Recruitment Business Partner

Ben jij de ervaren recruiter die verder kijkt dan vandaag?

Bij NOBEARS zien we recruitment niet als een reactieve taak, maar als dé manier om de toekomst van een organisatie vorm te geven. Daarom zoeken we een ervaren recruiter die recruitment durft neer te zetten als strategisch fundament. Iemand die de lijnen uitzet, kansen ziet en groei mogelijk maakt. Je krijgt de vrijheid om je visie uit te rollen, werkt nauw samen met teams én helpt ons vooruit – vandaag én morgen.

Recruitment is voor jou meer dan het vullen van vacatures – het is de sleutel tot groei.

Als Recruitment Business Partner speel jij een sleutelrol in de groei van NOBEARS. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces van alle locaties: van het actief spotten en aanspreken van talent tot het voeren van inspirerende gesprekken, het doen van overtuigende voorstellen en een soepele onboarding. Maar jouw impact gaat verder dan het invullen van vacatures. Jij bouwt mee aan onze toekomst door talentpools op te zetten, strategisch vooruit te kijken en ons employer brand nog sterker neer te zetten. Zo zorg jij ervoor dat NOBEARS niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar ook een plek blijft waar talent zich wil ontwikkelen én trots is om te werken.

Samen met je stakeholders ontwikkel je een scherpe strategische personeelsplanning. Jij ziet kansen én risico’s, en zorgt dat we op tijd de juiste mensen aan boord hebben. Met het opbouwen van talentpools zorg je dat de organisatie klaar is voor groei. Tegelijkertijd versterk je ons employer brand, zowel intern als extern. Jij weet hoe je met sterke verhalen en slimme kanalen het juiste talent raakt – en overtuigt om voor ons te kiezen.

Je werkt veelal samen met je HR-collega’s vanuit Heusden, maar bent ook regelmatig in Rotterdam en soms in Amersfoort te vinden. In deze rol neem je het voortouw: je schakelt moeiteloos met collega’s en overtuigt met jouw recruitmentvisie. Bij NOBEARS ben jij degene die talent verbindt met onze ambities. Je bouwt een strak proces waarin zowel de kandidaat- als de business centraal staat terwijl je blijft vernieuwen met AI, slimme tooling en creatieve kanalen om recruitment elke dag sterker te maken.

Bij NOBEARS krijg je de ruimte om tactisch en strategisch mee te denken, je ideeën door te voeren en écht impact te maken. We zoeken dus geen recruiter die brandjes blust, maar een partner die met ons bouwt aan de lange termijn.

Wat jij meebrengt

• Je hebt 3 à 4 jaar ervaring in een zelfstandige recruitmentrol;
• Je hebt ervaring met sourcing én recruitment op strategisch niveau;
• Je bent bekend met employer branding en recruitment marketing;
• Je durft een duidelijke visie te vormen én uit te dragen;
• Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en resultaatgericht.

Wat je kan verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.800,- afhankelijk van je ervaring;
• Fulltime functie, maar 32 uur is zeker ook bespreekbaar;
• Veel vrijheid en ruimte voor jouw ideeën en visie;
• Tijd, aandacht en budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen obv 40 uur;
• Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken;
• Maandelijks een extra budget vanuit ons om te besteden aan flexibele benefits naar jouw keuze, via de app van Alleo;
• NS-Business Card of een flinke reiskostenvergoeding voor je step, fiets of 4x4;
• Een mooie zakelijke reiskostenvergoeding om het werken op andere locaties te stimuleren;
• Eerlijk en open-minded team met een informele werksfeer;
• Pensioenregeling voor de oude dag;
• Een dagelijks goed verzorgde lunch en altijd truffelmayonaise;
• Alle faciliteiten om je werk goed uit te kunnen voeren;