Onderzoeker 'Naar menswaardige technologie' Rathenau Instituut

Onderzoek doen naar menswaardige technologie bij het Rathenau Instituut

Als startende onderzoeker (32 uur tot 38 uur per week) in het programma Naar een menswaardige technologie draag je bij aan het politieke en publieke gesprek over digitalisering. Opkomende technologieën, zoals AI, VR en neurotechnologie brengen een nieuwe golf van digitale innovaties teweeg. Denk aan virtuele liefdespartners of een AI-bot als beleidsmaker. Hoe beïnvloeden deze innovaties hoe we samenleven en samen besluiten nemen?

De onderzoeken waar jij aan bijdraagt, brengen in kaart welke waarden bij deze nieuwe golf innovaties op het spel kunnen staan, en stimuleren het gesprek hierover met de samenleving. Welke kwesties zijn nog nauwelijks onderwerp van maatschappelijke discussie? Op welke manier zou de overheid een rol kunnen en moeten spelen in de bescherming van deze waarden? Centrale thema’s in dit programma zijn persoonlijke relaties, democratie en rechtsstaat en de leefomgeving.

Dit ga je doen

Als onderzoeker werk je nauw samen met andere collega’s aan projecten binnen het werkprogramma en voor externe opdrachtgevers. Je schrijft mee aan rapporten, notities voor beleidsmakers, politici, wetenschappers en het brede publiek. Daarnaast help je bij het opzetten en uitvoeren van uiteenlopende onderzoeks- en dialoogactiviteiten. Afhankelijk van het project houd je je bijvoorbeeld bezig met:

• het doen van literatuuronderzoek naar (de impact van) opkomende technologieën;
• het in kaart brengen van mogelijke handelingsopties voor beleidsmakers
• het ontwikkelen van creatieve dialoogmethodes en het begeleiden van dialoogsessies;
• het organiseren van workshops voor politici en beleidsmakers;
• het maken van publieksgerichte communicatiemiddelen, van opinies tot aan tentoonstellingen.

Zo stimuleer je het maatschappelijk gesprek over technologie en draag je bij aan de politieke en publieke agendering van de thema’s in het programma ‘Naar menswaardige digitale technologie’.

Dit breng je mee

Je bent afgestudeerd in een relevant vakgebied zoals Science and Technology Studies, Design for Interaction, Wetenschapscommunicatie, Media Studies, Economie, Bestuurskunde, Sociologie of Filosofie. 1 of 2 jaar werkervaring is een pre. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Je hebt affiniteit met en wilt graag ervaring opdoen met kwalitatieve en/of participatieve onderzoeksmethoden en schrijven voor zowel een professioneel of wetenschappelijk als ook een breder publiek. Je werkt gedegen, resultaat- en impactgericht. Je neemt graag initiatief, maar weet dat afstemming met anderen ook altijd belangrijk is binnen een team. Verder ben je maatschappelijk betrokken en op de hoogte van het politieke en maatschappelijke debat over de digitale samenleving, AI, immersieve technologie, de data-economie en/of big tech.

We zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om ook de (creatieve) vertaalslag te maken van inzichten uit onderzoek naar bredere maatschappelijke impact. Goede sociale en communicatieve vaardigheden zijn gewenst.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk dienstverband van twee jaar met de mogelijkheid van verlenging voor onbepaalde tijd.
• Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring bij een fulltime dienstverband minimaal € 3.378,-- en maximaal € 5.331,-- bruto per maand (schaal 10 (salarisverhoging per 1 juli 2025 is hierin nog niet meegenomen), cao NU/KNAW), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goed bereikbare werkplek in Den Haag met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om ervaring op te doen met nieuwe onderzoeksmethodieken en uitingsvormen.
• De mogelijkheid om nauw betrokken te zijn bij het publieke debat rondom de impact van nieuwe technologieën.
• De mogelijkheid om in samenhang met het werkprogramma en in overleg met collega’s projecten voor te stellen en uit te voeren.
• De mogelijkheid om als onderzoeker te experimenteren met nieuwe creatieve vormen van onderzoek en dialoog.

Wil je meer weten?
Neem contact op met: Linda Kool, onderzoekscoordinator, l.kool@rathenau.nl of in de periode van 18 augustus tot 1 september met Willemine Willems, onderzoeker, w.willems@rathenau.nl / Marit de Jong, onderzoeker, m.dejong@rathenau.nl.

Over het Rathenau Instituut
Het Rathenau Instituut onderzoekt ontwikkelingen in wetenschap, technologie en innovatie en de wijze waarop de maatschappij daarbij betrokken is of daardoor geraakt wordt. Op basis van dat onderzoek informeert het Rathenau Instituut publiek, beleidsmakers en politiek en levert het instituut een bijdrage aan het maatschappelijk en politiek debat over wetenschap, technologie en innovatie in de samenleving.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.378,-- en maximaal € 5.331,-- bruto per maand (schaal 10 (salarisverhoging per 1 juli 2025 is hierin nog niet meegenomen), cao NU/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW (Het Rathenau Instituut valt beheersmatig onder de KNAW) biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
Het Rathenau Instituut gelooft in een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. Wij komen graag in contact met belangstellenden die mede door hun achtergrond en ervaring kunnen bijdragen aan deze cultuur.