Senior Contractmanager Stadsbedrijven

Utrecht heeft jou nodig! Als senior contractmanager bij Stadsbedrijven Utrecht werk je met contracten die er écht toe doen: van groenvoorziening tot bruggen, van laadpalen tot fietsen. Dit is waarom jij als senior contractmanager bij de gemeente Utrecht wilt werken:

• Maatschappelijke impact: jouw werk draagt bij aan een duurzaam en leefbaar Utrecht.

• Coachende groei: je ontwikkelt het vakgebied en begeleidt collega’s naar een hoger niveau.

• Uitdagende complexiteit: je schakelt met honderden leveranciers en diverse contractvormen.

Dit is je werk

Gemeente Utrecht besteedt jaarlijks zo’n €600 miljoen aan goederen en diensten. Binnen Stadsbedrijven beheren we €240 miljoen bij ruim 1.000 leveranciers, met honderden aanbestedingen en tienduizenden bestellingen per jaar.

Als senior contractmanager werk je nauw samen met collega’s, de lijn en stakeholders, en draag je bij aan maatschappelijk verantwoord inkopen, social return en duurzame impact. Zo zorg je dat we de juiste zaken inkopen, op de juiste manier en op het juiste moment.

In deze rol combineer je vakinhoudelijke expertise met het verder ontwikkelen van het contractmanagementteam. Je begeleidt uitdagende dossiers én helpt het team groeien naar een tactisch en strategisch niveau. Zo til jij het contractmanagement binnen Stadsbedrijven naar een hoger niveau.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Beheren en verbeteren van complexe contracten en concessies.
• Relaties onderhouden met leveranciers en stakeholders; jij pakt de uitdagende dossiers zelf op.
• Collega-contractmanagers coachen en begeleiden.
• Evaluaties uitvoeren en kansen signaleren voor toekomstige aanbestedingen.
• Werken aan de verdere professionalisering van contractmanagement, o.a. met een nieuw systeem, data-analyses en CATS-CM.
• Bijdragen aan een actieve contractmanagement-community binnen de gemeente.

Dit is je werkplek

Bij de gemeente Utrecht krijg je ruimte om jezelf te zijn en talent te ontwikkelen. Je komt terecht in het team ‘Inkoop en Contractmanagement’ van ca. 15 collega’s, bestaande uit inkopers, contractmanagers en inkoopondersteuners. Samen werken jullie voor zes afdelingen van Stadsbedrijven en onderhouden jullie contact met contractbeheerders, assetmanagers en contracteigenaren.

Het team is warm en betrokken, maar ook volop in beweging: we maken een cultuurverandering door van operationeel brandjes blussen naar proactief en strategisch werken, waarbij anticiperen en samenwerking centraal staan.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

• Verbinden: relaties opbouwen en onderhouden binnen en buiten de organisatie om samenwerking en gezamenlijke doelen te versterken.

• Draagvlak creëren: mensen meekrijgen, weerstand constructief hanteren en besluiten ondersteunen.

• Proactief en toekomstgericht: ontwikkelingen en risico’s signaleren en vooruitwerken om problemen te voorkomen.

• Coachen: anderen stimuleren en ondersteunen in hun ontwikkeling en resultaten, met oog voor veiligheid en betrokkenheid.

• Analytisch: de kern en verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens snel doorzien.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:

• Ervaring met complex contractmanagement.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.
• Ervaring met verandermanagement en cultuurverandering.
• Ervaring met teamontwikkeling en kennisoverdracht binnen een team.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Als jij de gevraagde competenties nog moet ontwikkelen, kan het zijn dat we jou inschalen in de aanloopschaal.
• Als je al in dienst bent bij de gemeente Utrecht, blijft je huidige contractvorm (bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd) gewoon van kracht. Voor nieuwe collega’s geldt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.