Test Automation Engineer

Werken als Test Automation Engineer

Introductie

Als Test Automation Engineer speel je een sleutelrol in het verbeteren van testautomatiseringsdiensten voor uiteenlopende, gerenommeerde klanten. Je bedenkt slimme oplossingen op het gebied van geautomatiseerd testen en levert daarmee directe waarde — of je nu werkt voor multinationals of groeiende MKB-bedrijven. Kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid staan daarbij centraal.

Organisatie

Je komt te werken bij een organisatie die een unieke formule biedt: de vrijheid van een zelfstandige in combinatie met de zekerheid van een vast dienstverband (FlexPlus). Je opereert in je eigen regio en hebt toegang tot uitdagende opdrachten bij klanten in alle mogelijke sectoren. Je maakt deel uit van een hechte testcommunity van ongeveer 400 vakgenoten, waar kennisdeling, samenwerking en vakontwikkeling centraal staan.

Functie

Hoofdtaken:

• Opzetten en onderhouden van testautomatisering.
• Schrijven van functionele testscripts.
• Transformatie van scripts naar tooling.
• Bespreken van testresultaten met klanten.
• Je werkt zelfstandig óf in teamverband, afhankelijk van de opdracht.
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in testautomatisering en past nieuwe technologieën graag toe.

Functie-eisen

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring als testautomatiseerder, inclusief programmeerkennis. Ervaring met UI-testautomation tools zoals Playwright, Selenium WebDriver of Robot Framework. Ervaring met API-testtools zoals Postman, SoapUI of REST-Assured.
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent analytisch ingesteld, oplossingsgericht, vasthoudend en vindt het leuk om je vast te bijten in complexe vraagstukken.

Aanbod

Ze werken via een midlance constructie:

Primair:

• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
• 70% van de omzet komt bij jou terecht als medewerker.
• Vast bruto maandsalaris:
• Tot 7 jaar ervaring: € 2.500,-
  Vanaf 7 jaar ervaring: € 3.500,-

Secundair:

• Onbeperkt aantal vakantiedagen.
• Vrije keuze in mobiliteit, laptop en telefoon.
• Flexibel gebruik van een opleidingsbudget.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om op locatie te werken.
• Financiële ondersteuning bij indiensttreding, georganiseerd door de werkgever.

Contact

Tamara Huliselan M: 0639278195 T: +31 88 044 2000

E: thijn.vanderavoird@sterksen.com