Projectmanager Aardgasvrije Wijken

Projectmanager Aardgasvrije Wijken bij Gemeente Zaanstad

Trots op jouw werk

Zaanstad is als onderdeel van de metropoolregio Amsterdam een bruisende, industriële stad, die volop in ontwikkeling is. Vanwege onze schaalgrootte is Zaanstad groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket. En compact genoeg voor jou om echt een verschil te maken. Ons project Aardgasvrije wijken richt zich op het aardgasvrij maken van afgebakende gebieden in gemeente Zaanstad. Voor ieder gebied streven we naar de beste energieoplossing met alle relevante stakeholders. Binnen het programmateam Aardgasvrije wijken gaan we onze 3 reeds lopende projecten uitbreiden naar 5 projectwijken.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Aardgasvrije Wijken werk je als dé centrale persoon in jouw gebied aan het aardgasvrij maken van bestaande woningen en gebouwen. Dit doe je samen met bewoners en betrokken partijen. Je brengt interne collega’s van duurzaamheid, ruimtelijke ordening, participatie en communicatie samen. Je zoekt draagvlak en de verbinding met “buiten”. Uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van het project.

Verder ga jij:

• leiding geven aan een team dat bestaat uit een programmasecretaris, vakspecialist energietransitie, beleidsadviseur, communicatie adviseur en projectondersteuner
• een breed gedragen gebiedsuitvoeringsplan verzorgen om het gebied aardgasvrij te maken;
• de belangen van gemeente, netbeheerders, warmtebedrijven, woningbouwcorporaties, vertegenwoordigers van particuliere eigenaren of huurders samenbrengen;
• rapporteren aan de coördinator Aardgasvrije Gebieden.

"Wat is nu mooier dan in ons team meewerken aan de verduurzaming van Zaanstad? Als je van regelen en organiseren houdt, dan is dit een geweldige positie. Je ontmoet veel mensen en begeeft je door de hele organisatie!"
Paulien opgaveregisseur

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je hebt een hoge mate van inlevingsvermogen zodat je de (strategische) belangen van de stakeholders goed doorgrondt. Je vertegenwoordigt hierin Zaanstad en haar inwoners. Je beschikt over goed sturend vermogen om alle processen naar een goed resultaat voor iedereen te brengen. Binnen een politieke omgeving heb je een duidelijk bewustzijn van je positie. Je opereert in een spanningsveld tussen verwachtingen van de buitenwereld en wat de gemeente kan en wil.

Verder heb je:

• wo denkniveau binnen het projectmanagement;
• ervaring als projectmanager in het ruimtelijk domein;
• aantoonbaar ervaring met de energietransitie en participatieprocessen;
• een goed ontwikkelde politieke antenne.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 36 uur per week kan werken als Projectmanager Aardgasvrije Wijken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.172 en €6.999 bruto per maand (schaal 12). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.193 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.