Privacy Officer

ResidentieProfs is voor Slachtofferhulp Nederland op zoek naar een Privacy Officer voor 24 uur per week (via detachering).

Werkzaamheden

Voor een tijdelijke vervanging zoeken wij een interim Privacy Officer die zorgt dat de dagelijkse privacyprocessen goed blijven draaien. Je bent hét aanspreekpunt voor privacy binnen de organisatie en ziet erop toe dat de AVG en andere relevante wet- en regelgeving correct worden nageleefd. Het zwaartepunt ligt op het ondersteunen, coördineren en uitvoeren van operationele privacytaken: zorgen dat alles blijft lopen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en up-to-date houden van het verwerkingsregister
• Coördineren en registreren van datalekken en zorgen voor correcte opvolging
• Afhandelen en coördineren van verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering etc.)
• Ondersteunen van de privacy medewerker en het netwerk van privacy contactpersonen
• Begeleiden van DPIA’s en opvolgen van verbeterpunten
• Adviseren bij vragen over de toepassing van de AVG in lopende projecten

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de AVG en aanverwante wet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten en actueel houden van een verwerkingsregister en de afhandeling van datalekken en verzoeken van betrokkenen
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van DPIA’s
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Rechten, Bedrijfskunde of Bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de AVG en aanverwante wet- en regelgeving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal werk of in de gezondheidszorg

Competenties

• Analytisch vermogen – kan complexe privacyvraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete acties.
• Communicatieve vaardigheden – kan helder en overtuigend adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit – begrijpt de dynamiek van een maatschappelijke organisatie en weet privacybeleid hierop effectief af te stemmen.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De interviews zijn gepland op donderdag 18 september 2025 van 12.30 uur tot 16.30 uur. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.