Manager Beleid Leefomgeving en Gebiedsontwikkeling

Wil jij verder bouwen aan de strategische en tactische sturing en ontwikkeling van onze gemeente? Kom bij ons werken als Manager Beleid Leefomgeving en Gebiedsontwikkeling.

Je krijgt van ons

• Ruimte om invulling te geven aan deze nieuwe functie!
• Maximaal € 7.565,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 13 van de cao Gemeenten. Het gaat om een nieuwe functie die nog definitief gewaardeerd wordt. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt samen met de directeur en de andere manager(s) van het domein Leefomgeving. Met alle leidinggevenden uit de verschillende domeinen werk je samen rond organisatiebrede thema’s zoals organisatieontwikkeling.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen. Met alle leidinggevenden volg je een management development traject.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen als Manager Beleid Leefomgeving en Gebiedsontwikkeling?

Als manager stap je in een situatie van organisatieontwikkeling. Hieraan werken we vanuit het programma Samen verder bouwen. We bevinden ons onder andere in de transitie van een organisatiemodel gebaseerd op zelforganisatie naar een nieuw model met meer leidinggevende aandacht, integrale samenwerking en sturing. We gaan werken met drie domeinen, elk met een eigen directeur, managers en teamleiders, om de opgaven effectiever te realiseren. Dit doen we met meer richting en rolduidelijkheid, betere integrale samenwerking en meer aandacht voor de teams en de mensen. Als manager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om deze verandering mede vorm te geven.

De belangrijkste uitdagingen binnen jouw teams zijn de verdere implementatie van de Omgevingswet in het werken met omgevingsprogramma’s, het (daarmee) initiëren van integrale beleidsontwikkeling en uitvoering. Naast verbinding met de andere teams binnen het domein Leefomgeving, is samenwerking met het beleidsteam Samenleving cruciaal om de goede en integrale keuzes voor Vijfheerenlanden te maken. Met het subteam Strategie draag je bij aan een heldere strategische koers voor Vijfheerenlanden. Vanuit deze beleidsagenda creëer je ruimte voor de doorontwikkeling van onze fysieke leefomgeving, met als resultaat een gevulde projectenportefeuille en de goede voortgang daarop.

Andere uitdagingen binnen het domein zijn integraal werken en van buiten naar binnen denken en werken. Maar ook de positionering van Vijfheerenlanden in de regio, onze woningbouwopgave, de uitwerking van de dorpswoonvisies, duurzaamheid en een vitaal Vijfheerenlanden staan hoog op de agenda.

Dit alles speelt zich af tegen de achtergrond van noodzakelijke financiële ombuigingen, onze dienstverleningsvisie en de totale organisatieontwikkeling die we nastreven met Samen verder bouwen.

Dit doe je door:

• Aanspreekpunt te zijn voor het college van B&W. Daarbij faciliteer je de medewerkers met de inhoudelijke dossierkennis, zodat de medewerker ‘de kenniseigenaar’ blijft en in positie blijft om de inhoudelijke dossiers goed te vertegenwoordigen. Je bent vaste deelnemer aan de portefeuillehoudersoverleggen. Daarbij houd je de directeur op de hoogte van relevante ontwikkelingen en inzichten.
• Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van de teams en stuurt op integraliteit en verbinding tussen teams.
• Je hebt aandacht voor de inhoud in relatie tot de werkprocessen van de teams waar je leiding aan geeft. Je levert input aan de directeur voor de strategische sturing en doelstellingen, en je bespreekt de haalbaarheid (in capaciteit en doorlooptijd) van die doelstellingen.
• Je maakt de teams verantwoordelijk voor hun doelstellingen en helpt ze met de vertaalslag van domeindoelstellingen naar het eigen teamniveau in de vorm van een jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de cultuur in de teams, het welbevinden van medewerkers en de aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en het functioneren (in afstemming met de teamleider). Jij bent er om de teams aan te sturen, maar vooral ook om hen te motiveren en te steunen in hun taakuitvoering, kwaliteitsverbetering en professionalisering.

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Manager Beleid Leefomgeving en Gebiedsontwikkeling?

• Je hebt 5 jaar ervaring in een dergelijke functie.
• Je hebt affiniteit met de inhoud van jouw teams Wonen, Werken, Mobiliteit, Recreatie, Duurzaamheid en Strategie (WWMRD+S) en Projecten.
• Je handelt met een rechte rug en staat voor én achter jouw teams. Je bent in staat om vanuit intermenselijke verbinding leiding te geven. Je bent zichtbaar, resultaatgericht en rolvast. Je bent actief betrokken bij cultuur-, organisatie- en teamontwikkeling.
• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van je team en de bijpassende route.
• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende op tactisch/ strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent positief kritisch, vraagt door en durft de vinger op de zere plek te leggen, waarbij je denken en doen aan elkaar verbindt en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen.
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen.

Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.