Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior front-end developer

Posted 10 Sep 2025
Share:
Work experience
3 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,000 - €5,500 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
28 September 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De Correspondent zoekt per direct een senior front-end developer

Hoi toekomstige collega,

Wij zijn Jasper en Vincent, developers bij De Correspondent, en op zoek naar een nieuwe collega. Voor ons missiegedreven platform dat door 62.000 leden mogelijk wordt gemaakt, zoeken wij iemand met de juiste ervaring en kennis om onze leden een zo goed mogelijke beleving van onze journalistiek te bieden. Ben je thuis in HTML, CSS en JavaScript, clean code en digitale toegankelijkheid én wil je bijdragen aan journalistiek voorbij de waan van de dag? Dan zoeken wij jou!

Vincent Front-end developer

Jasper Back-end developer

Waarom zou je bij ons willen werken?

Bij De Correspondent sta je dicht bij je eindgebruiker – onze correspondenten, leden en lezers. Je ontwikkelt niet alleen features, maar denkt mee over de langetermijnvisie van ons platform. Alle technische beslissingen nemen we met onze journalistieke visie en missie in het achterhoofd.

Wij bouwen De Correspondent als digitaal product en ontwikkelen veel van onze systemen zelf. Je zult een belangrijke rol spelen in ons development-team, waar creativiteit en samenwerken centraal staan. De codebase waaraan je vooral gaat bijdragen is uiteraard die van onze front-end. We hebben hier een moderne stack draaien die ons de flexibiliteit biedt om snel features te ontwikkelen en toe te voegen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

  • Je bent medeverantwoordelijk voor de productontwikkeling en optimalisatie van het platform met als einddoel een optimale gebruikerservaring, het vergroten van ons bereik en behoud en groei van leden(aantal).
  • Je denkt mee, in plaats van alleen afgekaderde features uit te voeren. Je sluit proactief aan bij stakeholders om complexe problemen op te lossen.
  • Je draagt bij aan de technische visie en de richting van ons platform, met oog voor legacy-code en duurzame architectuur.
  • Je bent verantwoordelijk voor heldere, gestructureerde en regelmatige communicatie met stakeholders en PO, waarbij je in staat bent wensen, belangen, planning en deadline op elkaar af te stemmen.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het succesvol afronden van projecten binnen de gestelde tijd.
  • Je begeleidt minder ervaren front-end-developers en deelt je expertise.
  • Je zorgt voor een moderne, toegankelijke codebase die jaren mee kan.

Over ons team

Ons development-team bestaat uit drie front-enders, twee back-enders, een DevOps-engineer, een techsupportmedewerker en de teammanager. Ons team werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals correspondenten, beeld- en audioredactie, eindredactie, commercie en ledencommunicatie. We werken agile met een product owner die de roadmap beheert en de lijntjes kort houdt met stakeholders. Deze nauwe samenwerking met interne klanten geeft je uniek inzicht in de impact van je werk. Daarnaast denken en bouwen we als team mee aan alle onderdelen van ons product; van publieke pagina's tot interne tools.

Als senior front-end developer sta je al vroeg in het proces in contact met de stakeholders om mee te denken over verschillende vraagstukken. Je bent in staat om de complexiteit van het platform te overzien en kan legacy effectief inzetten om aan verschillende gebruikerswensen te voldoen. Je leert (jezelf) graag en met gemak nieuwe technieken en tools (aan). Maar het belangrijkst is je begrip van de bouwstenen van het web, clean code en digitale toegankelijkheid. Frameworks en tools komen en gaan, maar de fundamenten zullen er altijd zijn. Hiermee draag je bij aan de optimalisatie van ons platform: dé plek waar al deze journalistiek samenkomt en waar correspondenten en leden elkaar ontmoeten.

Over De Correspondent

De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 62.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.

Naast ons online journalistieke platform hebben we ook een succesvolle uitgeverij die 4 tot 6 boeken per jaar uitgeeft over de grote thema’s van deze tijd: stuk voor stuk bestsellers.

Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel, en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Het gaat daarbij niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, video’s, podcasts en boeken uitbrengen (maar ook: in theatertours en via lezingen), hopen we het maatschappelijke debat te voeden met originele, kantelende inzichten.

Wie ben jij?

Jij:

  • Aantoonbare ervaring als developer van digitale producten;

  • Ervaring met het zelfstandig realiseren van front-end projecten. Daarnaast begrijp je de basisprincipes van back-end development, zodat je ook samen met een back-end collega tot een feature kunt komen;

  • Brengt als ervaren developer je eigen expertise mee. Wij bieden jou de ruimte om dit nuttig in te zetten. Denk aan UX/UI, testing, app-development, performance, of een sterke designachtergrond;

  • Combineert feature development met het verbeteren van de onderliggende architectuur;

  • Kan het voortouw nemen in een project. Daarbij houd je het overzicht en hou je grip op de status van het project. Ook onderhoud je contact met betrokken stakeholders over het uitwerken en opleveren van featureverzoeken;

  • Kan technische dilemma’s goed uitleggen aan minder technisch getrainde collega’s;

  • Kan need-to-haves onderscheiden van nice-to-haves om vlot en goed werk te leveren. Je verliest het doel nooit uit het oog en zet graag een extra stap;

  • Bent analytisch sterk en denkt in oplossingen;

  • Bent betrokken, eerlijk, constructief kritisch en nieuwsgierig;

  • Beschikt over goede digitale vaardigheden: je hebt begrip en ervaring met de fundamenten van webdevelopment, zoals webstandaarden, semantische HTML, toegankelijkheid, CSS en JavaScript.

  • Hebt bij voorkeur ervaring met Svelte en SvelteKit; ervaring met een modern JavaScript frameworks en moderne JS tooling is een must;

  • Hebt affiniteit met de missie en onderschrijft het manifest van De Correspondent;

  • Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Solliciteer ook als je niet aan alle eisen voldoet, we kijken naar potentieel én motivatie en streven naar diversiteit en inclusie. We vinden het belangrijk om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Laat je dus niet tegenhouden als je niet voldoet aan alle genoemde functie-eisen maar stuur ons een mooie sollicitatie!

Wat bieden we?

  • Een baan van 32 tot 40 uur en een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
  • Werken onder de cao voor het Uitgeverijbedrijf, met een salaris (inschaling schaal J cao Uitgeverijbedrijf (functiegroep dagbladuitgeverijbedrijf), salaris o.b.v. ervaring € 4.000,- tot maximaal € 5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week) en een Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12 procent van je bruto salaris.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Aandacht voor persoonlijke groei (denk aan het bijwonen van interessante conferenties, het volgen van (online) cursussen in ons eigen Correspondent-college, én een eigen ontwikkelbudget (na 1 jaar in dienst).
  • Een plek in ons pas verbouwde gezellige kantoor in hartje Amsterdam, met terras aan het water, 15 minuten wandelen langs het IJ, vanaf Amsterdam Centraal.
  • Elke dag een verse en gezonde lunch, bereid door onze collega Roya.
  • Aandacht voor je werkplek. We bieden een MacBook, een tweede scherm en een in hoogte verstelbaar bureau. Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je dat doet.
  • Een ambitieus en missiegedreven team. Je hebt 62 collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken en met wie je kunt sparren, maar met wie je op donderdagmiddag óók een gezellige borrel kunt hebben.
  • Een volledige woon-werkvergoeding binnen Nederland voor alle dagen dat je op onze redactie werkt.
  • Hybride werken mogelijk, de meeste devs zijn 2-3 dagen per week op locatie
  • Onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent. Bij iedere nieuwe publicatie van onze uitgeverij, krijg je een nieuw boek cadeau!

Op De Correspondent verschijnen dagelijks nieuwe artikelen die het nieuws van context voorzien. Onze verhalen worden geschreven door uitgesproken correspondenten. Het platform is advertentievrij en overal digitaal beschikbaar.

Media
Amsterdam
50 employees