Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Beleidsadviseur warmtetransitie

Posted 14 Aug 2025
Share:
Work experience
0 to 10 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€4,349 - €6,193 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
26 August 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Maak het verschil voor Lelystad als beleidsadviseur warmtetransitie

Als beleidsadviseur warmtetransitie draag je bij aan een duurzame toekomst en zorg je ervoor dat inwoners mee kunnen in de energietransitie. Je zet je in om samen met collega’s en inwoners werkbare oplossingen te realiseren. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als beleidsadviseur warmtetransitie?

Binnen deze functie zorg je ervoor dat inwoners van Lelystad inzicht en handelingsperspectief krijgen bij de verduurzaming van hun woning of gebouw. De drie werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

  • Aansturen en doorontwikkelen van het digitale energieloket, waarbij je inwoners ondersteunt met concrete handelingsperspectieven, zoals isolatiesubsidies, woonscans en financieringsmogelijkheden;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van plannen voor wijkgerichte aanpakken binnen de warmtetransitie;
  • Actief deelnemen aan gemeente brede projecten en samenwerken met stakeholders om de energietransitie haalbaar en inclusief te maken voor iedere inwoner.

Ook ondersteun je het programma warmtetransitie met jouw kennis, verbind je beleid aan uitvoering, met oog voor sociale aspecten zoals energiearmoede en bewonersparticipatie.

“De grootste uitdaging? Dat is het realiseren van een duurzame transitie die betaalbaar blijft voor iedereen. De kunst zit in het verbinden van belangen en inwoners daarin echt mee te nemen.”
Dennis Emmelkamp, teamleider ruimtelijke ontwikkeling en beleid (ROB).

Waar ga je dit doen?

Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als beleidsadviseur warmtetransitie maak je deel uit van team warmtetransitie, onderdeel van ROB. Je werkt binnen het programma Warmtetransitie samen met ongeveer 25 personen in wisselende projectgroepen. Voor het spoor Handelingsperspectief ben jij het eerste aanspreekpunt en werk je intensief samen met ongeveer drie collega’s. Daarnaast heb je gemeentebreed contact met collega’s in projecten en uitvoering.

“We zijn een betrokken team met hart voor duurzaamheid en de stad. De sfeer is informeel en iedereen staat voor elkaar klaar. We zoeken iemand die de samenwerking versterkt en nieuwe perspectieven durft in te brengen”
Ite Meints, programmamanager warmtetransitie.

Wat je meebrengt?

In jouw werk verbind je belangen en mensen en weet je complexe thema’s begrijpelijk en werkbaar te maken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van beleidsadviseur warmtetransitie over:

  • een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in energie, duurzaamheid, bestuurskunde, communicatie of sociale zekerheid. Ervaring met het werken voor bewoners binnen de energiebranche is een pré;
  • ervaring met beleidsontwikkeling en politieke/bestuurlijke advisering;
  • vermogen om inhoud te vertalen naar praktische en haalbare plannen, met oog voor sociale impact;
  • sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat je verdient?

  • € 4.349,00 tot € 6.193,00 bruto per maand. Dat is schaal 11;
  • Een functie voor 24 tot 32 uur per week;
  • mogelijkheden en een vergoeding van € 3,00 netto per dag om thuis te werken;
  • 28 verlofdagen per jaar;
  • de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
  • een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
  • een laptop en mobiele telefoon;
  • pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.

Werken bij de gemeente Lelystad

Onze ambities zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of vernieuwende manieren vinden waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen.

Om hier werk van te maken hebben we mensen nodig. Mensen die aanpakken, mensen die keuzes durven te maken en mensen die van elkaar verschillen. En in het bijzonder mensen die kleur willen geven aan hun werk. Dat kun jij door het inzetten van jouw unieke talenten en door het waarmaken van jouw persoonlijke ambities.

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid én verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years