IPTA-coach

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

IPTA-coach

De Gemeente Hoorn zoekt een IPTA-coach (Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding.

De IPTA-coach fungeert als mentor en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen. Je bent een professional die met oprechte aandacht jongeren begrijpt en centraal stelt. Een baan waarin jouw empathie, daadkracht en creativiteit het verschil maken.

Dit ga je doen

• Begeleiden van 15 tot 20 kwetsbare jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid.
• Opbouwen van een vertrouwensband met jongeren en samenwerken met ouders/verzorgers en sociale netwerken.
• Je maakt samen met de jongere een plan van aanpak; dat plan bespreken ze samen met het sociaal netwerk; jongere, sociaal netwerk en coach maken afspraken over wie wat hoe doet.
• Je geeft sturing aan de integrale aanpak op de leefgebieden van de jongere en werkt hierbij samen met diverse interne en externe partners.

Dit heb jij in huis

Geduld en het snel opbouwen van vertrouwen zijn jouw sterke punten, ook bij jongeren die moeite hebben om anderen toe te laten. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je hen te confronteren wanneer dat nodig is. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in coaching en beschikt over kennis van de doelgroep.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent bereid om buiten kantooruren te werken wanneer dit nodig is.
• Je hebt kennis van netwerken en partners binnen zorg, arbeid en veiligheid – bij voorkeur in de regio Hoorn.
• Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en werkt doelgericht.

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Deze nieuwe functie moet nog formeel worden vastgesteld. De bijbehorende salarisschaal is daarom nog niet definitief bepaald.
• Een functie voor 36 uur per week of parttime invulling in de vorm van een duo-baan.
• Tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 2 jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Sari Spendel via telefoonnummer 0627156455 of mail naar s.spendel@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 24 augustus 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 2 dinsdag september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.