Jurist Familie- en Jeugdrecht

Wil jij impact maken en bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Bij Rechtbank Gelderland doe je waardevolle ervaring op, vergroot je jouw juridische kennis en leg je de basis voor een veelbelovende carrière. Heb jij de ambitie om te groeien en te blijven leren? Dan is dit jouw kans!

Wil jij impact maken en bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Bij Rechtbank Gelderland krijg je de kans om je te verdiepen. Hier doe je waardevolle ervaring op, vergroot je jouw juridische kennis en leg je de basis voor een veelbelovende carrière. Heb jij de ambitie om te groeien en te blijven leren? Dan is dit jouw kans!

Jurist Familie- en Jeugdrecht

Wie ben jij?

Je bent ambitieus en proactief, en je wilt jouw juridische kennis van Familie- en Jeugdrecht inzetten voor een rechtvaardige samenleving. Misschien heb je al enige ervaring in de juridische wereld en ben je klaar voor de volgende stap in je ontwikkeling. Je vindt maatschappelijke impact belangrijk en hebt een talent voor schrijven – een vaardigheid die je graag verder wilt aanscherpen.

Wat je gaat doen

Als jurist ben je een onmisbare schakel in onze rechtspraak. Of je nu al enige ervaring hebt opgedaan en klaar bent voor een volgende stap, of dat je nog startend bent in het werkveld; je draagt bij aan het proces van het rechtspreken. Binnen Familie- en Jeugdrecht ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken met meerdere juridische aspecten, met name op het gebied van jeugdbeschermingsmaatregelen, verplichte zorg (Wvggz/Wzd), gezag en omgang en mogelijk ook echtscheiding en alimentatie. Je houdt van analytisch werk. Bij de voorbereiding van zaken breng je relevante feiten, bewijsmiddelen, geschilpunten, verweren en jurisprudentie zo helder mogelijk in kaart, zodat de rechter op basis hiervan goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Na de zitting stel je, in overleg met een rechter, conceptuitspraken op. Je bent een sparringpartner voor zowel de rechter als je collega's, want het is een gezamenlijke inspanning.

Je krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Door deel te nemen aan interne kennisclubs kun je je verdiepen in specifieke juridische thema’s en tegelijkertijd bijdragen aan de kennisontwikkeling binnen het team.

Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in Arnhem en Zutphen, en we hebben voor beide locaties een vacature. Je komt terecht in een divers en dynamisch team met veel zittingen, waar je werkt aan zaken die direct impact hebben op mensenlevens. Een uitdagende functie binnen een boeiend en maatschappelijk relevant rechtsgebied!

Een bijzondere baan omdat…

• De Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij.
• je met dossiers werkt die per zaak verschillen.
• jouw werk van belang is voor een rechtvaardige samenleving.
• je onderdeel wordt van de 3e staatsmacht van Nederland.
• je samenwerkt in een informele en collegiale omgeving.

Pluspunten van deze functie

• Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.
• Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland)
• Vakantiedagen: naast je wettelijke 144 wettelijke vakantie-uren bieden wij je 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Voor de dagen dat je thuis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding evenals een bijdrage aan noodzakelijke voorzieningen om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
• Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Reiskosten: Bij de Rechtspraak moedigen we duurzaam reizen aan en vergoeden we je volledige reiskosten met het openbaar vervoer. Liever op een andere manier reizen? Dan krijg je een passende tegemoetkoming. Zo zorgen we ervoor dat jij zorgeloos naar je werk kunt komen!
• Standplaats: Je standplaats wordt Arnhem of Zutphen. Voor beide locaties zoeken wij een jurist. Geef in je motivatie aan waar je voorkeur naar uitgaat. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie te werken wanneer dit nodig is.

We hebben een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou beschikbaar. Dit programma is specifiek afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je een goede start kunt maken.

Wat we van jou verwachten

Ben jij een veelzijdige jurist die zich thuis voelt in een maatschappelijke en resultaatgerichte organisatie?

Kun jij:

• problemen snel signaleren, naar gerichte informatie zoeken en verbanden leggen?
• de consequenties van keuzes benoemen, voorstellen kritisch toetsen en tot een goed onderbouwd oordeel komen?
• jouw communicatieve vaardigheden zo inzetten dat je zowel in teamverband als zelfstandig kan werken?

Heb jij:

• een voltooide universitaire studie Nederlands recht of een hbo-opleiding rechten?
• affiniteit met en enige kennis van familie- en jeugdrecht?
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal?
• een sterk analytisch vermogen waarmee je logisch redeneert en hoofd- van bijzaken kunt scheiden?
• een rijbewijs? Dit heeft te maken met de afspraken in het kader van de Wvggz/Wzd. Daarbij rijd je als griffier met de rechter naar ggz instellingen of verpleeghuizen om mensen te spreken voor wie het opleggen van verplichte zorg is aangevraagd. Er staat een dienstauto ter beschikking voor deze afspraken.
• bij voorkeur enige werkervaring als jurist?

Ben je op zoek naar een functie waarin je veelzijdigheid en uitdaging vindt binnen jouw vakgebied, en wil je graag bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Dan is deze vacature bij onze rechtbank Gelderland wellicht iets voor jou. Je kunt solliciteren tot en met 21 september 2025.

Wij streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.

Bijzonderheden

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa.