Junior Inkoper - Privaat

Vacature Junior Inkoper – Privaat

Toekomstige inkoop(st)er! Stop met zoeken! Simon Sinek zei het al en we weten het allemaal: jonge mensen houden er niet van om lang op een plek te blijven en langzaam alles te leren. Bij ons maak je kennis met verschillende opdrachtgevers en versnel je jouw (inkoop) groeipad. Pas jij je snel aan in nieuwe omgevingen en weet je materie vlot eigen te maken? Dan ben je voorbestemd voor deze functie!

Ter uitbreiding van ons private detachering team, zijn wij op zoek naar een:

Junior Inkoper – Privaat (32 40 uur)

Waar kom je te werken

We zijn één team met één doel: we ontzorgen maximaal op het gebied van inkoop en contractmanagement. We denken niet in hokjes, wel buiten de standaard kaders. Onze mensen vliegen uit om te doen waar zij het beste in zijn: hun vak. Met een thuisbasis om kennis op te halen zijn ze nooit alleen. We zijn altijd in beweging. We groeien en ontwikkelen terwijl we gaan. Ons eindpunt? Verder. Wij zijn AevesBenefit. Het kloppend hart van inkoop Nederland.

We zijn een serieuze club met leuke mensen. We werken hard, maar vergeten niet om plezier te hebben. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. We moedigen elkaar aan om onszelf te zijn. Gewoon, zoals we zijn. Want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in. That’s what makes us tick.

Wat ga je doen

Als Junior Inkoper bij AevesBenefit ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de private sector. Voorbeelden van opdrachtgevers zijn: IHC Merwede, Neways, FrieslandCampina en Nationale Nederlanden.

Je zal werken aan operationele (tot licht tactische) inkooptrajecten. Onder begeleiding van meer ervaren inkoop collega’s zal je het inkoop vak leren om zo snel mogelijk zelfstandig de functie te kunnen uitvoeren. Hiervoor voer je markt- en spendanalyses uit en heb je contact met leveranciers en interne stakeholders. Verder durf je zowel gevraagd als ongevraagd op diplomatiek wijze (interne) klanten te adviseren en voor te lichten.

Gemiddeld gezien duren opdrachten 6 tot 9 maanden en worden deze zo goed mogelijk afgestemd op jouw wensen, ambitie en groeipad. Samen met de Fieldcoach stel je een persoonlijk ontwikkelingsplan op, waarin je doelstellingen afspreekt en deze (half-) jaarlijks zal evalueren.

Naast jouw werkzaamheden bij opdrachtgevers, kan je deelnemen aan onze academy waarin trainingen worden aangeboden om jezelf zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Dit tweejarige programma zal je in groepsvorm doorlopen en zijn van online modules tot meerdaagse externe trainingen.

Wie zoeken wij

Voor deze functie zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s met:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding (we zullen bij een overeenkomst altijd vragen naar een kopie van jouw diploma)
• Het is handig om in bezit te zijn van of vrijstelling te hebben voor NEVI 1.

Ervaring is absoluut geen vereiste, maar is natuurlijk altijd welkom! Mocht je meer dan 3 jaar ervaring hebben of op tactisch(+) niveau werkzaam zijn, neem dan contact met ons op over de mogelijkheden op medior of senior niveau.

Wat bieden wij jou

Dit krijg je van ons:

• Contract voor onbepaalde tijd;
• Vakantiegeld;
• Bonus kan oplopen tot maximaal één salaris, afhankelijk van behaalde bedrijfsresultaten en persoonlijk doelstellingen (50/50);
• 25 vakantiedagen en 5 collectieve dagen;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Laptop van de zaak;
• Telefoonvergoeding van € 45 netto;
• Pensioenregeling bij AEGON;
• Ruimte om jezelf op jouw manier te ontwikkelen. Precies zoals jij dat wil;
• Een fantastische werkplek met leuke bedrijfs- en teamuitjes.

Kortom, alles om je werk goed én met plezier te doen!