Strategisch beleidsadviseur erfgoed en cultuur

Strategisch beleidsadviseur erfgoed en cultuur

Ben jij iemand die erfgoed ziet als meer dan alleen een herinnering aan het verleden, maar ook als inspiratiebron voor de toekomst? In Zuid-Holland zijn we trots op onze rijke geschiedenis en bruisende culturele leven. Daarom zetten we ons in voor de bescherming van ons erfgoed. Maar we zetten ook een koers in naar de toekomst waarin erfgoed volop meebeweegt met de tijd. Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendig Zuid-Holland waarin het verleden ons inspireert?

Dit ga je doen

Als strategisch beleidsadviseur Erfgoed & Cultuur geef jij erfgoed een stevige plek in ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen in Zuid-Holland. Hierbij richt je je op de volgende 2 pijlers.

Ten eerste ontwikkel je een Zuid-Hollands programma voor de erfgoeddeals en breng je deze tot leven. De provincie wil erfgoed een betere plek geven binnen ruimtelijke ontwikkelingen en hiervoor een Zuid-Hollandse invulling van de Erfgoeddeals ontwikkelen. De Erfgoeddeal is een samenwerkingsverband tussen verschillende overheden en maatschappelijke organisaties, zoals het Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en organisaties die actief zijn op het gebied van ruimtelijke ordening en erfgoed. Jij gaat dit programma vormgeven in samenwerking met collega’s en externe partners. Daarna ga je in gesprek met externe partners om concrete Erfgoeddeals te initiëren en tot uitvoering te brengen. Daarnaast verbind je erfgoed met grote transitieopgaven, zoals duurzaamheid, woningbouw en landschap.

Ten tweede werk je aan de uitvoering van het nieuwe beleidsperspectief Erfgoed en Cultuur 2025-2030, waarbij je erfgoed en cultuur koppelt aan elkaar en aan andere thema’s. Je legt verbindingen tussen partners in de erfgoed-, cultuur- en vastgoedsector en overheden. Dit met als doel om plekken te creëren waar partners elkaar kunnen vinden. En waar mogelijk stimuleer je de ontwikkeling van fysieke plekken waar inwoners in contact komen met kunst, cultuur en erfgoed. Je werkt hiervoor een concreet programma uit en geeft hier uitvoering. Hiervoor werk je veel samen met de aanjager herbestemming en de projectleiders van de erfgoedlijnen.

Je takenpakket is afwisselend en afhankelijk van (politieke) prioriteiten en van de kennis, ervaring en interesse die jij meebrengt. Dit kan ook betekenen dat je naar verloop van tijd ook ingezet kan worden op andere opgaven binnen de provincie.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkzaamheden staan nog in de kinderschoenen. Je kunt pionieren en zelf vormgeven aan de uitwerking van de nieuwe beleidsambities op het gebied van erfgoed;
• Je werkt in een gemotiveerd en deskundig team met groot enthousiasme voor erfgoed en cultuur;
• Je bouwt een groot netwerk op, binnen en buiten de provincie;
• Je kunt je creativiteit kwijt en werkt tegelijkertijd snel naar concrete resultaten.

Dit is jouw profiel

Je hebt ervaring met erfgoed en cultuur en beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent een aanpakker, ondernemend en weet de juiste partners aan je te binden. Dat komt omdat jij een netwerker bent die oog heeft voor de positie van belanghebbende partijen. Je gaat op constructieve wijze in gesprek met onze partners, waarbij je doortastend bent en belangen met elkaar weet te verbinden. Zo kun jij ambities vertalen naar concrete resultaten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• universitair werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur;
• ervaring met overheidsprocessen en besluitvormingsprocessen binnen de overheid;
• kennis van actuele regelgeving op het gebied van omgevingsrecht en/of erfgoed
• ervaring met gebiedsgericht werken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.919 - max. € 6.953

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je gaat werken aan de opdracht ‘Erfgoed in de leefomgeving’. Dit doe je samen met 6 betrokken collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van de andere opdrachten op het gebied van cultuur en erfgoed: Rijksmonumenten en historische windmolens in goede staat, Erfgoed verbindt, Archeologie beschermen en beleefbaar maken en Cultuurparticipatie & bibliotheken.

Je wordt onderdeel van het team Strategische beleidsadviseurs Cultuur en Erfgoed, bestaande uit 13 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.