(Senior) Wetgevingsjurist

Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

De zorg is volop in beweging en het is een uitdaging om de gezondheidszorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Iedereen vindt dat zorg en geneesmiddelen er ‘gewoon’ altijd moeten zijn als je het nodig hebt, maar wat als dat in een tijd van schaarste en steeds oplopende kosten niet altijd meer mogelijk is? Hoe zorgen we ervoor dat juist voor degenen die de zorg het meest nodig hebben, deze ook beschikbaar blijft?

Dit is waar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor staat. Dag in dag uit werken de wetgevingsjuristen van de directie Wetgeving en Juridische Zaken, samen met de collega’s van de beleidsdirecties, aan het vinden van slimme oplossingen hiervoor. Jij kunt meehelpen om de zorg in de toekomst toegankelijk, betaalbaar en professioneel te houden.

In onze wetgeving gaat het om een breed palet aan onderwerpen: uiteenlopend van de organisatie van de zorg, de financiën, de kwaliteit van de zorg, grondrechtelijke en medisch-ethische aspecten en (digitale) gegevensuitwisseling. Daarbij houden we ons niet alleen bezig met Europees Nederland, maar ook met zorgwetgeving voor Caribisch Nederland.

En dit alles in een politieke omgeving. Dat maakt het super interessant om voor VWS te werken.

We zoeken twee wetgevingsjuristen die bij de directie Wetgeving en Juridisch zaken aan de slag kunnen met als aandachtsgebied gegevensverwerking en digitale ontwikkelingen in de zorg.

Wat ga je doen als (senior) wetgevingsjurist?

Als wetgevingsjurist schrijf je wetsvoorstellen, ontwerp-amvb’s (Algemene Maatregel van Bestuur) en toelichtingen daarop. Dat doe je samen met beleidscollega’s van het eigen ministerie en soms met collega’s van andere ministeries. Je adviseert de bewindspersonen en ondersteunt hen bij de verdediging van wetsvoorstellen in het parlement. Bij al deze werkzaamheden wordt niet alleen een beroep gedaan op je juridische vaardigheden, maar moet je ook oog hebben voor politieke en praktische aspecten van wetgeving.

Je komt te werken in de afdeling Verzekerde Zorg en Gegevensverwerking. Deze afdeling is belast met de wetgeving op het gebied van de ordening en de bekostiging van de zorg en gegevensverwerking in de zorg. Op dit laatste aandachtsgebied zien de beide vacatures. Gedacht moet worden aan een breed palet van onderwerpen zoals grondslagen voor gegevensuitwisseling, de eisen en criteria aan digitale gegevensuitwisseling, de implementatie van de European Health Data Space (Europese verordening m.b.t. gegevensuitwisseling in de zorg) en verplichtingen die voor de uitvoering daarvan nodig zijn. VWS staat namelijk voor grote opgaven rondom de uitwisseling van gegevens tussen bijvoorbeeld zorgaanbieders en de digitalisering in de zorg.

Hoewel het pakket van de wetgevers die wij zoeken voor dit cluster hoofdzakelijk zal bestaan uit een variëteit aan klussen op het gebied van gegevensverwerking in de zorg, ben je wel bereid om soms een andere wetgevende klus op te pakken als de politieke prioriteiten dat vragen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 2 jaar met optie verlenging van 1 jaar
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• Je hebt een universitaire studie Nederlands recht afgerond;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring als (wetgevings)jurist;
• Je hebt een heldere en overtuigende schrijfstijl en bent in staat in duidelijke taal de bewindspersonen te adviseren en te ondersteunen;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen, waarmee je snel tot de kern van een (juridisch) probleem kunt komen en goed kunt schakelen tussen verschillende rechtsgebieden en wetten;
• Je hebt een flexibele en nieuwsgierige instelling om (ad hoc) klussen van uiteenlopende aard snel op te pakken en tot een goed einde te brengen;
• Je bent communicatief en gericht op samenwerking met je collega’s binnen en buiten de directie.

Herken jij jezelf hierin?

We zoeken een enthousiaste collega die ervan houdt om te werken aan complexe maatschappelijke en juridische vraagstukken. Je hebt een goede politieke antenne, en voelt je thuis in een omgeving met veel dynamiek en politieke druk. Je bent proactief en gewend om onder tijdsdruk te werken en verliest daarbij de kwaliteit van je werk niet uit het oog. Samenwerken, duidelijk communiceren en afstemmen met directe collega’s en daarbuiten vind je vanzelfsprekend.

Hier kom je te werken

Je komt te werken bij de Directie Wetgeving en Juridische Zaken.
De directie Wetgeving en Juridische Zaken is het juridisch geweten van het ministerie van VWS. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, kwaliteit en samenwerking. Door juridisch juist en tijdig te handelen zonder de burger uit het oog te verliezen, draagt WJZ bij aan een rechtvaardig, rechtmatig en juridisch effectief VWS beleid. WJZ ondersteunt daartoe de drie bewindspersonen, de ambtelijke top, de beleidsdirecties en ook stafdirecties met juridische procedures, wetgeving en juridisch advies. De directie WJZ telt circa 90 medewerkers en bestaat uit drie wetgevende afdelingen, een afdeling bezwaar en beroep, een afdeling juridisch specialistisch advies en een afdeling bedrijfsvoering.

Afdeling Verzekerde Zorg en Gegevensverwerking (VZG)

De afdeling VZG is één van de drie wetgevende afdelingen en telt 15 medewerkers. Deze afdeling is belast met de wetgeving op het gebied van de ordening en de bekostiging van de zorg en gegevensverwerking in de zorg. Bij de eerste twee onderwerpen moet je denken aan de Wet marktordening gezondheidszorg, de Zorgverzekeringswet en de Wet langdurige zorg. Bij het laatste onderwerp, het aandachtsgebied waar de vacatures op zien, moet je denken aan het grondslagen voor gegevensuitwisseling, de eisen en criteria aan digitale gegevensuitwisseling, de implementatie van de European Health Data Space (Europese richtlijn m.b.t. gegevensuitwisseling in de zorg) en AI.

Thuiswerken behoort natuurlijk tot de mogelijkheden, maar we vragen je ook om regelmatig op kantoor te zijn, omdat we het belangrijk vinden dat collega’s elkaar kennen om elkaar met raad en daad bij te staan, maar zeker ook voor de sociale samenhang.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel of mail gerust met Therese Veldhuizen (afdelingshoofd Verzekerde Zorg en Gegevensverwerking) via 06 55 47 32 23 of mt.veldhuizen@minvws.nl of met Rob de Bruin (coördinator wetgeving op het terrein gegevensverwerking) via 06 21 63 94 64 of ac.d.bruin@minvws.nl;
• In deze context zijn wij op zoek naar kandidaten met individuele kwalificaties, ervaring en verantwoordelijkheden die gepaard gaan met een schaal 11 of schaal 12. Schaal 12 voor deze functie wordt bepaald op basis van de zwaarte van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zoals vastgesteld in dit functieprofiel. De salarisschaal waarin de functie is ingedeeld, weerspiegelt de vereiste kennis, ervaring en expertise die nodig zijn om de taken succesvol uit te voeren. Kandidaten die in aanmerking komen voor schaal 11 hebben op basis van dit functieprofiel nog niet de juiste ervaring of expertise, maar wel voldoende potentieel om zich te ontwikkelen en in deze functie te groeien.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.