Productmanager Open overheid

Productmanager Open overheid bij Logius (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Word productmanager Open Overheid en maak het verschil! In deze rol zorg jij ervoor dat alle overheden hun actief openbaar gemaakte informatie toegankelijk maken via Overheid.nl. Jij bent verantwoordelijk dat alle betrokken systemen tijdig en volgens plan worden ontwikkeld en geïntegreerd. Pak deze kans om bij te dragen aan een transparanter Nederland en speel een sleutelrol in het verbeteren van de toegankelijkheid van overheidsinformatie voor iedereen.

Je werkt binnen de waardestroom Integrale Ontsluiting van Overheidsinformatie. Dit omvat alle diensten waarmee gebruikers Overheid.nl effectief kunnen doorzoeken en vinden wat ze nodig hebben. Denk aan Berichten over uw Buurt, het Register van Overheidsorganisaties en het overkoepelende UX-team van Overheid.nl.

Jij bent verantwoordelijk voor de dienstverlening rondom de Wet open overheid (Woo). Dit omvat onder andere het aanleverloket voor overheden, een zoekmachine die actief openbaar gemaakte documenten indexeert, en het nationale open dataportaal Data.overheid.nl.

Je zorgt dat de businessdoelen worden behaald door opdrachten en doelstellingen te definiëren en af te stemmen met de opdrachtgever en business owner. Hierbij stel je prioriteiten, bewaak je het klant- en beheerbelang én houd je het budget scherp in de gaten. Als productmanager ben jij het boegbeeld van onze Woo-dienstverlening.

De implementatie van de Wet open overheid is in volle gang. Daarom werk je nauw samen met een (externe) productmanager die zich richt op het politiek-bestuurlijke veld en als strategisch aanspreekpunt fungeert. Samen zorgen jullie voor een effectieve taakverdeling en vertalen jullie stakeholderwensen naar werkbare dienstverlening.

In deze rol heb je 4 belangrijke speerpunten:

1. Stakeholdermanagement: samen met de business owner zorg je voor de juiste afstemming van uiteenlopende belangen en het realiseren van effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers en leveranciers.
2. Aansturing van teams: er zijn vier teams, drie software ontwikkelteams en een implementatieteam. Jij stuurt deze teams aan en geeft deze verder vorm. De optimalisatie van de teams en recruitment is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Daarbij moeten de teams in een veranderende omgeving zo optimaal mogelijk kunnen doorwerken aan hun planningen. Je houdt van de uitdaging om deze veranderingen in goede banen te leiden. Intern schakel je met architecten, product owners en verschillende DevOps teams.
3. Een afgestemd epic portfolio: je zorgt dat de teams een goed afgestemde planning maken volgens deze epic portfolio. Grotendeels kun je inhoudelijk leunen op de Product Owners en teamleden. We werken volgens de SAFe methodiek, waarbij elk kwartaal planningen worden afgestemd. Je neemt de interne en externe stakeholders continu mee in ontwikkelingen, voortgang en wijzigingen.
4. Vastlegging en verantwoording: samen met de business owner ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van offertes met de opdrachtgever en interne organisatie, als werk geprioriteerd wordt wat niet in het opdrachtvoorstel was opgenomen borg je dat deze scopewijziging is vastgelegd om na afloop van de opdracht te zorgen dat er ook formeel afgerond wordt.

Dit krijg je

• schaal 13
  €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• een wo werk- en denkniveau
• ongeveer 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol met bijbehorende verantwoordelijkheden
• ruime ervaring op politiek/bestuurlijk niveau binnen de centrale overheid
• sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, in woord en geschrift) en overtuigingskracht
• een energieke en proactieve instelling
• oplossingsgerichtheid gekoppeld aan een flexibele houding
• oog voor detail en politiek/bestuurlijke sensitiviteit.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling KOOP

KOOP (Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties) is een directie binnen Logius en verzorgt dienstverlening naar burgers, bedrijven en publieke organisaties. KOOP is de drijvende kracht achter de grootste overheidsportalen zoals overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl. Dagelijks verzorgen we met ruim tweehonderd collega's honderden tot duizenden publicaties voor en met overheidsorganisaties.

Vrijheid, gezelligheid en professionaliteit, zo omschrijven collega’s werken bij ons. We zijn een open organisatie zonder strakke hiërarchie, waar je de ruimte krijgt om te doen waar je goed in bent en waar we sturen op resultaat, niet op regels. Je werkt aan producten die door alle burgers in Nederland worden gebruikt. Jouw werk doet ertoe. Hier kun je jezelf blijven ontwikkelen, fouten maken mag, en er zijn volop loopbaankansen. Of je nu al precies weet wat je wilt, of het onderweg ontdekt: alles is mogelijk. Wat je achtergrond ook is, als je gemotiveerd bent en wilt bijdragen aan iets groters dan jezelf, dan pas je bij ons.

Werken bij KOOP is werken voor een transparanter Nederland.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning.

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Bijzonderheden

De Cv selectie de sollicitatiegesprekken vinden na 24 augustus plaats.

• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Voldoe je niet aan alle gestelde eisen maar word je toch enthousiast over werken bij Logius? Neem dan vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.