Hoofd afdeling Europese Unie

Werken bij het Ministerie van Financiën: Hoofd afdeling Europese Unie

Wil jij samen met je team van ambitieuze professionals de Nederlandse belangen borgen op het terrein van het Ministerie van Financiën in de EU in een geopolitieke complexe context? Ben jij de leidinggevende die op meerdere borden tegelijk kan schaken in een internationale omgeving met oog voor de actualiteit en de ontwikkeling van je team, dan komen we graag met jou in contact!

In de huidige geopolitieke situatie zoek je als hoofd EU een aanvaardbaar midden tussen het managen van de dagelijkse hectiek en verdiepende analyses en werkzaamheden met het oog op financieel-economische stabiliteit. Het werkritme en de werkdruk van de afdeling wordt sterk bepaald door EU instellingen en een complex internationaal en nationaal krachtenveld. Je stuurt zowel op coördinatie als op beleidsvorming (EMU, EU-begroting). Je adviseert bewindspersonen, Thesaurier Generaal en directeur BFB op basis van het werk van de afdeling. Je geeft leiding aan het team dat de maandelijkse debatten in de Tweede Kamer over de Eurogroep en Ecofinraad begeleidt en bent onderdeel van de delegatie die de bewindspersonen adviseert bij bezoeken aan EU-hoofdsteden en Europese vergaderingen. Je draagt bij aan een goede samenwerking binnen Financiën, met andere ministeries, de PVEU, de Europese instellingen en ministeries in andere EU-hoofdsteden. Daarvoor zet je jouw kennis, politieke inzicht en Europese ervaring effectief in en bouw je een breed netwerk op. Je identificeert relevante ontwikkelingen en brengt deze onder de aandacht van de relevante stakeholders.

Als afdelingshoofd stuur je de afdeling EU aan op dagelijks basis. Je hebt samen met het plaatsvervangend afdelingshoofd aandacht voor het welzijn, functioneren en de ontwikkeling van een groep van circa 20 enthousiaste en kundige medewerkers. De medewerkers in de drie clusters opereren in hoge mate zelfstandig. Je draagt bij aan het behoud van een hoge kwaliteit van het werk en wendbaarheid van de afdeling. Je agendeert waar nodig nieuwe werkzaamheden, maar prioriteert ook om focus en werkplezier te behouden en de werkdruk beheersbaar te houden.

Als afdelingshoofd heb je een veelzijdige rol. Je geeft inhoudelijk richting en strategische sturing aan de afdeling. Tegelijkertijd voer je strategisch personeelsmanagement en je monitort werkdruk. Je zorgt voor een goede bezetting van de afdeling en geeft invulling aan de strategische plaatsing en inzet van Nederlanders bij de Europese Commissie en het Raadssecretariaat. Je maakt daarnaast deel uit van het Management Team van de directie BFB en vanuit die rol draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de gehele directie.

In jouw ambtstermijn vinden de onderhandelingen plaats over het Meerjarig Financieel Kader, de EU-begroting voor de periode 2028-2034. Daarnaast worden de nieuwe Europese begrotingsregels in de lidstaten uitgevoerd en zal het concurrentievermogen en de veiligheid van de EU moeten worden versterkt in een complexe internationale context. Nederland is bovendien in de tweede helft van 2029 voorzitter van de Raad voor de Europese Unie. Jij bent, samen met de collega’s van de PVEU en in Den Haag verantwoordelijk voor de voorbereiding en succesvolle uitvoering van het Nederlandse EU-voorzitterschap. Dat vraagt om organisatorische en inhoudelijke vaardigheden, maar ook om de bereidheid om deze baan tot in ieder geval begin 2030 te vervullen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 36 uur
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken: vanuit kantoor, thuis of op een andere plek, met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
• Budget, tijd en aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Speciaal programma voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid via het DGABD.
• Maatwerkmogelijkheden voor specifieke ontwikkelbehoeften.

Wat vraagt dit van jou?

• Je hebt relevante academische en internationale werkervaring op het werkterrein van de directie.
• Je hebt ervaring als leidinggevende, met oog voor het welzijn, het functioneren en de ontwikkeling van collega’s.
• Je hebt ervaring in het zelfstandig adviseren van de ambtelijke leiding en bewindspersonen over complexe en politieke dossiers, o.a. bij Kamerdebatten en internationale overleggen.
• Je begrijpt en doorziet politieke en bestuurlijke verhoudingen, zowel op nationaal als internationaal niveau. Je bent analytisch sterk en kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en kernachtig formuleren. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je bent in staat om effectief een nationaal en internationaal netwerk op te bouwen en in te zetten, en werkt graag samen met andere ministeries en relevante onderdelen van Financiën zoals de Directie Financiële Markten, DG Fiscale zaken en de Douane.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Hier kom je te werken

Meer over Generale Thesaurie

Bij de afdeling Europese Unie van de directie Buitenlandse Financiële Betrekkingen werken we aan een financieel en economisch gezond Nederland door te werken aan een financieel en economisch sterk Europa. De afdeling coördineert het EU-beleid van het ministerie van Financiën en is beleidsverantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de Economische en Monetaire Unie en de begroting van de Europese Unie. Die combinatie van een coördinerende functie met eigen beleidsverantwoordelijkheden maakt het werk binnen de afdeling zeer divers.

De afdeling opereert in een uitdagend krachtenveld, waarbij belangen binnen het ministerie, tussen de ministeries, tussen regering en parlement en tussen de lidstaten van de Europese Unie gelijktijdig afgewogen moeten worden. Omdat een zeer groot deel van de agenda en het werktempo wordt bepaald door de instellingen van de Unie en door het Nederlandse parlement moet de afdeling vaak snel reageren en daarbij van betrokken collega’s binnen en buiten het ministerie ook vaak snelle medewerking organiseren. Dat zorgt voor relatief veel ad hoc werkzaamheden die onder hoge druk volbracht worden. Voldoende ruimte organiseren voor verdiepende analyse en het beheersbaar houden van de werkdruk zijn daardoor permanente aandachtspunten voor de afdeling.

Het Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.