Senior adviseur Monitoring en Evaluatie

Werken bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Senior adviseur Monitoring en Evaluatie

Een toekomstbestendige landbouw is op dit moment een van de meest besproken onderwerpen in de media, politiek en samenleving. Niet zo gek dus dat we als overheden en organisaties die deze ontwikkeling vormgeven, inzichtelijk willen hebben wat het effect is van de ingezette middelen en maatregelen. Zo kunnen we deze waar nodig bijstellen. Als deskundige monitoring en evaluatie voor het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid zorg je voor dit inzicht en rapporteer je hierover. Een boeiende functie waarin je helpt sturen op resultaten en doelmatigheid van cruciaal landbouwbeleid voor boeren én heel Nederland.

Een veerkrachtige en duurzame landbouw, stimuleren van de sociaaleconomische ontwikkeling van het platteland en het versterken van de natuur. Een greep uit de belangrijke doelen voor de landbouwsector in de komende jaren. In je functie breng je, samen met evaluatoren en kennisinstellingen, in beeld of, en zo ja in welke mate, deze doelen met het gevoerde landbouwbeleid worden gerealiseerd. Werk waarvoor nationaal en in Europa veel aandacht is.

Je gaat aan de slag bij de Regieorganisatie Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). Als programmadirectie van het Rijk en de provincies sturen we, onder de paraplu van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) het Nationaal Strategisch Plan (NSP) aan en zorgen we dat dit programma een succes wordt. In dit programma is het Europese GLB vertaald naar maatregelen en acties waarmee we met een groot aantal betrokken partijen de ontwikkeling naar een toekomstbestendige landbouw in Nederland de komende jaren daadwerkelijk tot een succes maken.

Naast een jaarlijkse monitoring van het programma op de resultaten, is de evaluatie van de impact van groot belang voor alle belanghebbenden in het programma. Hoe kunnen we de resultaten meetbaar maken en hoe zou het nog beter kunnen? Met de beschikbare data maak je een verdiepingsslag waarmee we ook inhoudelijk de impact van het NSP op economische, ecologische en maatschappelijke doelen kunnen duiden. Daarbij leg je het verband met andere programma’s op het gebied van landbouw: het NSP staat natuurlijk niet op zichzelf en maakt deel uit van uitgebreide bestaande monitoring en evaluatie. Bijvoorbeeld rondom water, stikstof en klimaat. Zo zal je ook aansluiten bij periodieke uitwisselingen tussen Europese lidstaten over monitoring en evaluatie van het GLB. Als adviseur ben je niet alleen een belangrijke schakel en aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en de stakeholders van het programma, maar speel je ook een belangrijke rol in de verantwoording over resultaten naar de Europese Commissie.

Al met al een verantwoordelijke functie waarin je binnen en buiten onze Regieorganisatie belangrijk bent voor de monitoring en evaluatie van het NSP.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De impact van het gemeenschappelijk landbouwbeleid inzichtelijk maken: dit geeft je energie! Je bijt je graag vast in het zoeken van mogelijkheden de bijdrage van het NSP programma aan de grote Europese doelstellingen zichtbaar te maken. Daarbij denk je mee over het stellen van de juiste vragen en zorg je dat resultaten inzichtelijk worden voor de opdrachtgevers, maar ook voor de buitenwacht. Daarbij slaag je erin om in contact met veel verschillende partijen goede opdrachten te formuleren en het evaluatieproces te begeleiden in een prettige samenwerking. Je doet dit met veel gevoel voor de verhoudingen, maar bent ook overtuigend in de manier waarop je te werk gaat.

Wat we verder vragen:

• Je hebt wo-niveau, met bij voorkeur een biologie of ecologie achtergrond.
• Je hebt ervaring in een relevante (wetenschappelijke) functie.
• Je bent thuis in kwantitatieve monitoring en evaluatiemethoden.
• Je hebt bij voorkeur kennis van/affiniteit met landbouw of ecologie.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijk communicatievaardigheden, in het Nederlands en Engels.

Je:

• bent creatief, analytisch en authentiek.
• bent optimistisch, ziet kansen en vindt pionieren leuk.
• werkt zorgvuldig, gestructureerd en kent het speelveld goed.
• bent nieuwsgierig naar anderen en kan goed contacten onderhouden.
• werkt strategisch én pragmatisch.
• verricht strategische werkzaamheden en is ook bereid uitvoerende werkzaamheden te verrichten.
• hebt lef en brengt een eigen perspectief in.

Hier kom je te werken

De Regieorganisatie GLB is een programmadirectie van het Rijk en de provincies. Ook al vallen we organisatorisch onder het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), we ondersteunen het Rijk, de provincies en de waterschappen bij de sturing en uitvoering van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid. We werken met ongeveer 20 collega’s vanuit ons kantoor in Utrecht.

De vertaling van dit Europese GLB naar de landbouw in Nederland is vastgelegd in het Nationaal Strategisch Plan (NSP). Als Regieorganisatie voeren we namens onze opdrachtgevers, Rijk en provincies, de regie over dit programma. Dit betekent dat we voorstellen ontwikkelen en initiatieven ondersteunen voor de programmering van het NSP. Dus: hoe is de voortgang van het NSP, loopt de uitvoering goed, is bijstelling gewenst of noodzakelijk en welke voorstellen voor aanpassing moeten we hiervoor aan de EU, het Rijk en de provincies doen?

Onze Regieorganisatie heeft een spilfunctie tussen de EU, het ministerie van LNV, de provincies, waterschappen, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en veel betrokken maatschappelijke partijen. Met elkaar werken we aan een toekomstbestendige landbouw, het versterken van de natuur en aan een leefbaar platteland. Dit doen we in nauwe samenwerking en afstemming met verschillende andere programma’s met gelijkgerichte doelen.

In december 2023 is door 25 partijen, waaronder de ministeries van LNV en I&W en de 12 provincies een convenant getekend met de naam: versnellen innovaties voor emissiereductie in de duurzame veehouderij. Het beoogt te komen tot een aantal doorbraak innovaties in de veehouderij waarbij het op nationale schaal uitrollen bij gebleken succes, tot het programma behoort. De sturing op de uitvoering van dit convenant is belegd bij het Regieorgaan van het convenant. Het programmabureau van het Regieorgaan, ca 6 mensen, is ook ondergebracht bij de Regieorganisatie GLB.

Daarnaast voeren we de coördinatie uit van het Nationaal Platform Experimenteerlocaties.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.