Projectleider Jeugd en Veiligheid

Maak het verschil voor jongeren en bewoners in Amsterdam Nieuw-West

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid zorg je voor een integrale aanpak op het gebied van jeugd en veiligheid en werk je actief aan het verminderen van criminaliteit en overlast, met aandacht voor de verschillende behoeften van diverse groepen binnen de gemeenschap.

• Je draagt bij aan het gevoel van veiligheid voor alle bewoners, jongeren en diverse groepen in Nieuw-West, zodat iedereen zich vrij kan voelen, zowel thuis, op school, online als op straat.
• Je werkt in een open, divers en energiek team, waarin volop ruimte is voor elkaars input en persoonlijke ontwikkeling, met oog voor de verschillende achtergronden, ervaringen en talenten van ieder teamlid.

De functie

Wil jij een verschil maken voor jongeren én bewoners in Amsterdam Nieuw-West?

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid ben jij de schakel die zorgt voor een veilige en stabiele toekomst voor zowel de jongeren als de bewoners in onze wijken. Jij hebt de regie in handen om snel en effectief te reageren op meldingen van jeugdoverlast en zorgelijke signalen. Door samen te werken met de juiste partners, zet jij de nodige zorg en ondersteuning in om jongeren te helpen gedegen keuzes te maken, overlast te verminderen en een veilige leefomgeving voor bewoners te creëren. Dankzij jouw inzet voelen buurtbewoners zich veiliger en krijgen jongeren de begeleiding die ze nodig hebben.

In deze dynamische rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel interne als externe partners. Je coördineert meldingen, leidt groepsaanpakken en zorgt ervoor dat we proactief ingrijpen voordat risicogedrag escaleert. Met jouw preventieve aanpak versterk je de vroegsignalering en zorg je ervoor dat jongeren op tijd passende hulp krijgen en bewoners zich veilig voelen in hun buurt.

Je werkt nauw samen met organisaties als Stichting Aanpak Overlast Amsterdam (SAOA), jongeren- en straathoekwerk, de politie, het OM en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg. Samen met hen maak jij concrete afspraken over de resultaten die we willen behalen voor de jongeren, bewoners en de bredere gemeenschap.

Als jij het verschil wilt maken en impact wilt hebben op de veiligheid en het welzijn van zowel jongeren als bewoners, kom dan ons Team Veiligheid versterken. Je werkt samen met een hecht team van collega’s en andere stadsdelen om de veiligheid in Amsterdam te waarborgen en te verbeteren.

Klaar om het verschil te maken? Bouw mee aan een veilig Amsterdam!

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je draagt zorg voor een integrale aanpak op het jeugd en veiligheidsdomein;
• Je bewaakt de voortgang van de gemaakte plannen, afspraken en resultaten en zorgt voor het tijdig bijstellen van de plannen indien nodig;
• Je zorgt dat betrokken partijen (bewoners en professionals) contact met elkaar hebben over de aanpak en initieert contact als dingen niet soepel lopen;
• Je stimuleert een structurele samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de partijen die zich bezighouden met zorg en overlast rondom jongeren en- of jeugdgroepen;
• Je adviseert het dagelijks bestuur, de stadsdeelvoorzitter en de ambtelijke organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Nieuw-West is een divers stadsdeel met een zeer grote complexe veiligheidsopgave en vele actieve netwerken en bewoners die graag van betekenis zijn voor hun eigen buurt. Het team bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Nieuw-West. Je kunt hierbij denken aan bewoners, zelforganisaties, ondernemersverenigingen en politie, jongerenwerk, OM, handhaving, onze collega's van afdelingen sociaal, sport of de gebiedsteams.

De maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor openbare orde en veiligheid is groot. We werken planmatig en gelijktijdig spelen we in op de actualiteit. Zowel preventief als bij incidenten staan we in contact met de buurt en onze partners.

Dit breng je mee

Voor deze functie Projectleider Jeugd en Veiligheid beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal twee jaar ervaring op de taakvelden jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen;
• Minimaal twee jaar ervaring met projectmatig werken en het voeren van procesregie;
• Minimaal twee jaar ervaring met een adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.023,- tot € 5.805,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de mogelijkheid op een vast dienstverband als je momenteel nog geen vaste aanstelling bij de gemeente Amsterdam hebt.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Over de functie kun je Joshua Meijer, Coördinator Jeugd & Veiligheid benaderen via joshua.meijer@amsterdam.nl of bellen naar 0642379898.