Medewerker Logius Academie

Werken bij Logius Academie

Wil jij een bijdrage leveren aan leren en ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is? Houd je van afwisseling in je werk en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s én het meewerken aan projecten? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw uitdaging
Bij de Logius Academie is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het beantwoorden van vragen van collega’s over trainingen of heb je contact met opleidingsaanbieders. De volgende dag werk je mee met de voorbereiding van de Summerschool, een jaarlijks zomerprogramma met leuke en leerzame trainingen voor Logius-medewerkers. In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van administratie, opleidingsadvies, communicatie en procesverbetering.

In 2025 staat de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS) centraal. Jij speelt daarin een belangrijke rol: je helpt met testen, vult het systeem met de juiste informatie en onderzoekt hoe we het LMS optimaal kunnen inzetten voor de leerbehoeften van medewerkers van Logius.

Wat ga je precies doen?

• Je ondersteunt bij de implementatie van het nieuwe LMS: je test functionaliteiten, richt het systeem in en vult het met content.
• Je neemt actief deel aan de LMS-werkgroep, bewaakt afspraken en zorgt voor structuur in de informatievoorziening.
• Je brengt de leer- en ontwikkelbehoefte van Logius in kaart en vertaalt deze naar concrete acties. Je houdt de mailbox van de Academie bij, beantwoordt vragen over opleidingen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, trainers en opleidingsaanbieders.
• Je organiseert projecten zoals de Summerschool, waarbij je samen met collega’s diverse inhoudelijke en leuke trainingen voor Logius-medewerkers opzet.
• Je fungeert als schakel tussen uitvoering en tactisch beleid binnen het leer- en ontwikkelveld.
• Je informeert medewerkers en managers over ontwikkelingen op gebied van leren & ontwikkelen en houdt regie over de uitvoering ervan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• Schaal 10: €3.404 - €5.389 (bruto)
• 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt overzicht over je werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen. Je denkt proactief mee en ziet waar processen slimmer en beter kunnen. Daarnaast vragen we het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je bent enthousiast, flexibel en neemt graag initiatief.
• Je hebt ervaring op het gebied van opleidingskunde, leren en ontwikkelen.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Analyseren

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Je werkt als medewerker bij Logius Academie met 40 collega’s bij onze afdeling HR en Organisatie. Daarbinnen vorm je met nog 2 andere medewerkers ons team Logius academie.

Onze HR&O afdeling houdt zich primair bezig met het vinden, verwelkomen, belonen, ondersteunen, ontwikkelen en afscheid nemen van mensen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het continu herijken en verder ontwikkelen van organisatiestructuren en -processen binnen Logius.

We adviseren en ondersteunen het management, de medewerkers, organisatieonderdelen en de organisatie als geheel bij vraagstukken rondom collega’s en organisatieontwikkeling. Hiervoor stellen we beleid op. Verder werken we aan het opstellen en uitvoeren van het strategisch jaarplan en adviseren het management over diverse hr-thema’s. In de transitie van Logius hebben we als afdeling een belangrijke kaderstellende, adviserende, toetsende en faciliterende rol op ons gebied.

Dit alles doen we met een divers en leuk team van hr-adviseurs en -medewerkers, recruiters, organisatieadviseurs, coaches en management ondersteuners. We gaan op een open en persoonlijke manier met elkaar om en vinden het vanzelfsprekend om onderling te sparren en kennis met elkaar te delen. Je hebt veel ruimte en vrijheid om je functie op jouw manier in te vullen, maar je kunt tegelijkertijd altijd terugvallen op je deskundige en prettige collega’s.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning.

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Bijzonderheden

• Dit is een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar op schaal 10
• Detachering behoort tot de mogelijkheden.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces. Dit doen we altijd in overleg met jou.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.