Medior Technisch Projectleider

Werken bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) als Medior Technisch Projectleider

Dit ga je doen

Wil jij een uitdagende rol vervullen binnen een dynamische omgeving? Ben jij een ervaren Medior Technisch Projectleider die graag betrokken is bij upgrades, migraties en andere technische projecten? Dan hebben wij dé functie voor jou bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)!

“De IND en haar omgeving zijn continu in beweging, waardoor het uitvoeren van projecten altijd uitdagend en interessant is.”

Je werkt in een zeer gevarieerde IT omgeving: een eigen infrastructuur met eigen applicatie ontwikkeling en beheer, diensten die bij overheidsdienstverleners of externe partijen worden afgenomen en koppelingen met ketenpartners.

Als Medior Technisch Projectleider binnen de Directie Informatievoorziening (IV) vervul jij een cruciale rol in het realiseren van complexe technische projecten en het coördineren van de technische aspecten binnen grotere (business) projecten en programma's. Daarnaast denk je op tactisch en strategisch niveau mee over projectoverstijgende vraagstukken. Je hebt oog voor wat er binnen de organisatie gebeurt, kan goed verbanden leggen tussen verschillende projecten of ontwikkelingen en vindt makkelijk je weg binnen en buiten je eigen directie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere het proactief afstemmen met stakeholders zoals Release- en de Deploymanagers, het rapporteren aan opdrachtgevers zoals MT-IV of business programmamanagers en het onderhouden van contacten op verschillende niveaus. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, bewaakt de kwaliteit van projectproducten en spreekt betrokkenen aan als deze in gevaar dreigt te komen.

Daarnaast adviseer je het MT-IV over technische vraagstukken, lever je vanuit je projecten input voor de jaarbegroting IV en vertegenwoordig je IV in werkgroepen op departementaal niveau. Je bent onderdeel van een team van projectleiders en levert met dit team een bijdrage aan het continu verbeteren en professionaliseren van het projectmanagement binnen de IND.

Werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor (coördinatie van) technische projecten, zoals upgrades en migraties van diverse applicaties of infrastructuur componenten.
• Verantwoordelijk voor de technische componenten binnen grotere (business) projecten/programma’s als technisch coördinator of deelprojectleider.
• Adviseren MT-IV over technische vraagstukken.
• Technische trajecten en vraagstukken oppakken en coördineren vanuit IV-Beheer.
• Deelnemen aan werkgroepen op departement niveau met een IT-component als vertegenwoordiger van IV.
• Afstemming binnen je projecten met Business Control over je financiën, met ketenpartners en de aansturing externe leveranciers.
• Je rapporteert naar opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld MT-IV of business programmamanagers.
• Op verschillende niveaus vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een inspirerende werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bij de IND kom je terecht in een team van enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor een efficiënte en effectieve dienstverlening.

Dus ben jij proactief, denk je graag in oplossingen en weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden? En beschik je verder over een scherp analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden zowel richting de business als richting technische collega’s? Werk je zelfstandig en samen met anderen moeiteloos naar doelen toe om resultaten te boeken? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Technische kennis van IT-onderdelen zoals servervirtualisatie, besturingssystemen, netwerken, authenticatie, applicaties, databases en middleware.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met IT-projecten en projectleiding in een Agile omgeving.
• PRINCE2 Practitioner gecertificeerd.
• Ervaring met Agile/Scrum methodieken is een pre.
• MSP is een pre.
• Bij voorkeur ervaring binnen een complexe organisatie en/of (Rijks)overheid.
• De aard van de werkzaamheden brengt met zich mee dat er soms ook buiten kantooruren wordt gewerkt (avond en weekend).

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Zelfontwikkeling
• Motiveren
• Creativiteit
• Aansturen organisatie.

Hier kom je te werken

Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het Productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.

De hoofdtaken van het Productiehuis zijn:

• Het realiseren van software en diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile teams.
• Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams.
• Het plannen en realiseren van releases.
• Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

Wij zoeken 1 collega voor de functie van Medior Technisch projectleider.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.