Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Fiscalist

Posted 14 Aug 2025
Share:
Work experience
5 to 50 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,172 - €6,999 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
27 August 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben je een ervaren fiscalist en wil je jouw expertise inzetten voor maatschappelijke doeleinden? Begin dan jouw nieuwe avontuur bij gemeente Hilversum!

Wat houdt de functie in?

Als fiscalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle fiscale vraagstukken binnen gemeente Hilversum. Je focust op btw en BCF, maar hebt ook overzicht over loonheffingen, vennootschapsbelasting en aanverwante wetgeving, zoals overdrachtsbelasting.

Samen met zes collega’s vorm je een deskundig fiscaal team, bestaande uit interne medewerkers én externe adviseurs. Binnen dit team vervang jij op termijn de huidige btw/BCF-specialist die binnenkort met pensioen gaat. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je altijd kunt sparren met vakgenoten over complexe casussen.

De diversiteit aan onderwerpen is groot. Op dit moment houdt het fiscaal team zich onder meer bezig met: de fusie met gemeente Wijdemeren, de optimalisatie van de inrichting van het financieel pakket, het realiseren van een nieuw busstation met inpandige fietsenstalling en het wijzigen van het inhuurproces conform de Wet DBA. Fiscaliteit zit in vrijwel alles wat een gemeente doet – groot én klein.

Jouw rol als fiscalist:

  • Je bent fiscaal adviseur voor alle btw- en BCF-vraagstukken.
  • Je bewaakt de samenhang tussen alle fiscale thema’s: btw, BCF, loonheffingen en Vpb.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente richting de Belastingdienst binnen het convenant Horizontaal Toezicht.
  • Je bent kartrekker in het vergroten van het interne fiscale bewustzijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitvoeren van het Tax Control Framework (dit houdt in dat je ook fiscale controles verricht, monitort en rapporteert).

Binnen het kader van Horizontaal Toezicht onderhoud je een goede werkrelatie met de Belastingdienst en ben je gesprekspartner bij alle overleggen. Met het Tax Control Framework zorg je dat de gemeente aantoonbaar fiscaal in control is: risico’s in beeld, maatregelen getroffen, controles ingericht en aangiften juist en volledig.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal recht, Fiscale economie of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van btw (ervaring met BCF is een pré)
  • Heb je net niet de gevraagde 5 jaar ervaring maar wél de drive en het talent? Overtuig ons! Wij kijken graag verder dan een cv alleen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en kritische professional met een scherp oog voor fiscale risico’s en kansen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstractieniveau en praktische uitvoering. Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen in fiscale thema’s en draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling. Je bent resultaatgericht, proactief en neemt initiatief. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Hoe ziet team Financiën en Control eruit?

Je komt terecht in het team Financiën en Control, onderdeel van de afdeling Interne Advisering. De afdeling ondersteunt het management en het bestuur van gemeente Hilversum en werkt integraal samen met andere interne adviesdisciplines: Bestuur & Communicatie, HRM, Juridische Zaken en Inkoop & Subsidies. Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team waar kennisdeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Werkweek: 32-36 uur.
  • Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
  • Salaris: Schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.172 - €6.999 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
  • Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
  • Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
  • Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
  • Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
  • Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
  • Diversiteit: Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wij werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn wij de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

Wij zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die wij maken. In onze werkwijzen zoeken wij de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen wij het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn wij een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. Wij willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen wij dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years