Senior Projectleider Audits/ Onderzoek

Senior Projectleider Audits/ Onderzoek bij Gemeente Rotterdam

Je bent een netwerker binnen en buiten de gemeente en kritisch om onze afdeling relevant te houden nu en in de toekomst!

Jouw rol

Is gemeente Rotterdam echt aan Zet in de Wijk? Staat de governance van cybersecurity stevig ‘in de steigers’? Landt het programma Arbeidsmigranten straks goed in de lijn? Wat valt er te leren van grote infrastructuurprojecten? Hoe staat het met de doelmatigheid van dienstverleningsprocessen? Hoe wordt het programma Kiezen voor Rotterdam zichtbaar in de organisatie?

Dit zijn allemaal voorbeelden van complexe vraagstukken die ertoe doen voor de gemeente Rotterdam. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, inrichting en uitvoering van complexe audits/onderzoeken. Jouw resultaten en adviezen leveren een bijdrage aan de verbetering van de Rotterdamse organisatie.

Samen met collega’s werk je in wisselende auditteams als projectleider. Naast je rol als projectleider vervul je een coördinerende rol bij de doorontwikkeling van Concern Auditing, qua strategie, programmering, planning, relatiemanagement en kwaliteitsbeleid.

Jouw afdeling

De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. We richten ons op sturing, beheersing en leren. Onze meerjarige auditagenda kent drie thema’s: sturen op doelen en risico’s, de lerende organisatie en doelmatigheid/doeltreffendheid (artikel 213A gemeentewet). We werken in multidisciplinaire teams met korte lijnen en brede expertise.

Onze insteek: audits die zichtbaar bijdragen aan verbetering. De thema’s zijn op hoofdlijnen en worden jaarlijks geconcretiseerd in een jaarschijf. Daarbij benut Concern Auditing de input vanuit de organisatie en risicosignalen vanuit de omgeving. Bij de keuze voor onderwerpen wordt rekening gehouden met het belang voor stad en concern, actualiteit en de onderzoeksplannen van anderen.

Jouw toekomstige team bestaat uit circa 17 collega’s. We denken graag met elkaar mee en hebben een open cultuur waar geen vraag te gek is.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Je hebt aantoonbaar je sporen verdient met het aansturen van complexe audits/onderzoeken. Je kunt teams leiden en inspireren om buiten de gebaande paden te treden. Je bent verbindend en nieuwsgierig. Je hebt oog voor de (politiek/ bestuurlijke) context, je weet wat er speelt en kent de business, waardoor je een volwaardig gesprekspartner bent voor de top van de organisatie.

Je weet het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf jij je uit te spreken over de onderzoeksresultaten. Je durft gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken. Als projectleider geef je richting én ruimte, stimuleer je eigenaarschap en weet je het beste uit je team te halen met een coachende en motiverende stijl.

Wat jij meebrengt:

• Een wo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen. Een RE of RO-titel is een pré.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe onderzoeken of audits bij (semi-) overheid.

Daarnaast zien we graag het volgende terug:

• Affiniteit met innovatieve audittechnieken, data-gedreven werken en AI-toepassingen.
• Ervaring met strategisch positioneren, programmeren en/of kwaliteitsborging.
• De volgende competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, uitstekende communicatieve vaardigheden, innovatief vermogen, coachend leidinggeven en strategisch inzicht.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Bij de gemeente Rotterdam werk je samen met betrokken collega’s aan een sterke, inclusieve stad. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om daadwerkelijk impact te maken op de samenleving.