Financiële trainee

Financiële trainee bij gemeente ’s-Hertogenbosch

Wat we bieden

Een salaris tot €3200 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Precieze arbeidsvoorwaarden, zoals het type contract, lees je in de vacature.

Opleiding en coaching op maat

Jouw ontwikkeling staat centraal. Je krijgt toegang tot een breed aanbod van trainingen en diploma’s, afgestemd op jouw vakgebied en ambities. Daarbij krijg je persoonlijke coaching en uitdagende opdrachten die je verder brengen.

Doorgroeien wordt beloond

Zet jij stappen in je ontwikkeling? Dan groeit je beloning met je mee. Bij elke stap vooruit hoort een volgende stap in je salaris.

Reis zoals jij wilt

100% OV-vergoeding én privégebruik of €0,23 per kilometer. Geen eigen auto? Indien nodig regelen wij een projectauto.

Als gemeente ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een financiële trainee om onze afdeling Financiën te versterken.

Wat je bij ons gaat doen

In aanvulling op ons team zijn we op zoek naar een trainee die affiniteit heeft met het overall financiële beleid.

Reguliere werkzaamheden:

• Ondersteunen van teamleden binnen planning en controlcyclus
• Adviseren van het afdelingshoofd en de concerncontroller binnen de reguliere Planning & Control cyclus.

Projecten:

• Ondersteunen bij de aanbesteding van de applicatie die we gebruiken voor het online publiceren van de gemeentelijke begroting en jaarrekening
• Zorgdragen voor toekennen rechten gebruikers en eerste vraagbaak voor gebruikers van LIAS (huidige applicatie voor online publicatie)
• Verzorgen van Infographic bij begroting en jaarrekening
• Ondersteunen in het gemeentebrede traject van wendbaar begroten
• Beschrijven van administratieve processen van het bureau (in MAVIM)
• Ondersteunen concern-fiscalist bij fiscale vraagstukken
• Bijdragen aan het verder automatiseren van het begrotings- en jaarrekeningproces
• Het ondersteunen van de werkgroep rechtmatigheid
• Verbeteringen aanbrengen in de M365 omgeving van het bureau waaronder het inrichten van communicatiekanalen
• Ondersteuning bij het opstellen van use-cases voor verbeteringen in ons financieel pakket

Zo zijn wij een match

Wij zoeken een financiële trainee die:

• De ambitie heeft om de gemeente 's-Hertogenbosch te versterken op een financiële positie;
• Een WO- of HBO- opleiding heeft afgerond in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding;
• Recent is afgestudeerd (0-max. 3 jaar werkervaring);
• Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
• Een teamspeler, die proactief collega's ondersteunt;
• Analytisch ingesteld, nauwkeurig en goed met cijfers is;
• Digitaal vaardig;
• En beschikt over een flinke dosis lef, doorzettingsvermogen en nieuwsgierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Tot 3200 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma's
• Hybride werken met €400 budget voor jouw thuiswerkplek en €2,40 thuiswerkvergoeding per dag
• Goede pensioenregeling
• 100% OV-vergoeding (bus, metro, trein, OV-fiets) of een kilometervergoeding van €0,23 per km
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• Referralbonus tot €2.000 bij het aandragen van nieuwe collega’s
• Flink besparen dankzij kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer. Maandelijks vind je een nieuw aanbod van merken met gunstige voorwaarden, speciaal voor jou en je collega's

Hier kom je terecht

Je komt te werken binnen de afdeling Financiën op het Bureau Concern Financiën. Wij zijn binnen onze gemeente dé betrouwbare en professionele partner voor college, raad en interne organisatie op het vlak van financiën, treasury, rechtmatigheid, verzekeringen en fiscaliteit. Wij zorgen voor richtinggevende kaders op deze gebieden en maken integrale sturing mogelijk.

Het Bureau is verantwoordelijk voor de productie van alle gemeentebrede stukken uit de planning- en control cyclus. Ons bureau is daarbij de linking-pin tussen politiek en financiën. Samenwerking met de andere (financiële) onderdelen van onze organisatie is hierbij een natuurlijk gegeven.

Vanuit een solide basis zorgen we dat we ‘in control’ zijn en voldoen aan wet- en regelgeving. We zien daarbij dat de wereld verandert en complexer wordt. Dit vraagt aanpassingsvermogen, een stuk wendbaarheid, slimmer werken. Daarom werken we continu aan de verbetering van onze processen en producten.

Het bureau kent een kleine, gemotiveerde vaste bezetting van 7 medewerkers. Afgelopen 1,5 jaar maakte tot onze tevredenheid een trainee aanvullend hierop onderdeel uit van het team.