Juridisch medewerker Oordelen

Heb jij interesse in het gelijkebehandelingsrecht en in mensenrechten? Vind je het interessant om juridische vragen van publiek te beantwoorden en door te verwijzen voor de juiste afhandeling? Houd je ervan om juridische kwestie uit te pluizen en te analyseren? Ben je communicatief sterk (schrijven en bellen) en kun jij jouw kennis goed overbrengen aan een breed publiek? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als juridisch medewerker beoordeel je tijdens het vooronderzoek of verzoeken om een oordeel zich lenen voor het oordelenproces van het College. Hierbij vraag je door naar relevante feiten en omstandigheden zodat de situatie zo helder mogelijk in beeld wordt gebracht. Daarna toets je de situatie aan het gelijkebehandelingsrecht om te kunnen beoordelen of het verzoek verder in behandeling genomen kan worden. In sommige gevallen schrijf je een brief om uit te leggen dat een verzoek om een oordeel buiten het bereik van de gelijkebehandelingswetgeving valt. Tevens beantwoord je waar mogelijk vragen op het terrein van mensenrechten en gelijke behandeling en schets je het juridisch kader daarvan. Je maakt hierbij gebruik van de beschikbare hulpbronnen en/of handboeken. Indien nodig, vraag je nader advies aan collega’s binnen of buiten je eigen team. In de toekomst zullen mogelijk nog andere juridische en ondersteunende taken in het oordelenproces en op het gebied van gelijke behandeling worden toegevoegd.

Wat bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 12 maanden
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• De functie kan hybride worden ingevuld, waarbij het de bedoeling is dat je minimaal 50% van de tijd op kantoor werkt.
• We bieden een arbeidsovereenkomst aan van 12 maanden. Bij goed functioneren kan het contract daarna omgezet worden in een vast dienstverband. Detachering vanuit de Rijksoverheid is mogelijk.

Wat vragen wij

Onze nieuwe collega

• heeft een afgeronde opleiding Hbo-Rechten en affiniteit met mensenrechten en gelijke behandeling.
• Je beschikt over goede juridisch-analytische vaardigheden.
• Enige ervaring met het grondig uitzoeken van juridische kwesties, onder meer door het stellen van de juiste vragen, is een vereiste.
• Kennis van of ervaring met het gelijkebehandelingsrecht en/of mensenrechten is natuurlijk een pré.
• Je communiceert makkelijk met een zeer divers publiek en je kunt omgaan met emoties die hier soms bij komen kijken.
• Ook kun jij je werk goed en zelfstandig plannen en organiseren.

Werken bij het College voor de Rechten van de Mens

Op dit moment is de functie juridisch medewerker nog ondergebracht in de Front Office. Het team Front Office bestaat uit vier medewerkers en een coördinator en is nu nog onderdeel van de afdeling Communicatie & Publiekscontacten. Onlangs is besloten dat de functie van juridisch medewerker overgaat naar de afdeling Oordelen en dat de taken van de juridisch medewerker meer worden toegespitst op het oordelenproces, waaronder het vooronderzoek. Als juridisch medewerker heb je ook geregeld contact met juristen, onderzoekers en communicatieadviseurs binnen het College.

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken staan gepland in de week van 8 september. Een praktijktest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.