Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Medewerker Communicatie

Posted 14 Aug 2025
Share:
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,113 - €4,383 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
4 September 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Maak impact als specialist content en communicatiemiddelen bij OVER-Gemeenten

Hbo ▪ schaal 8 ▪ max. € 4.383,- ▪ 36 uur

Deze functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd. De mogelijkheid bestaat dat deze functie na herwaardering in schaal 9 komt (max. € 4.908 o.b.v. 36 uur).

BEN JIJ DIT?

Ben jij een creatieve specialist content en communicatiemiddelen, met een scherp oog voor online-impact en hart voor publieke dienstverlening? Ben je niet alleen hands-on sterk in contentproductie, maar ook een adviseur die meedenkt over hoe we onze doelgroepen effectief kunnen bereiken? Ben je vaardig in data-analyse op het gebied van socials, én heb je de drive om continu te verbeteren? Dan is dit jouw kans om echt impact te maken.

In ’t kort:

  • Je beschikt over Hbo-werk- en -denkniveau, en een opleiding in communicatie, media of digitale content;
  • Je weet hoe je communicatiestrategieën vertaalt naar pakkende middelen, en neemt hierin initiatief;
  • Je bent niet alleen een doener, maar ook een adviseur; collega’s kunnen bij jou terecht voor tactisch advies én praktische uitvoering;
  • Je hebt actuele kennis van (online) communicatie, contentcreatie, social media en AI-tools;
  • Je bent vaardig in CMS’en en tools voor contentanalyse (zoals Matomo, Spotler Engage);
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van externe partijen;
  • Je kunt zelfstandig opereren binnen beleidskaders en levert input voor het communicatiebeleid;
  • Je bent bestuurlijk sensitief, schakelt soepel tussen verschillende organisatie-identiteiten en past communicatie daarop aan;
  • Zit het even tegen? Gaan dingen niet zoals gepland? Daar word jij nieuwsgierig en creatief van. Jij denkt in oplossingen – en weet collega’s daarin mee te nemen.

WAT GA JE DOEN?

Als specialist content en middelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze on- en offline communicatiemiddelen. Je werkt zelfstandig aan projecten, denkt vooruit en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat onze digitale kanalen actueel, toegankelijk en effectief zijn, en helpt collega’s bij het maken van de juiste keuzes in middelen en boodschap.

In ’t kort:

  • Je adviseert proactief over de inzet en doorontwikkeling van communicatiemiddelen, passend bij doelgroep, kanaal en boodschap;
  • Je ontwikkelt en produceert content en (on- en offline) middelen;
  • Je weet gangbare AI-tools veilig in te zetten voor online-contentcreatie;
  • Je coördineert (deel)projecten zoals doorontwikkeling van de middelenmix, huisstijl, contentformats of implementatie van nieuwe tools;
  • Je stuurt leveranciers aan, schrijft briefings en bewaakt de kwaliteit bij uitbesteding van contentproductie of technische ondersteuning;
  • Je verbetert continu de middelenmix op basis van monitoring, (data-)analyses en evaluatie;
  • Je vertaalt complexe informatie naar toegankelijke, doelgroepgerichte (online) content;
  • Je bent vaardig in CMS’en en weet hoe je web-content publiceert en beheert. Je zorgt ervoor dat pagina’s actueel, begrijpelijk en toegankelijk zijn;
  • Je bent vaardig met Spotler Engage: je publiceert en analyseert content op socials en houdt je actief bezig met wat er speelt in de media.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

  • Een salaris van max. € 4.383,- bruto per maand (max. schaal 8 cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring); deze functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd. De mogelijkheid bestaat dat deze functie na herwaardering in schaal 9 komt (max. € 4.908 o.b.v. 36 uur).
  • Tijd- en plaats onafhankelijk werken doen wij al sinds 2010. Je werkt thuis of op het gemeentehuis in Oostzaan of Wormer;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
  • Extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor o.a. de aankoop van een fiets, een sportschoolabonnement, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
  • Een jaarcontract met na wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km. Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont.
  • Volledige ov-vergoeding (2e klasse);
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP;
  • 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen;
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten;
  • Een iPhone en een MacBook (in bruikleen), die je ook privé mag gebruiken.

Werken bij OVER-Gemeenten

Wij zijn OVER-gemeenten: de samengevoegde werkorganisatie van Oostzaan en Wormerland. Samenwerking mét behoud van eigen bestuur en identiteit.

Al tien jaar ondersteunen we met ruim 160 collega’s beide gemeenten. Ambitieus, innovatief en resultaatgericht. Door onze krachten en kennis te bundelen kunnen we sneller en slimmer werken. Daardoor verbetert de dienstverlening aan onze inwoners, bedrijven en instellingen. Om te zorgen dat zij prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Dat is de kracht en drijfveer van OVER!

Wil jij een baan waarmee je echt verschil kan maken? Waar ruimte is voor jouw ideeën en eigen initiatief? OVER-gemeenten zoekt enthousiaste collega’s. Om samen verder te bouwen aan onze unieke organisatie. Benieuwd wat we jou kunnen bieden? We ontmoeten je graag!

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years