Provinciale speurneus

Word jij onze provinciale inspector gadget?

🕵️‍♂️ Gezocht: provinciale inspector gadget! 🕵️‍♀️ Wil jij criminele inmenging via de voordeur van de overheid buiten houden én bijdragen aan een weerbare provincie? In deze functie werk jij precies op dat snijvlak: je voert diepgaande integriteitsonderzoeken uit, vertegenwoordigt de provincie in een krachtig netwerk tegen ondermijning en helpt ons intern om de kennis en toepassing van de Wet Bibob te versterken.

Dit ga je doen

Deze baan bestaat grofweg uit 3 onderdelen:

1. Je voert Bibob-onderzoeken uit

Twee keer per jaar vinden er intensieve onderzoeksrondes plaats. In die periodes werk je aan meerdere Bibob-onderzoeken tegelijk (gemiddeld zo’n 20). Tussendoor komen er ook losse verzoeken binnen. Het doel is helder: zorgen dat de provincie geen onbedoelde samenwerking aangaat met partijen die betrokken zijn bij fraude, witwassen of andere vormen van ondermijning. Jij onderzoekt economische en juridische constructies, brengt risico’s in kaart en adviseert op basis van jouw bevindingen. Je werkt hierin zelfstandig, maar waar nodig zoek je afstemming met het Landelijk Bureau Bibob of andere experts.

2. Je vertegenwoordigt de provincie in het Bibob-netwerk

Met jouw inhoudelijke kennis van Bibob en ondermijning ben jij een waardevolle gesprekspartner in ons netwerk van externe partners. Denk hierbij aan gemeenten en omgevingsdiensten tot landelijke diensten. Je wisselt kennis uit, helpt partners verder met jouw expertise en draagt bij aan een gezamenlijke, weerbare aanpak.

3. Je bouwt aan het Bibob-beleid van de toekomst

Binnen de provincie willen we Bibob breder en slimmer inzetten. Jij gaat ons hiermee helpen. Dat doe je door mee te denken over nieuw beleid, door mee te schrijven aan beleidsstukken en door bewustzijn te creëren bij collega’s over dit onderwerp. Dit doe je door middel van het geven van presentaties, het organiseren van bijeenkomsten of door mee te denken in complexe casussen. Jij zorgt ervoor dat Bibob niet alleen een wet is, maar een integraal onderdeel wordt van hoe wij als provincie werken.

Dit maakt de functie interessant

• Je helpt de organisatie weerbaarder te maken tegen ongewenste invloeden van buitenaf;
• Je voorkomt dat de provincie onbedoeld criminele activiteiten faciliteert;
• Aangezien Bibob relatief nieuw is in de organisatie, krijg je de ruimte om de processen rondom Bibob anders vorm te geven;
• In sommige onderzoeken en bedrijfsprocessen staat veel op het spel, dat maakt het werk uitdagend.

Dit is jouw profiel

Uiteraard is het fijn als je jouw speurneus verder wil ontwikkelen. Want daar kunnen we je bij helpen. Maar we vinden het nog belangrijker dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan en waar nodig collega’s of externen betrekt om hiermee samen te werken. Want die netwerkskills, die moeten in je zitten. Omdat sommige zaken politiek gevoelig zijn en er politieke druk op kan rusten, is het belangrijk dat je stressbestendig, besluitvaardig en bestuurlijk- en organisatie-sensitief bent.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding in een juridische, bestuurskundige of financiële richting;
• kennis van en ervaring met de Wet Bibob;
• een energieke werkhouding zodat je anderen weet te activeren op dit onderwerp.

De lat ligt hoog! Maar je hoeft niet gelijk alles te kunnen, we helpen je graag bij jouw verdere ontwikkeling. Het bijhouden van kennis middels cursussen en trainingen is onderdeel van de functie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

In deze functie maak je onderdeel uit van het team Bibob. Een klein, energiek en jong team. Het team werkt aan een belangrijke opgave en daarom werken we met het vierogen principe. We stemmen dus steeds af met een ander teamlid. Je herkent risico’s en gaat op zoek naar nieuwe kansen voor het verder brengen van Bibob. Het team valt onder het domein Bestuur.

Het domein Bestuur staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur. Dit doen wij als domein door te signaleren, te adviseren, te coördineren, te verbinden en toezicht te houden. Wij zijn verantwoordelijk voor een eenduidig provinciaal rolprofiel met een heldere taakopvatting en sturingsfilosofie. Er wordt gezorgd voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, regio's en gemeentebesturen. Vanuit deze concernbelangen is ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten (zowel individueel als collectief), directie- en concernteam als collectief, provinciesecretaris en Commissaris van de Koning (zowel provinciale - als rijkstaken) belegd bij het domein Bestuur.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.