Clustermanager

Werken als Clustermanager bij Amsta

Wat ga je doen?

Als Clustermanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 betrokken collega’s verdeeld over meerdere functies: persoonlijk begeleiders, begeleiders, ambulant begeleiders en medewerkers dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg en begeleiding als de bedrijfsvoering op locatie. Dat betekent: je zorgt dat medewerkers gehoord en gezien worden, stimuleert medewerkers, bewaakt het leer- en werkklimaat én houdt het overzicht over planning, financiën en formatie.

• Je faciliteert en coacht je team op het bieden van goede zorg en begeleiding.
• Je bewaakt de kwaliteit van het woon- en werkklimaat en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer een mensenmens met hart voor de zorg.
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en denkt mee op strategisch niveau over de doorontwikkeling van de locatie en organisatie.

Deze vacature ontstaat doordat de huidige manager met pensioen gaat.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren, bevlogen leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen, nabijheid en resultaatgerichtheid. Je gelooft in de kracht van het team en helpt medewerkers groeien. Je hebt oog voor de cliënt, je team én de organisatie. Je hebt bij voorkeur ervaring met cliënten met dementie en bent bekend met de complexiteit van begeleidingsvraagstukken in een stedelijke context. Je brengt rust, overzicht en structuur, ook als het even hectisch is. Je herkent jezelf in de leiderschapsvisie van Amsta: je hoort en ziet mensen echt, stimuleert samenwerking en durft te vernieuwen. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet collega’s te inspireren.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of anders bereid deze te volgen;
• Ervaring met integraal leiderschap in een zorgorganisatie;
• Affiniteit met mensen met dementie die intensieve zorg nodig hebben;
• Een groot hart voor Amsterdam en haar inwoners.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en zelfstandige functie in het hart van de stad, bij een typisch Amsterdamse organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Je komt terecht in een warm en hecht team. We bieden een uitgebreid inwerkprogramma en je kunt altijd sparren met collega-managers of de huidige manager, die tijdelijk binnen Amsta actief blijft.

• Contract voor 32 à 36 uur per week;
• Salaris volgens cao VVT, FWG 60 (max € 5.962,34 per maand o.b.v. 36 uur);
• Deelname aan het management development programma van Amsta;
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, laptop, telefoon en eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie zijn wij?

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Over het Czaar Peterpunt

In de levendige Czaar Peterbuurt, tussen het centrum en het oostelijk havengebied, ligt een bijzondere plek: het Czaar Peterpunt. Hier wordt beschermd wonen aangeboden in combinatie met intensieve dementiezorg midden in een Amsterdamse volkswijk. De sfeer is er open en gemoedelijk. De locatie is kleinschalig; dat betekent korte lijntjes, een hecht team en veel persoonlijke aandacht.