Internet Rechercheur

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Internet Rechercheur

Dit ga je doen

Op zoek naar een mooie uitdaging in de opsporing? Lees dan verder! De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werft nieuwe krachten voor verschillende uitdagende functies. De NVWA-IOD is dé opsporingsdienst van Nederland op het gebied van Voedsel- en Productveiligheid, Plantgezondheid en het welzijn van Dieren, Natuur en Milieu.

De NVWA-IOD komt in actie bij ernstige misdrijven op de verschillende publieke belangen van de NVWA. Hierbij kun je denken aan het op de markt brengen van producten die gevaar op kunnen leveren voor de volksgezondheid, het vervalsen van de herkomst van vlees, illegaal slachten van dieren, verhandelen van illegale afslankmiddelen, frauderen met meststromen of verhandelen van illegale en schadelijke gewasbeschermingsmiddelen.

Heb je kennis van internetonderzoek en wil je graag een bijdrage leveren aan het bestrijden van grootschalige fraude binnen de domeinen van de NVWA?

Dan is deze vacature als Internetspecialist binnen het team Intelligence Analyse bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit echt iets voor jou!

Wat ga je doen

Als Internetspecialist ben je een algemeen opsporingsambtenaar en bijt jij je helemaal vast in het verzamelen van internet gerelateerde informatie. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en technieken op het gebied van internetonderzoek (OSINT). Het internet ken jij als geen ander. Je hebt zelf ideeën over internetonderzoek en bent creatief tijdens het raadplegen van de verschillende bronnen. Bovendien heb je een nieuwsgierige- en kritische houding. Het resultaat van je bevindingen en/of onderzoeken leg je vast in rapportages en/of processen-verbaal. Daarnaast kun je nieuwe methoden en technieken ontwikkelen om informatie op het internet te verzamelen.

Als Internetspecialist werk je nauw samen met de twee andere internetspecialisten in het team. Jouw werkveld is breed en kan gaan over alle domeinen waar de NVWA op actief is; voedselveiligheid, productveiligheid, dierenwelzijn, diergezondheid en natuur.

Je zal tijdens het werk internetonderzoek doen naar bijvoorbeeld aanwijzingen voor (verborgen) vermogen, locaties en (relaties tussen) personen en organisaties. Je maakt hierbij gebruik van open source data. Jij analyseert de data en duidt deze. Op die manier help je de informatiepositie binnen het team te versterken en draag je bij aan het bestrijden van grootschalige fraude binnen de domeinen van de NVWA. Daarnaast begeleid je collega’s bij eenvoudige zoekslagen op het internet, zodat zij dit daarna zelfstandig kunnen uitvoeren.

Hoewel de functie van Internetspecialist is ingebed binnen het team Intelligence Analyse, verricht je als internetspecialist ook werkzaamheden ten behoeve van de afdeling Opsporing. Denk hierbij aan het verlenen van internetondersteuning bij lopende opsporingsonderzoeken, waarbij je zelf zaakgericht informatie op het internet verzamelt, veredelt, verwerkt, analyseert en rapporteert. Daarnaast kun je in opdracht van een Officier van Justitie internet gerelateerde bijzondere opsporingsbevoegdheden inzetten. Ook heb je voor de afdeling Opsporing een adviserende rol op het gebied van internetonderzoek.

De informatie waarmee je werkt is gevoelig, vertrouwelijk en staat vaak in de actualiteit. Dat is een aantrekkelijk aspect van de functie, maar het spreekt tegelijkertijd voor zich dat jij hier integer mee weet om te gaan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Schaal 11: €4.024 - €6.110 (bruto)

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk krijg je een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je bent goed in samenwerken en kan accuraat te werk gaan. Daarnaast ben je sterk in het analyseren van situaties en ben je in staat om buiten de normale kaders te denken.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt een relevante WO opleiding / HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van ICT of (onderzoek) journalistiek.
• Je hebt de algemene opsporingsbevoegdheid of je bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je hebt ervaring met gestructureerd zoeken naar en het ontsluiten van informatie op het internet.
• Je hebt ervaring met diepgaand bronnenonderzoek en advisering.
• Je hebt aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met de werking/functies van internet.
• Je hebt ervaring met het omgaan met privacy gevoelige gegevens en affiniteit met strafrechtelijke opsporing.
• Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse- en de Engelse taal in woord en geschrift.

Voorkeuren:

• Je hebt durf, bent vernieuwend, nieuwsgierig en leergierig en staat open voor feedback.
• Kennis van en ervaring met het toepassen van (bijzondere) opsporingsbevoegdheden bij internetonderzoek is een pré.
• Je hebt een geaccrediteerde OSINT opleiding afgerond.
• Kennis van programmeertalen als HTML, CSS, JavaScript en Python is een pré.

Competenties

• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Overtuigingskracht
• Zelfontwikkeling
• Accuraat werken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Inlichtingen- en Opsporingsdienst

De NVWA-IOD maakt als directie onderdeel uit van de divisie Handhaven van de NVWA. Zelf bestaat de NVWA-IOD uit 2 afdelingen: de afdeling Inlichtingen en Strategie en de afdeling Opsporing. De afdeling Inlichtingen en Strategie is verantwoordelijk voor het inwinnen van fraudesignalen, het opwerken van onderzoeken en het op strategisch en beleidsmatig niveau verder ontwikkelen van de organisatie. De afdeling Opsporing is op haar beurt verantwoordelijk voor het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken. Daarnaast heeft de afdeling Opsporing een team Digicluster en een team Expertise met verschillende specialisaties. Het werk van de afdeling Opsporing staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.

Bij de NVWA-IOD heerst een zeer positieve en informele sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge- en ervaren collega’s. Er is een nauwe samenwerking tussen verschillende onderzoeksteams. Samen vormen we een groot team. Er wordt dan ook regelmatig gebruik gemaakt van expertise uit andere teams. We ontwikkelen onszelf, onder meer, door middel van cursussen en coaching on the job.

We waarderen pro-actief gedrag. Dat geldt ook voor onze sollicitanten.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat) Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.