Talent Acquisition Specialist

Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Groep Nederland

Beschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aannemen en de doorstroom van onze eigen collega’s binnen Randstad Groep Nederland. Wie wil dat nou niet? Krijg je energie van recruitment, stakeholder management en wil je je skills naar een hoger niveau tillen? Dan is dit de rol voor jou!

Wat bieden we?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de vacatures in de regio Noord-Nederland van alle onderdelen van Randstad Groep Nederland. Denk hierbij aan Yacht, Tempo-Team, BMC en Randstad. In deze rol zet je al je recruitment vaardigheden in en ben je veel bezig met stakeholdermanagement. Zo voer je bijvoorbeeld evaluatiegesprekken op het niveau van regionale of landelijke directie. Talent Acquisition is onderdeel van HR. Hierdoor krijg je op strategisch niveau inzicht in de missie, visie en strategie van de organisatie. Dit betekent ook dat je werk, communicatie en andere bijdragen direct impact hebben op het grotere geheel. Doordat jij de beste mensen aanneemt, behalen we als organisatie de doelen die we voor ogen hebben. Verder:

• Salarisschaal 7-8-9 van de Randstad CAO (je bruto maandsalaris ligt tussen de €3100 en €5400 bij een 40-urige werkweek);
• Wanneer je aantoonbaar meer dan 16.000 zakelijke kilometers rijdt op jaarbasis, kom je in aanmerking voor een elektrische leaseauto;
• 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Een interessante bonus én super lucratieve aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wat neem je mee?

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Utrecht, Apeldoorn, Zwolle. Daarnaast ben je bereid om regelmatig op andere locaties in Nederland te werken;
• Ruime en recente werkervaring als recruiter, recruitment consultant of intercedent. Je bent bedreven in het voeren van selectiegesprekken én het sourcen van kandidaten met behulp van recruitment tools;
• Wendbaarheid en flexibiliteit. De arbeidsmarkt beweegt en ons bedrijf en afdeling dus ook;
• Je bent je bewust van je communicatiestijl en schakelt hierin afhankelijk van je gesprekspartner. Zo stem je je communicatie af op degene die tegenover je zit;
• Je bent een teamplayer. Vacatures invullen doe je niet alleen, dat doe je als team;
• Je kijkt verder dan je neus lang is. Niet alleen ‘nu’ is belangrijk, maar ook ‘straks’ en wat we kunnen leren van ‘eerder’. Je ziet het grote plaatje en kijkt niet alleen naar de effecten op korte termijn;
• Je bent daadkrachtig, durft knopen door te hakken en hebt het talent om complexe situaties weer terug te brengen naar de kern. Je houdt van snel resultaat maar ziet ook de grote lijnen en blijft altijd die teamspeler met oog voor je collega’s.

Je werk als TA specialist

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de vacatures in jouw regio. Dus van vacature intake met de manager naar het bepalen van de juiste wervingsstrategie tot de aanname van de nieuwe collega na het maken van het contractaanbod. Gedurende dit hele proces heb je ook een adviserende rol richting je interne stakeholders. Dit zijn stakeholders op management- en directieniveau, waar je ook kwartaalevaluaties mee hebt.

Als TA specialist weet je de beste talenten uit de markt te halen. Je focust je hierbij voornamelijk op sales- en recruitmentprofielen. Je bent vaardig in het sourcen van nieuwe kandidaten, via Linkedin en je eigen netwerk. Door de schaarse kandidatenmarkt hebben we te maken met latente kandidaten. Jij verleidt de kandidaten en weet precies wat RGN de kandidaat kan bieden.

Het grootste gedeelte van je tijd besteed je aan de instroom en doorstroom van collega’s in de regio waar jij samen met je team verantwoordelijk voor bent. Daarnaast ben je voor een klein deel betrokken bij initiatieven/projecten (afhankelijk van je kwaliteiten en ambities) die onze afdeling naar een hoger niveau tillen.

Waar en met wie werk je samen

In de regio Noord werk je o.a. samen met Eva-Luna, Isabel, Niels en Julia. Samen zorgen we voor de beste nieuwe collega’s. We werken één keer per week samen op een locatie in de regio (Diemen, Utrecht, Apeldoorn of Zwolle) en spreken elkaar dagelijks. Om dicht bij je stakeholders te zijn, ben je daarnaast minimaal twee dagen per week te vinden in je regio. Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met onze collega’s van de regio Zuid. Het gehele TA team (Noord + Zuid) ziet elkaar sowieso 1 keer in de 6 weken voor de chapter meetings.

We zoeken graag naar manieren om ons werk leuker en makkelijker te maken. Daarnaast vertrouwen we blind op elkaar. We vangen elkaars werk op wanneer nodig en hebben regelmatig de slappe lach. We werken ieder op ons eigen manier, brengen dat samen en maken gebruik van elkaars kracht. Daarin mogen natuurlijk ook onze managers Sharonny en Thijs niet ontbreken. Twee betrokken managers die energie krijgen van het bouwen met hun team.

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij

Meer informatie?

Neem contact op met Sanne Vink (TA Specialist) op +31 (0)6 81 33 38 58 of per mail via sanne.vink@randstadgroep.nl.