Regiovertegenwoordiger laadinfrastructuur

Werken bij Zoetermeer als regiovertegenwoordiger laadinfrastructuur

Wil jij je inzetten voor een goede laadinfrastructuur in de Metropool regio Den Haag - Rotterdam (MRDH)? Gaan zaken als zero-emmissie zones, snelladen en netcongestie je aan het hart? Ben jij in staat om gemeenten te verbinden en de schakel te zijn bij de provincie en landelijke partijen? Krijg je energie van het samen verder onderzoeken en uitpluizen van een relatief nieuw onderwerp?

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

In het klimaatakkoord (2019) zijn onder andere afspraken gemaakt over elektrisch rijden. Om deze te realiseren is besloten om de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) op te zetten. De NAL heeft als missie om laden geen belemmering te laten zijn voor elektrisch rijden. De NAL wordt uitgevoerd door zes regios. Zeeland en Zuid-Holland vormen daarin regio Zuidwest.

Regio Zuidwest kent 63 gemeenten (exclusief Rotterdam en Den Haag). De vertegenwoordiging van deze gemeenten is georganiseerd door middel van 'regiovertegenwoordigers'. In theorie heeft elke RES-regio één regiovertegenwoordiger, welke deelneemt aan het kernteam van de RAL Zuidwest.

De regiovertegenwoordiger is bij MRDH - RES-regio de schakel tussen de gemeenten in de regio en (het kernteam van) de NAL-regio Zuidwest. Samen hebben we de missie om te komen tot een (landelijk) dekkend laadnetwerk voor alle modaliteiten.

Om dit te realiseren sta je in direct contact met de inliggende gemeenten. Dit gebeurt zowel via één op één contact als via regiobijeenkomsten. Het is aan de vertegenwoordiger om hier een vorm voor te vinden die past bij regio. De vertegenwoordiger brengt de kennis mee die vanuit de NAL en RAL Zuidwest beschikbaar is en helpt zo gemeenten op weg waar nodig. Tegelijkertijd wordt gevraagd om kennishiaten en aandachtspunten op te halen en mee te brengen naar het kernteam. Je geeft hier aan wat nodig is in de regio. Samen met het kernteam wordt jaarlijks een plan van aanpak opgesteld waar het kernteam jouw input voor nodig heeft.

Laadinfrastructuur valt binnen gemeenten vaak binnen het mobiliteitsdomein. Ook het energiedomein is van groot belang wegens de grote energievraag die gepaard gaat met de elektrificatie van vervoer. De regiovertegenwoordiger vormt daarom ook de brug tussen het mobiliteitsteam en het energieteam binnen de eigen gemeentelijke organisatie. Bij gemeenten in de RES-regio stuur je op het maken van die bruggen. Daarnaast ben je idealiter goed bekend met zowel het energie- als het mobiliteitsteam binnen de organisatie.

Kortom, als regiovertegenwoordiger speel je een cruciale rol in de uitrol van elektrisch vervoer in de regio Zuidwest Nederland en draag je actief bij aan de energietransitie regionaal en nationaal niveau.

Dit zijn wij

Je thuisbasis is het team Strategie, Beleid en Programmeren binnen de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Zoetermeer. Het team SBP vormt de verbinding tussen de bestuurlijke ambities en opgaven, de programmering en de uitvoering van het beheer. Het cluster bestaat uit 30 collega’s waaronder (beleids)adviseurs op het gebied van openbare ruimte, data- en informatiemanagement en geo-informatie, programmamanagement, juridische advisering en het secretariaat van de afdeling. In een informele sfeer wordt met plezier en enthousiasme samengewerkt aan de opgaven. Dit wordt gedaan vanuit betrokkenheid en expertise.

Dit ben jij

Je bent in staat om vooruit te kijken, te anticiperen op ontwikkelingen en in staat om partijen te enthousiasmeren om verder te ontwikkelen. Je bent in staat om gemeenten te faciliteren op kennis en procesniveau. Verder ben je in staat om een breed plaatje te maken ipv details.

• Verantwoordelijkheden:

1. Regionale Aanjager (Spin in het web)
2. • Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten, bedrijven en netbeheerders als het gaat om laadinfrastructuur in jouw RES-regio.
   • Je zorgt, indien gemeenten hiermee instemmen, voor een (overleg)structuur op gebied van laadinfrastructuur in de regio.
   • Je gaat actief in gesprek met stakeholders om tot een dekkend laadnetwerk te komen in de RES-regio. Waar nodig jaag je partijen aan om (actiever) aan de slag te gaan met laadinfrastructuur. Bijvoorbeeld door het opzetten van een werkgroep.
   • Indien een gemeente in jouw RES-regio niet is georganiseerd op het thema laadinfrastructuur, of op een andere manier niet bereikbaar is, is het aan jou in gesprek te gaan en hiervoor met een oplossing te komen.
   • Je hebt zicht op de regionale situatie en behoeften bij gemeenten of andere stakeholders.
   • Je brengt gemeenten die een gezamenlijke visie hebben samen om tot verdere actie te komen. Dit kan bijvoorbeeld in een (nieuwe) werkgroep.
   • Je bewaakt de voortgang op gebied van laadinfrastructuur en de ambitie om te komen tot een landelijk dekkend laadnetwerk.
   • In de eigen gemeente vorm je de schakel tussen het energieteam en mobiliteitsteam. Je stimuleert andere gemeenten om die ‘brug’ ook te slaan.
   • Bij een regionaal project kun je nauw samenwerken met lokale overheden, bedrijven, en belangengroepen om gemeenschappelijke doelen te identificeren en oplossingen te ontwikkelen die passen bij de behoeften van elke gemeente.
3. Schakel tussen RAL Zuidwest en RES-regio
4. • Je neemt actief deel aan het kernteamoverleg RAL Zuidwest, waarin je o.a. de belangen van jouw RES-regio behartigt.
   • Je geeft input voor jaarplannen en voortgangsrapportages van de RAL Zuidwest.
   • Je vertaalt de jaarplannen en de RAL Zuidwest naar acties voor de RES-regio.
   • Je neemt deel aan tussentijdse overleggen met RAL Zuidwest coördinatoren en andere kernteamleden.
   • Je haalt kennis op over nationale en Europese regelgeving met betrekking tot laadinfrastructuur en zorg ervoor dat deze kennis geborgd is in jouw regio.
5. Deelname aan landelijke werkgroepen of overleggen
6. • Waar nodig sluit je aan bij landelijke werkgroepen of overleggen om jouw regio te vertegenwoordigen of kennis op te halen.

Dit neem je mee

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of werkervaring. Bij voorkeur in een relevante studierichting zoals (maar niet uitsluitend) Organisatiekunde, Bestuurskunde of Duurzame Energie.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van beleid voor laadinfrastructuur of aanverwante werkzaamheden binnen een relevante organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om in contact te komen met diverse stakeholders en deze (waar nodig) aan te zetten tot actie en dialoog.
• Het opzetten en onderhouden van een netwerk gaat jouw goed af. Je bent in staat om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder lokale overheden, bedrijven en gemeenschappen.
• Affiniteit met laadinfrastructuur, elektrische vervoer, maar ook energievraagstukken;
• Bereidwillig om de wereld van laadinfrastructuur (verder) te ontdekken.

Goed om te weten

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11).

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.