Senior contractmanager Sociaal Domein

Senior contractmanager Sociaal Domein bij Gemeente Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Als Senior Contractmanager Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) voor de gemeente Utrecht krijg je een leidende rol in de transformatie van het sociaal domein. Deze functie biedt substantiële invloed en geeft je de kans om samen met de kwartiermaker vorm te geven aan het contractmanagement. Je zult intensief samenwerken met accounthouders, beleidsmedewerkers, businesscontrollers en data-analisten, waardoor je deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor de transformatie van het zorglandschap.

Als cruciale schakel vul je namens de gemeente het opdrachtgeverschap in, waarbij je door middel van dialoog en controle op de naleving van afspraken een positieve invloed uitoefent op het zorglandschap. In essentie ben je, als contractmanager MO, niet slechts een bewaker van contracten, maar een waardevolle bijdrage aan de vernieuwing van het sociaal domein in Utrecht. Als je momenteel de rol van accounthouder vervult en enthousiast wordt van contractmanagement, is deze functie op jouw lijf geschreven.

Dit is je werk

In de functie van Senior Contractmanager Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) sta jij aan het roer van essentiële processen in het Utrechtse sturingsmodel. Je verantwoordelijkheden strekken zich uit van grote contracten tot over het definiëren van strategische kaders en randvoorwaarden. Hierbij beperk je je niet tot enkel informatie verzamelen, maar creëer je daadwerkelijk beweging met behulp van feitelijke data en inzichten. Een belangrijk onderdeel van je rol is het monitoren en verbeteren van prestaties en bewegingen, waarbij je zorgt dat partners hun afspraken nakomen en je bijstuurt waar dat nodig is.

Je werkt voor het hele werkgebied van Maatschappelijke Ontwikkeling, maar hebt de sociale basis als primair aandachtsgebied. Daarin werken we zowel met contracten als met subsidies: ook daar pak jij je rol om te zorgen voor effectieve samenwerking met partners in de stad. Tegelijk pak je bredere opgaven op die het hele MO-domein raken, zoals het versterken van de samenwerking met onderaannemers, het verbeteren van sturing en monitoring, en het stimuleren van social return.

Binnen het team werk je nauw samen met twee andere senior contractmanagers, waarvan één met focus op Jeugdhulp en één op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), en met de decentrale inkopers. Jouw focus ligt op de sociale basis, maar je kijkt altijd breder naar het gehele organisatieonderdeel.

Als stevige schakel onderhoud je de (contractuele) relaties met samenwerkingspartners, identificeer je risico’s en werk je aan verbeteringen in processen en methoden. Je draagt bij aan contractoverstijgende vraagstukken en zorgt dat monitoring en rapportages gestructureerd en feitelijk worden uitgevoerd. Daarmee lever je niet alleen grip en scherpte in afspraken, maar ook realisatiekracht voor de stad Utrecht.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. De functie van senior contractmanager is een nieuwe functie. Hij is gepositioneerd bij de backoffice zorg. De Maatschappelijke Ontwikkeling afdeling (ongeveer 260 FTE) bied je een plek waar je jezelf kunt zijn. Hier werken we hand in hand met burgers en maatschappelijke organisaties om het beleid voor het sociaal domein vorm te geven en uit te voeren. In deze sector treden we op als opdrachtgever, maar ook als ondersteuner, partner en stimulator.

Wat we je aanbieden, is een stimulerende en collegiale werkplek, waar gezondheid, werk, bestaanszekerheid, zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en maatschappij samenkomen. Als lerende organisatie putten we inspiratie en motivatie uit de behoeften van de stad en haar inwoners. Bij ons draait alles om het bevorderen van een gezond stedelijk leven voor iedereen. We zien bestaanszekerheid als een essentiële voorwaarde voor succes. We investeren op een ongelijke manier om gelijke kansen voor iedereen te garanderen. Om de diverse behoeften van de Utrechtse samenleving te kunnen bedienen, vragen we jou om contact te maken met de stad en haar inwoners. Welk perspectief breng je mee en welke levenservaringen verrijken onze organisatie? Wat motiveert jou om je in te zetten voor Utrecht en het Sociaal Domein?

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij ervaring hebt in het uitoefenen van opdrachtgeverschap, waarbij je de vaardigheid bezit om inhoudelijke plannen doeltreffend te vertalen naar financiële aspecten, meetbare KPI’s én naar concrete acties en resultaten.

Je hebt oog voor monitoring en draagt bij aan het verbeteren en standaardiseren van processen. Daarbij ondersteun je vooral de accounthouder; je bent minder bezig met het direct managen van contracten, maar zorgt wel voor realisatiekracht en scherpte in afspraken. Je bent een stevige gesprekspartner tegenover directeuren, juristen en accounthouders, en je draagt actief bij aan het sturen op contract overstijgende vraagstukken.

Daarnaast vinden we het belangrijk om het volgende in jouw cv en/of motivatie terug te zien:

• Jouw politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit stellen je in staat om in te spelen op de uitdagingen die zich binnen de gemeentelijke context voordoen. Dit getuigt van jouw bekwaamheid om te opereren binnen een complexe organisatie.
• Ruime relevante ervaring, bijvoorbeeld als contractmanager in het sociaal domein.
• Kennis van contractmanagementmethodieken, zoals CATS CM, of de bereidheid je hierin te ontwikkelen.

Dit bieden we je

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5172,- en € 6999,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen over de vacature of de functie kun je contact opnemen met Erik Loomans, manager bedrijfsvoering, via e.loomans@utrecht.nl. Voor overige vragen kun je mailen met Charlie Sett, Recruitment Coördinator, emailadres: Charlie.sett@utrecht.nl.