PhD-positie AIOS Psychiatrie – Verplichte zorg en verslaving

Ben jij AIOS Psychiatrie en wil jij je verdiepen in verslavingspsychiatrie en klinisch onderzoek? Wil jij bijdragen aan een innovatief project over verplichte zorg bij verslaving? Lees dan verder!

PhD-positie AIOS Psychiatrie – Verplichte zorg en verslaving

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Goede arbeidsvoorwaarden

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Binnen het UMC Utrecht is er een PhD-positie beschikbaar voor een AIOS psychiatrie voor het project ‘Variatie en Evaluatie van Regionale Praktijken in het toepassen van Verplichte Zorg bij Verslaving (VERPLICHT)’. Dit project onderzoekt trends, regionale verschillen en de achterliggende factoren bij het toepassen van verplichte zorg bij mensen met verslavingsproblematiek.

Je maakt deel uit van een interdisciplinair team van onderzoekers van het UMC Utrecht (dr. Albert Batalla), Parnassia Addiction Research Centre (PARC) en LUMC (prof. Vincent Hendriks), Arkin GGz (prof. Anneke Goudriaan) en het Radboudumc (dr. Femke Atsma en prof. A. Schellekens). Je combineert kwantitatieve data-analyse van patiëntgegevens met kwalitatieve interviews van zorgprofessionals, patiënten en naasten. Daarnaast ben je betrokken bij een Delphi-procedure om aanbevelingen voor een nationale leidraad te formuleren.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Analyse van landelijke en regionale data over verplichte zorg in verslavingspsychiatrie.
• Opzetten en uitvoeren van interviews met betrokken stakeholders.
• Wetenschappelijke rapportage en publicatie van onderzoeksresultaten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verspreiding van een landelijke leidraad voor ethische en consistente toepassing van verplichte zorg.
• Jouw opgedane kennis delen en verspreiden via wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke kanalen.

Hier ga je werken

De afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht is onderdeel van een toonaangevend academisch medisch centrum dat topzorg, onderwijs en onderzoek combineert. Binnen dit project werk je nauw samen met verschillende nationale onderzoeksinstituten en zorginstellingen met expertise in verslavingszorg en psychiatrie.

Dit neem je mee

• Je bent AIOS Psychiatrie - bij voorkeur in het tweede of derde jaar - en op zoek naar een PhD-onderzoek binnen jouw opleiding.
• Je hebt interesse en aantoonbare affiniteit met verslavingspsychiatrie en klinisch-epidemiologisch onderzoek.
• Je hebt affiniteit met het uitvoeren van kwantitatieve analyses én bent bereid om kwalitatieve onderzoeksmethoden toe te passen.
• Ervaring met SPSS, R of een aanverwant statistisch pakket is een pre.
• Je bent zelfstandig, proactief, communicatief vaardig en werkt graag samen in een multidisciplinair team.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Herken je jezelf en bovenstaande punten en spreekt dit PhD-onderzoek je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan t/m woensdag 17 september. De sollicitatiegesprekken zullen in week 39 worden gepland.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.939 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een parttime (0,5 FTE) (onderzoeks)aanstelling voor de duur van 2 jaar, gecombineerd met 1,5 jaar onderzoekstijd vanuit de opleiding (deels parttime/fulltime), startend vanaf 1 januari 2026, bij het UMC Utrecht.
• Een promotietraject binnen de Graduate School van het UMC Utrecht, met ruime mogelijkheden tot deelname aan aanvullende cursussen en scholing, gericht op de ontwikkeling van promovendi.
• De mogelijkheid tot presenteren van jouw onderzoeksresultaten op een internationaal congres.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Een stimulerende werkomgeving met betrokken en deskundige collega’s.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!