Screener VOG

Werken als Screener VOG bij Dienst Justis

ResidentieProfs is voor Dienst Justis op zoek naar een Screener VOG (via detachering) voor 32-36 uren in de week.

Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Dat betekent dat Justis relevante informatie analyseert en beoordeelt met als doel inzicht krijgen in (de betrouwbaarheid van) personen en organisaties om risico’s voor de samenleving te verminderen. Naast het screenen van individuele casussen kan het screenen van een gebied, sector of branche voor Justis ook een casus zijn, bijvoorbeeld aan de hand van een maatschappelijk verschijnsel als ondermijning en fraude. Op basis van oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af, zoals de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies. Voor Justis worden de inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

De afdeling COVOG bestaat uit circa 100 medewerkers en is belast met de afhandeling van aanvragen voor een verklaring omtrent het gedrag van een natuurlijk persoon (VOG-NP), aanvragen voor van een rechtspersoon (VOG-RP) of om een gedragsverklaring aanbesteding (GVA). Daarnaast verzorgen wij de continue screening van taxichauffeurs en personen werkzaam in de kinderopvang.

Dit doe je als medewerker VOG-screening: De afwisseling van je baan zit hem in de combinatie van screenen én schrijven. In het kader van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens schrijf je beslissingen. Dient de aanvrager daarop bezwaar in? Dan komt er een hoorzitting, waarin jij de rol van voorzitter hebt. Naar aanleiding van de argumenten analyseer je de gronden en schrijf je een beslissing op bezwaar. Vaak gaat het om complexe beslissingen. En soms om mediagevoelige zaken. Je krijgt dus heel wat onder ogen!

Natuurlijk behandel je elke aanvraag zorgvuldig. Om te zorgen dat we de wet naleven en geen vergissingen maken, overleg je veel met je collega-screeners. Samen bekijk je of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen. Het is belangrijk dat burgers hun leven weer kunnen oppakken, in het kader van resocialisatie. Daarom bel je de aanvrager wanneer je bijvoorbeeld het persoonlijk belang scherp wilt krijgen. Dit persoonlijke contact en de kans om je in te leven en mee te denken, maken jouw baan extra interessant.

De collega die wij nu zoeken, voert een deel van het takenpakket uit, waaronder:

• Het inlopen van de achterstanden op het schrijven van beslissingen in primo (BIP).
• Je behandelt VOG-aanvragen en beoordeelt of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen.
• Je schrijft inhoudelijke beslissingen (op basis van objectieve en subjectieve criteria).

Eisen

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding

Wensen

• 2 jaar ervaring met het schrijven van beslissingen o.b.v. objectieve en subjectieve criteria binnen de Rijksoverheid
• 1 jaar ervaring met het maken van belangenafwegingen op basis van beleidsregels en wet- en regelgevingen

Competenties

• Oordeelsvorming
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Mondelinge-en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Mate waarin je past binnen de organisatie/groep

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.