Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior adviseur mobiliteit en verkeer

Posted 14 Aug 2025
Share:
Work experience
1 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,349 - €6,193 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als senior adviseur mobiliteit en verkeer bij de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht werk je aan oplossingen die impact maken – van strategische keuzes tot concrete verkeersmaatregelen op straatniveau. Wil jij een sleutelrol spelen in de mobiliteit van morgen? Heb jij visie, daadkracht en hart voor verkeersveiligheid en duurzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken bij Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht

Waar kom je te werken?

Hendrik-Ido-Ambacht is een ambitieuze gemeente met een compact en slagvaardig ambtelijk apparaat. Met ruim 100 collega’s zetten we ons dagelijks met enthousiasme in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. We zijn een organisatie waar iedereen elkaar kent, de lijnen kort zijn en we snel kunnen schakelen.

Je gaat aan het werk binnen het team Buitenruimte, dat bestaat uit zo’n 40 collega’s verdeeld over twee clusters: Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen dit team heerst een collegiale sfeer waarin we elkaar ondersteunen en samen de schouders zetten onder de opgaven die er liggen.

Je krijgt in deze functie veel ruimte om zelfstandig te werken, je eigen agenda te bepalen en inhoudelijk richting te geven aan mobiliteitsbeleid en -projecten. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je kunt rekenen op een betrokken en behulpzaam team dat met plezier samenwerkt en elkaar versterkt.

Je werkt in het team Beheer Openbare Ruimte (BOR). Dit team is verantwoordelijk voor de taken op het gebied van beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Het betreft de beleidsterreinen wegen, waterhuishouding, cultuurtechniek, afvalinzameling, verkeer, markten, beheer gebouwen en vergunningverlening en handhaving. Het team is ingedeeld in twee teams: Openbare Ruimte en Vergunningverlening en Handhaving. Binnen het team hangt een goede en collegiale sfeer en waar nodig iedereen voor elkaar klaar staat. De lijntjes zijn kort en laagdrempelig wat ook terug te zien is in de organisatie.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur mobiliteit en verkeer werk je aan het realiseren van een veilige, duurzame en bereikbare leefomgeving. Je overziet het brede speelveld van verkeer en mobiliteit en weet als geen ander hoe je strategie vertaalt naar concrete uitvoering.

Je geeft vorm aan het Mobiliteitsplan 2021-2030 en vertaalt dit naar jaarlijkse uitvoeringsplannen met acties die écht verschil maken. Denk aan veilige schoolomgevingen, slimme doorstroming en een fijnmazig netwerk voor fietsers en voetgangers. Daarbij staan – volgens het STOMP-principe – duurzaamheid, veiligheid en leefbaarheid centraal.

In deze veelzijdige rol combineer je strategisch advies met hands-on uitvoering. Je beweegt je soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Jij:

  • Geeft leiding aan mobiliteitsprojecten, van verkeersmaatregelen tot infrastructurele verbeteringen.
  • Adviseert actief en overtuigend over mobiliteit en verkeer binnen gemeentelijke projecten.
  • Vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en vertaalt afspraken naar concrete acties.
  • Stelt college- en raadsvoorstellen op en adviseert het bestuur bij beleidskeuzes.
  • Draagt actief bij aan het programma duurzaamheid 2024-2030.
  • Neemt deel aan de wachtdienst van de afdeling.
  • Pakt wanneer de organisatie dit vraagt ook projecten op die niet direct betrekking hebben op mobiliteit of verkeer.

Wat neem je mee?

Als senior adviseur combineer je inhoudelijke expertise met een scherpe politieke en maatschappelijke antenne. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en weet je adviezen krachtig te onderbouwen. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, bewoners en ondernemers en communiceert helder en overtuigend. Je werkt gestructureerd, proactief, houd je aan afspraken en blijft ook onder druk resultaatgericht en flexibel.

Je hebt oog voor bestuurlijke ambities en weet die te vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid. Daarbij bewaak je de mobiliteitsdoelstellingen binnen projecten en houd je rekening met de belangen van omwonenden en andere betrokkenen. Ontwikkelingen in het vakgebied volg je op de voet en zet die om in lokaal gedragen oplossingen.

Verder heb jij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Gerichte werkervaring met mobiliteits- en verkeervraagstukken.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Aangevuld met gerichte ervaring in het communiceren met verschillende stakeholders, zoals bestuurders, bewoners en vervoersorganisaties.
  • Gerichte werkervaring met het werken in projecten bij een gemeentelijke organisatie is een pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  •  Een bruto maandsalaris van maximaal €6.193,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring. In samenspraak met jou is het mogelijk dat je start in een instroomschaal die past bij jouw ervaring.
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Samen impact maken?

Er zijn verschillende redenen om voor de publieke zaak te werken. Arbeidsvoorwaarden, werk-privébalans, reistijd of ontwikkelkansen. Maar er is één ding dat echt telt: de wens om samen met collega’s impact te maken op je woon- en leefomgeving. De 10 publieke dienstverleners in de Drechtsteden bieden je daarvoor alle ruimte.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years