Medewerker Leerplicht

Ben jij de teamgerichte verbinder die weet hoe je verschillende partijen bij elkaar brengt om tot oplossingen te komen? Vind jij het leuk om jongeren en hun netwerk te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Delft

Delft is een stad van historie. Van iconisch Delfts blauw en de schilderkunst van Vermeer. Delft is ook een stad van innovatie en toekomst. De plek waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden en aan de techniek van morgen wordt gewerkt. En Delft is een ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst. We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.

Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe medewerker leerplicht.

Jouw rol

Binnen de gemeente werk jij mee aan de uitvoering van de leerplichtwet en specifiek draag je bij aan de pilot preventief spreekuur op een aantal basisscholen. Je onderzoekt het schoolverzuim en begeleidt jongeren, hun ouders/verzorgers en scholen. Je bemiddelt, ondersteunt en hebt een actieve benadering. Je adviseert en informeert, brengt partijen bij elkaar en schakelt zo nodig hulpverlening in. Gedurende de pilot wordt het verzuimspreekuur gemonitord om de effecten in kaart te brengen. Je stelt een rapportage op en schrijft een advies.

Dat doe je binnen de wettelijke kaders van de leerplichtwet en de uitgangspunten van het Delftse integraal jeugd- en jongerenbeleid. Dit doe je uiteraard niet alleen, je werkt hierbij samen met een team van enthousiaste collega’s.

Werkzaamheden:

• Preventief gesprekken voeren met ouders, leerlingen en scholen om de problematiek rondom verzuim te analyseren.
• Toezien op naleving van de Leerplichtwet.
• Ondersteuning van de jongeren en zijn netwerk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor ouders/verzorgers en scholen.
• Samenwerken met hulpverlening om verzuimproblemen integraal aan te pakken.
• Inrichten, bijhouden en bewaken van de projectadministratie.
• Opstellen van voortgangsrapportages en advisering.
• Voorbereiden van audits en controles vanuit de subsidieverstrekkers.
• Signaleren van risico’s en adviseren over het verbeteren van administratieve processen.

Wie ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar of in de jeugdhulpverlening.
• Ervaring met het werken in het voorveld/voeren van preventieve gesprekken/spreekuren als leerplichtambtenaar.
• Ervaring binnen het sociaal domein, het onderwijs of jeugdhulpverlening is een pré.
• Elementaire kennis van de leerplichtwet en RMC-wetgeving.
• Goede kennis van de sociale kaart van Delft (scholing, welzijn en zorg). Goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
• Zelfstandig kunnen werken, maar bent ook een teamplayer.

Competenties

• Plannen en organiseren: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en realiseert deze met behulp van de juiste planning en helicopterview;
• Omgevingsbewustzijn: Toont inlevingsvermogen door rekening te houden met verschillende belangen, respecteert richtlijnen en stemt het eigen gedrag hierop af;
• Samenwerken: Werkt actief samen, deelt kennis openlijk en ondersteunt collega’s om gezamenlijke doelen te bereiken, terwijl je een grote mate van zelfstandigheid toont;
• Communicatieve eigenschappen: Communiceert helder en effectief, luistert actief en weet verbinding te leggen om samenwerking te bevorderen.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

1. Je vindt het leuk om wat iets nieuws op te zetten! – Je bent een pionier, die evalueert en adviseert.
2. Je vindt het leuk om mensen te ondersteunen! – Problemen zijn er om te worden opgelost.
3. Tot slot: je vindt het leuk om puzzels op te lossen! – Procesondersteuning is toch iets van puzzelstukjes bij elkaar brengen, past het ene processtapje in het ander?

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal € 3.489,- tot maximaal € 4.998,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Het betreft een functie in schaal 9 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring.
• Het betreft een functie voor 24 uur per week.
• Het gaat om in eerste instantie om een aanstelling voor 1 jaar, met een optie op verlenging van nog een jaar. Het betreft hier een pilot met de duur van 2 jaar.
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%).
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en door te groeien.
• Binnen Delft werken we in een hybride werkvorm. Dit betekent dat je deels vanuit huis werkt en deels vanuit ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft.
• De gemeente Delft is makkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad.
• De werktijden zijn in overleg flexibel.

De afdeling

Binnen het cluster Samenleving werken we op de afdeling Regie op Uitvoering samen met 70 collega’s en maatschappelijke partners aan het verwezenlijken van onze sociale visie. Onze focus ligt voornamelijk op het bevorderen van innovatie en participatie in de stad. Op onze afdeling ondersteunen we bij het uitvoeren van nieuwe initiatieven en veranderingen binnen het sociaal domein.