Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken

Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken bij Gemeente Rotterdam

Houd Rotterdam in beweging. Jij zorgt dat onze bruggen, sluizen en viaducten veilig, duurzaam en klaar voor de toekomst zijn.

Jouw rol

Als Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken draag jij direct bij aan het behoud en de ontwikkeling van Rotterdamse civiele kunstwerken, zoals de Erasmusbrug, de Willemsbrug, de Parksluis en het Stadionviaduct. Je zorgt dat deze objecten betrouwbaar functioneren, nu én in de toekomst. Dat betekent werken aan slimme, duurzame en kostenefficiënte onderhoudsplannen, met oog voor veiligheid, beschikbaarheid en de wensen van de Rotterdammers.

Je werkt op tactisch en operationeel niveau binnen het assetmanagementproces. Je zet inspecties uit, analyseert resultaten, bepaalt onderhoudsmaatregelen en zorgt dat elke euro maximale waarde oplevert. Daarbij zoek je altijd de balans tussen techniek, beleid en bestuurlijke belangen en lever je de budgetbepaling voor onderhoud.

Jouw belangrijkste taken:

• Beheren van civiele kunstwerken op korte en middellange termijn binnen het vakgebied civiel en werktuigbouwkundig.
• Vaststellen van de technische staat via inspecties, prestatiemetingen en analyses.
• Opdrachtgever zijn van onderzoekstrajecten en kiezen voor de beste technische oplossingen, ook op het gebied van klimaatadaptief en circulair bouwen.
• Input leveren voor bestuurlijke besluitvorming en lange termijnplannen.
• Zorgen voor actuele en correcte vastlegging van assetgegevens in beheersystemen.

De afdeling

Je komt terecht in het Team Civiele Kunstwerken, onderdeel van de gemeente Rotterdam. We beheren een indrukwekkend areaal aan beweegbare bruggen, vaste bruggen, sluizen, viaducten en onderdoorgangen. Je werkt nauw samen met andere technisch assetmanagers, de elektrotechnisch adviseur, onze uitvoeringsorganisatie en collega’s van het ingenieursbureau. De sfeer in het team is open en collegiaal: we delen kennis, helpen elkaar vooruit en hebben oog voor vernieuwing.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Jij bent een technisch professional die verder kijkt dan vandaag. Met lef, vakkennis en een sterk gevoel voor samenwerking weet je beleid en praktijk moeiteloos te verbinden. Je neemt weloverwogen beslissingen, onderbouwt je adviezen helder en krijgt collega’s en externe partners mee in jouw plannen. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en weet de uitkomsten van technische inspecties te vertalen naar concrete onderhoudsbehoeften voor civiele objecten.

Dit breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau in civiele techniek of werktuigbouwkunde.
• Ervaring met assetmanagement en het vertalen van inspectieresultaten naar onderhoudsbehoeften (NEN 2767).
• Kennis van civiel objectbeheer of infrastructurele projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
• Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel vlieguren hebt gemaakt: wij hebben plek voor jouw talent. Als ‘junior’ krijg je begeleiding van ervaren collega’s en start je met het zelfstandig beheren van kleinere objecten. Ben je ‘medior’, dan voer je zelfstandig beheerwerkzaamheden uit en ontwikkel je je verder richting strategische besluitvorming. Als ‘senior’ neem je direct een rol in op strategisch niveau, draag je bij aan belangrijke keuzes en ben je een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.