Adviseur Leren en Ontwikkelen Traineeship Gegevensmanagement

Adviseur Leren en Ontwikkelen Traineeship Gegevensmanagement bij Directie Informatievoorziening en Inkoop

Dit ga je doen

Gaat jouw hart sneller kloppen bij het werken aan de doorontwikkeling van een curriculum voor het nieuw vakgebied Gegevensmanagement? Een traineeship voor enthousiaste en leergierige trainees die aan het begin van hun loopbaan staan? En heb je een grote passie voor Learning & Development? Dan is de functie adviseur leren en ontwikkelen op jouw lijf geschreven.

Het Traineeship Gegevensmanagement zoekt een adviseur leren en ontwikkelen. Samen met de traineecoördinatoren, een secretaris en de teamlead maak je onderdeel uit van het CDO Office van de Directie Informatievoorziening en Inkoop. Samen met het team Traineeship Gegevensmanagement en het CDO Office ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van het programma en het succes van het Traineeship Gegevensmanagement als geheel.
Jij bent verantwoordelijk voor het curriculum, zowel de uitvoering als de doorontwikkeling ervan. Dit doe je samen met vakinhoudelijk experts. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stevige evaluatieproces dat is ingericht. En geef je trainees en opleidingsplekken updates over de inhoud van het curriculum, zodat zij goed geïnformeerd zijn.

Van een dynamische en complexe omgeving word jij niet bang. Jij weet jezelf staande te houden en levert een effectieve bijdrage, met een scherp gevoel voor onderlinge relaties en belangen. Dit op zowel strategisch als tactisch niveau.

Dit krijg je

• schaal 12
  €4.691 - €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar met optie tot verlening van 2 jaar.
• 18 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het behoud van een kwalitatief hoogwaardig curriculum op zowel didactisch als organisatorisch niveau: de doorontwikkeling, de evaluatie van het leerprogramma, het advies aan management en organisaties en de sparringpartner van de vakinhoudelijke experts.

Wat ga je doen
Je coördineert de uitvoering van het curriculum binnen het Traineeship Gegevensmanagement en je bent het aanspreekpunt voor de inhoud van het curriculum voor de trainees, de betrokken managers/ begeleiders van de opleidingsplekken, de vakinhoudelijke experts en je collega’s.

Wat worden jouw taken

• Onderzoek naar leerprocessen, onderwijsontwikkelingen (vakinhoudelijk Gegevensmanagement) en effectieve onderwijsmethoden;
• Het curriculum doorontwikkelen op het bestaande ontwerp: leeractiviteiten optimaliseren, met name laten aansluiten bij de huidige opleidingsplekken interdepartementaal. Daarin ook: verregaand maatwerk, zowel naar de praktijk als naar de ontwikkeling van de individuele trainee.
• Betrokken zijn en de samenhang realiseren met de Meerjarenagenda Gegevens en Algoritmes in relatie tot het inhoudelijke curriculum.
• Briefing experts/ docenten en bespreken inhoud leeractiviteiten en praktijkopdrachten. Eindverantwoordelijk voor de blauwdrukken in samenwerking met de secretaris;
• Evalueren van het bestaande curriculum en leermaterialen (leerbronnen, presentaties etc.) om te bepalen of deze effectief zijn in de praktijk. Voorzitten focusgroep sessies. Advies geven aan de in te zetten experts (trainers, docenten en collega’s) over verbetering van hun bijdrage aan leeractiviteiten;
• Samenwerking met vakinhoudelijk experts om curriculum iteratief te verbeteren;
• Kwaliteitscheck van opdrachten en werkzaamheden van opleidingsplekken. Feedback hierop geven voor aanvang nieuw leerjaar. Workshops faciliteren in samenwerking met de vakinhoudelijke experts;
• Updates curriculum geven op evenementen (Informatiesessies, Welkomstdag, Kennismakingsmiddag, Introductiedagen, etc.);
• Relatiemanagement: het aangaan en onderhouden van waardevolle contacten ten behoeve van de optimalisatie van het curriculum. Intern en extern;
• In samenwerking met de secretaris en de traineecoördinatoren (organisatorisch-tactisch), vraagbaak zijn voor lopende leeractiviteiten en praktijkopdrachten (inhoudelijk-strategisch).

