Senior Arbeidsjurist

Senior Arbeidsjurist bij ResidentieProfs

ResidentieProfs is voor een opdrachtgever binnen de Rijksoverheid op zoek naar een Senior Arbeidsjurist (via detachering) voor 32 - 36 uur.

Werkzaamheden

Wij zijn op zoek naar een ervaren (senior) arbeidsjurist die zich thuis voelt binnen de Rijksoverheid en die juridische kaders moeiteloos weet te vertalen naar praktische oplossingen. Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken met een focus op:

• CAO Rijk
• Reorganisatieprocessen en verandertrajecten binnen overheidsorganisaties
• Risicobeheersing en strategische advisering

Wat ga je doen?

• Proactief meedenken met directie en HR over de juridische gevolgen van beleidskeuzes
• Signaleren van juridische risico’s en het formuleren van heldere, uitvoerbare adviezen
• Adviseren bij reorganisaties en de personele gevolgen daarvan
• Sparren met directie en HR over strategische personeelsvraagstukken

Vaardigheden

• Scherp analytisch vermogen
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Oplossingsgericht, nauwkeurig en pragmatisch ingesteld

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten, met specialisatie arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je bent bekend met het CAO Rijk.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met adviseren bij een organisatiewijziging (reorganisaties) en met personele gevolgen daarvan.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met werken binnen een omgeving waar veranderingen centraal staan.

Wensen

• Je hebt 5 jaar of meer ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je hebt werkervaring bij een Rijksoverheid.
• Je bent bekend met de migratieketen.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.