Specialist overdrachtsbelasting

Wil jij bijdragen aan juiste belastingheffing? Als specialist overdrachtsbelasting werk je aan fiscale vraagstukken bij de verkrijging van onroerend goed. Je werkt in teamverband binnen de regio Zuid-Oost, met Eindhoven als hoofdlocatie. Op woensdag ben je daar standaard aanwezig. Daarnaast is werken vanuit kantoren Venlo en/of Maastricht een pré.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie zie je toe op juiste heffing van overdrachtsbelasting bij de verkrijging van onroerend goed of fictief onroerende zaken. Dit doe je door het beoordelen en behandelen van vooroverleg, verzoeken en bezwaren danwel het opleggen van naheffingsaanslagen. Je krijgt te maken met uiteenlopende dossiers variërend van de startersvrijstelling voor particulieren tot bedrijfsopvolgingen en vastgoedovernames binnen het MKB. Daarvoor heb je regelmatig contact met notarissen en adviseurs. Ook heb je nauw contact met collega’s binnen de overdrachtsbelasting en adviseer je collega’s van andere belastingmiddelen bij zaken die de overdrachtsbelasting raken. Je denkt mee, stelt vragen en geeft advies.

Er is veel ruimte voor het bijhouden van ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en het civiele recht. Je neemt actief deel aan (regionale) overleggen en (landelijke) kennissessies, deelt je kennis, zodat we samen blijven leren en verbeteren. Zo bouw je actief aan een breed netwerk en een stevige vakinhoudelijke basis.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een vakgebied met veel afwisseling en maatschappelijke impact.
• je verantwoordelijk bent voor het bewaken van de voortgang, knelpunten signaleert en verbetervoorstellen aandraagt.
• je regelmatig contact hebt met externe professionals zoals notarissen en adviseurs.
• je zelfstandig werkt maar ook in teamverband.
• je flexibel kunt werken, met mogelijkheden tot thuiswerken.
• je volop kansen krijgt om je vakinhoudelijk te ontwikkelen.

"Werken bij de overdrachtsbelasting is erg leuk en uitdagend. Het is een klein middel met omvangrijke materie, waardoor elke dag weer anders is en het werk nooit verveelt." Pim, Specialist overdrachtsbelasting.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de fiscaliteit.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de overdrachtsbelasting of ervaring met inkomensheffing, schenk- en erfbelasting, omzetbelasting of vennootschapsbelasting.
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om samen doelen te verwezenlijken.
• Je werkt graag samen en deelt actief je kennis.
• Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel, toont initiatief en hebt inlevingsvermogen.

Jouw competenties

• besluiten nemen
• klantgerichtheid
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maandsalaris: Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.