Omgevingsmanager Energietransitie

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet

Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging

Als Omgevingsmanager ben je de spil tussen de gemeente en haar omgeving op specifieke projecten in de fysieke leefomgeving. Hoewel je breed inzetbaar bent op verschillende projecten, zal een groot deel van je werk zich specifiek richten op de energietransitie en het aardgasvrij maken van onze wijken. Je stemt daarbij goed af met onze gebiedsregisseurs en de relatiemanager economische zaken, die het algemene aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.

Een project waar jij actief mee aan de slag zult gaan is de buurtaanpak aardgasvrij Noord-Hofland. Daarvoor wil de gemeente actief in gesprek met inwoners en andere betrokkenen. Jij wordt het gezicht van de buurtaanpak en de contactpersoon voor vragen over de overstap naar een collectief warmtenet. Daarnaast help je mee op andere projecten, rond thema’s zoals verduurzaming, elektriciteit, milieu, groen, klimaatadaptatie, circulaire economie, bouwen en wijkvernieuwingen.

Jij verbindt en houdt onderlinge relaties in balans. Je speelt een cruciale rol in het onderhouden en stimuleren van contacten met onze stakeholders, zoals inwoners, organisaties, verenigingen, bedrijven en lokale initiatieven voor specifieke projecten. Het is voor ons belangrijk dat je geïnteresseerd bent in wat mensen drijft en ook weet hoe je inwoners en ondernemers in het dorp kunt betrekken en in beweging kunt krijgen. Je deinst niet terug voor ingewikkelde kwesties en tegengestelde belangen. Je gaat met passie de straat op, faciliteert de dialoog en zoekt actief naar mogelijkheden om in gesprek te gaan met inwoners. Zo bouw je mee aan gezamenlijke doelen.

Wij zoeken iemand die het omgevingsmanagement goed kan vormgeven en uitvoeren. Dat betekent bijvoorbeeld:

• Het maken en uitvoeren van een plan voor het omgevingsmanagement (op het gebied van o.a. de warmtetransitie)
• Invulling geven aan samenwerking tussen de gemeente en onze stakeholders. Als activiteiten kun je denken aan het organiseren van een spreekuur, bewonersbijeenkomsten coördineren en vragen beantwoorden.
• Naaste collega’s ondersteunen bij hun contacten in hetzelfde vakgebied.
• Optreden als mediator bij tegengestelde belangen.

Wat zoeken wij in jou?

• Je bent iemand die een goede en prettige gesprekspartner is voor alle verschillende betrokkenen en vertrouwen weet te winnen.
• Je bent gericht op samenwerking en verbinding, en je kunt mensen enthousiast maken.
• Je hebt een open blik en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken.
• Een relevante opleiding (HBO/WO) met zo’n 3-5 jaar ervaring, bij voorkeur in het vakgebied of je hebt door werkervaring een aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau bereikt.
• Ervaring met verschillende gesprekstechnieken en mediation.
• Intrinsieke interesse of ervaring met de energietransitie.
• Bereidheid om continu op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in zowel omgevingsmanagement als energie.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 10, tot maximaal € 5.419,00.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met David Koppes, Teamleider Beleid ai, via dkoppes@voorschoten.nl of 088-6549719 of met Janet Straathof, HR Adviseur via jstraathof@voorschoten.nl.

Het gaat hier om een dienstverband bij de gemeente Voorschoten. Bureaus of zzp-ers die de vacature als zzp-er willen vervullen hoeven dus niet te reageren.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid en het team Projecten. Bij team Beleid werken beleidsadviseurs aan de opgaven in het sociaal domein en het ruimtelijk domein. De projectleiders en -medewerkers van team Projecten werken aan de verschillende projecten in de openbare ruimte en in het sociaal domein. Daarnaast vallen ook de bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, medewerkers bij het bestuurssecretariaat, kabinetszaken en de agendakamer onder de afdeling Bestuur. Gezamenlijk dragen wij bij aan de ondersteuning van bestuurlijke processen en de realisatie van de beleidsdoelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in de gemeente Voorschoten.

Het team Beleid richt zich op beleidsontwikkeling, begeleidt de implementatie en evalueert of het door het gemeentebestuur vastgestelde beleid tot de gewenste effecten heeft geleid. De beleidsadviseurs voeren regie op complexe bestuurlijke vraagstukken en werken samen met externe partners in beleidsnetwerken. Het team zorgt voor een integrale aanpak van ruimtelijke, sociale en economische opgaven, waarbij diverse beleidsdomeinen worden gekoppeld om effectievere oplossingen te realiseren. Het teamonderdeel gebiedsregie ondersteunt bij vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij samenwerking met inwoners en stakeholders centraal staat.