Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Digital Designer

Posted 8 Sep 2025
Share:
Work experience
4 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word onderdeel van ons team als Digital Designer

Een creatieve en detailgerichte Digital Designer die verantwoordelijk is voor het tot leven brengen van het merk op alle digitale marketingkanalen. De rol omvat het ontwerpen van een breed scala aan digitale content met technische nauwkeurigheid, waaronder webshop, social media posts, e-mailers, apps, OOH-schermen en digitale banners. De focus ligt op het creëren van aansprekende visuals gedurende de gehele klantreis om engagement en conversie te stimuleren, impactvolle productverhalen te vertellen en de bredere doelstellingen van digitale marketing- en loyaliteitscampagnes te ondersteunen.

Jouw taken

  • Ontwerpen van mobile-first digitale content, campagnes en templates, met visuele consistentie, merkuitlijning en hoge impact, waaronder:
    • Website content voor eigen en externe platforms (zoals homepage stories, campagnebeelden, promoties)
    • Ontwerpen en bouwen van modulaire, hoog presterende e-mailtemplates, nieuwsbrieven/EDM’s voor Loyalty leden
    • Betaalde en organische social media visuals (statistisch en lichte animatie)
    • Campagnebanners voor online platforms (web/app/social)
    • Content voor affiliate marketing
    • Digitale display banners voor advertentieplatforms
    • Content voor apps, inclusief loyaliteitsprogramma
    • Content voor digitale/OOH-mediaschermen
    • Bijdragen aan merk- en campagne-richtlijnen
    • Speciale projecten indien nodig
  • Nauw samenwerken met marketing, copywriting, e-commerce en loyalty teams om briefings te interpreteren, tijdlijnen en deliverables af te stemmen en doelstellingen te behalen
  • Campagneconcepten vertalen naar samenhangende digitale content over verschillende platforms. Consistentie behouden over e-mailplatforms en apparaten
  • Ondersteunen van A/B- of multivariant-testen om prestaties te optimaliseren en proactief data zoeken om ontwerpbeslissingen te informeren
  • Seizoensgebonden templates instellen. Zorgen dat alle ontwerpen aansluiten bij de merk-richtlijnen en visuele identiteit
  • Assets aanpassen voor verschillende formaten, schermgroottes en plaatsingen. Creëren van boeiende content inclusief gif, motion graphics, animaties en basis video-edits
  • Op de hoogte blijven van digitale trends, social formats en content best practices om frisse en innovatieve designideeën te brengen
  • Bestandsorganisatie en versiebeheer managen, en eindassets voorbereiden voor levering
  • Afstemmen met het UX Design team voor merkconsistentie en een naadloze klantreis over webshops, apps en content

(Dit is NIET een UX- of UI-designrol voor onze webshopinterface of apps; die verantwoordelijkheden liggen bij ons e-commerce team.)

Wat wij zoeken

  • Een teamspeler met een proactieve houding en passie voor aansprekend en effectief digitaal design
  • Een diploma in Digital Design, Graphic Design, Digital Media of een gerelateerd vakgebied
  • 4+ jaar ervaring met ontwerpen voor digitale marketing (bureau of in-house)
  • Sterk portfolio dat een breed scala aan digitale designwerk laat zien, vooral voor e-mailcampagnes, websitecontent en digitale marketingkanalen
  • Vaardigheid in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) en Figma (voor creatieve ontwikkeling en samenwerking). Kennis van HTML en CSS is een pré
  • Motion/animatievaardigheden met After Effects of vergelijkbare tools en basis video-editing zijn een sterke pré
  • Technisch onderlegd met kennis van platforms als Bloomreach, Salesforce Commerce Cloud en analysetools
  • Sterk begrip van digitale kanalen en hoe content presteert op elk kanaal (e-mail, web, social, paid media)
  • Comfortabel met het produceren van grote hoeveelheden assets en werken in test-leer-optimaliseer cycli
  • Zeer georganiseerd met uitstekende aandacht voor detail en time management
  • Probleemoplossend vermogen en een continue verbeteringsmentaliteit

Wat wij jou bieden

25 vakantiedagen

Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een fulltime functie.

Koop- en verkoopdagen

Elk jaar in april heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen.

Hybride werken

Profiteer van de flexibiliteit om vanuit huis te werken, zodat je productief kunt blijven, waar je ook bent. We hanteren een 60:40 beleid op basis van je werkuren.

Hunkemöller Academy

Continue leermogelijkheden en professionele groei worden ondersteund door verschillende trainingsprogramma's en workshops.

25-55% personeelskorting

Onze producten zijn erg geliefd bij onze medewerkers. Als onderdeel van het merk ontvang je 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige maandagen hebben we een extra sale op onze nieuwste collecties. Naast de 25% korting ontvang je nog eens 25 - 35% extra korting.

Werken vanuit het buitenland

Krijg de mogelijkheid om tot 2 weken vanuit het buitenland te werken!

Waarom kiezen voor Hunkemöller?

We streven ernaar een omgeving te creëren waar innovatie, samenwerking en doelgerichtheid centraal staan. Toekomstige collega’s kiezen voor ons omdat ze de kans zien om een betekenisvolle impact te maken en geloven in onze toewijding aan groei, inclusie en excellentie. Terwijl we als merk een spannende transformatie doormaken, herdefiniëren we hoe we contact maken met onze klanten en onze mensen, en vormen we samen een toekomst vol kansen en gedeeld succes.

Hunkemöller’s mission is to be a much loved, social and inclusive brand - powered by our people. We have over 900 stores in 19 countries and we are growing. Our plans to expand both in Europe and beyond provide exceptional opportunities for those with a passion for retail. Indeed, passion is one our six values: fun, inclusive, passionate, sexy, in-touch and inspiring.
We offer a lot of nice entry level positions for (S)heroes

Retail
Hilversum
Active in 19 countries
360 employees
30% men - 70% women
Average age is 32 years