Wie ben jij
Je hebt affiniteit met het werken voor het Rijk en voor de opgave waar het CDO-Office voor staat. Jouw favoriete manier van werken is samenwerken vanuit verbinding. Je helpt mensen graag bij het zo succesvol mogelijk worden in de ontwikkeling waar zij voor staan. Zowel op academisch als persoonlijk niveau. Wij zijn nieuwsgierig naar jou en jouw ervaring.Tot slot: doordat we het Traineeship Gegevensmanagement continu verbeteren, omdat we een lerende organisatie zijn, komen ook de nodige uitdagingen om de hoek kijken. Wij zijn dagelijks met elkaar op zoek naar een gezonde balans, in een open cultuur, waarin iedereen tot zijn recht komt en gewaardeerd wordt. Daarbij vertrouwen wij ook op jouw inbreng, signalen en ideeën. We verwachten niet dat je op al deze vlakken zelf kennis in huis hebt, maar wel dat je dit kunt organiseren en daarbij goed oog en oor hebt voor wat er nodig is.Eisen

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur leren en ontwikkelen of in een soortgelijke functie.
• Je bent sterk in planmatig werken.
• Je bent analytisch
• Je hebt ervaring met het doorontwikkelen en de uitvoering van een curriculum
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Learning & Development
• Je kan goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau

Naast deze eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent verbindend.
• Je durft kritisch en helder te adviseren.
• Je kan objectief naar de inhoud kijken en keuzes maken voor het borgen van de kwaliteit van het curriculum
• Je kan goed presenteren
• Je hebt affiniteit met onderwijs, leren en ontwikkelen.
• Je begrijpt dat verschillende (bestuurlijke) situaties, verschillende benaderingen nodig hebben.
• Je bent flexibel.
• Je bent communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk.

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst omdat het Traineeship Gegevensmanagement ook tijdelijk is tot in ieder geval 2028.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling CDO Office

Even voorstellen: wij zijn de Directie Informatievoorziening en Inkoop en onderdeel hiervan is het CDO office. Het office van de Chief Data Officer, die verantwoordelijk is voor het organiseren van een ordentelijke gegevenshuishouding voor beide bovengenoemde Ministeries.

Gegevensdeling is cruciaal voor het goed functioneren van de netwerken en ketens, denk aan het jeugdbeschermingsnetwerk en de migratie-, executie- en de strafrechtketen. Bovendien is gegevensdeling een cruciale randvoorwaarde voor de opgaven op het gebied van de dienstverlening en de zware ondermijnende criminaliteit. Daarnaast hangen de kansen en risico's van de inzet van algoritmes/AI sterk af van de kwaliteit van de gebruikte gegevens.

Om gegevens op een rechtmatige, juiste en eerlijke manier te delen, is het essentieel om te weten welke gegevens er zijn, wat ze betekenen in de context en hoe ze zich verhouden tot de wet. Belangrijk is ook dat (bron)gegevens en algoritmes juist zijn en goed worden beheerd, om te beginnen binnen het ministerie en haar organisaties.
Dit kan alleen als er overeenstemming is over het beleid, dat het uitvoerbaar is en dat er toezicht op wordt gehouden. Het CDO Office is verantwoordelijk voor dit proces. Dit gebeurt in samenwerking met alle JenV/AenM-organisaties; van het Openbaar Ministerie tot het Centraal Justitieel Incassobureau en van het gevangeniswezen tot de Raad voor de Kinderbescherming.Binnen het Traineeship Gegevensmanagement is geen dag hetzelfde en variëren de werkzaamheden tussen tactisch en operationeel.

Binnen het team werkt een senior learning en development specialist, twee traineecoördinatoren, een secretaris en een teamlead. Naast het team Traineeship Gegevensmanagement bestaat het CDO Office uit de CDO en zijn ondersteuner, drie strategisch adviseurs, een senior beleidsmedewerkers en de juridisch adviseur en wordt een breed scala aan onderwerpen opgepakt. Daarnaast wordt het CDO office versterkt door een aantal externen die zich met specifieke opdrachten bezighouden en daar is het team Traineeship Gegevensmanagement er één van.

Over Directie Informatievoorziening en Inkoop

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 35, 36 en mogelijk 37.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het betreft een tijdelijk contract vanwege de tijdelijkheid van het Traineeship Gegevensmanagement tot in ieder geval 2028.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.