Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij al meerdere jaren werkzaam binnen de accountancy en lijkt het je leuk om samen met het huidige management team de verdere groei en uitbouw van de samenstelpraktijk van Forvis Mazars in Rotterdam te realiseren? Dan is de functie van Manager Accountancy & Advice zeker interessant voor jou!
Wat breng je mee?
Wat bieden wij?
Wat ga je doen?
Werken bij Forvis Mazars betekent dat jij als onderdeel van het accountancy & advies team een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.
Het team accountancy & advice ondersteunt gedreven MKB-ondernemers bij diverse bedrijfskundige en -economische vraagstukken. We zoeken ambitieuze en breed georiënteerde collega’s die ons kunnen helpen toegevoegde waarde te leveren aan onze klanten.
Binnen jouw functie als Manager Accountancy & Advice ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en het opbouwen van langdurige klantrelaties, inclusief het beheren van de bestaande klantenportefeuille. Je adviseert ondernemers en gaat met hen in gesprek om bedrijfskundige en –economische vraagstukken boven water te krijgen. Daarbij heb je aandacht voor de toekomst van de klant. Daarnaast houd je je bezig met het coachen van collega’s en het onderhouden van contacten met verschillende disciplines binnen Forvis Mazars. Je signaleert kansen en verbetermogelijkheden.
"Forvis Mazars vindt het belangrijk dat je iets gaat doen wat je écht leuk vindt. Wanneer je als persoon kunt focussen op de werkzaamheden die bij jou passen, resulteert dat in de gewenste intrinsieke motivatie. Dit is voor mij in ieder geval één van mijn belangrijkste redenen waarom ik al meer dan vijf jaar bij Forvis Mazars werkzaam ben. Dus mijn tip: ga met plezier naar je werk en doe waar je goed in bent!"
Robin Klein Gunnewiek, Junior Manager Accountancy & Outsourcing Services
Waarin maken wij het verschil?
Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Forvis Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.
Over Forvis Mazars in Nederland
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
Forvis Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.