domein (bijv. Python, SQL, Git, Azure OpenAI, React, Azure DevOps Server)
• Kennis en ervaring met (generatieve) AI en prompt engineering, in combinatie met deterministische algoritmen: zowel conceptueel als als developer
• Ervaring met het managen en implementeren van projecten

Verder neem je mee:

• Proactieve en pragmatische instelling: je werkt doelgericht, zelfstandig en weet snel te schakelen in dynamische omgevingen
• Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van (generatieve) AI
• Affiniteit met verandermethodieken zoals Lean, Continuous Improvement en Design thinking
• Ervaring met begeleiding en het implementeren van digitale oplossingen
• Je bent thuis in de wereld van data strategie en het IT- en data beleid: je begrijpt aan welke randvoorwaarden voldaan moet worden om data verantwoord te gebruiken

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 5634 - 8049 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst.

Meer informatie

Neem contact op met Fleur van Lier - Weekers via +31623382719, fleur.weekers@apg.nl of Marcel Verheijen via marcel.verheijen@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.