Gedragswetenschapper

Word jij onze nieuwe Gedragswetenschapper?

Dan is dit jouw baan!

Als Gedragswetenschapper verzorg je de inhoudelijke casuïstiek begeleiding van medewerkers.
Je bent de bewaker over de inhoud; jouw rol is adviserend en coachend op inhoudelijk vlak. Bij voorkeur heb je een intrinsieke drijfveer en een 'out of the box' mentaliteit om bij te dragen aan doorontwikkeling in de (jeugd) veiligheidsketen.

Wat doet het Sociaal team?

Het Sociaal team ondersteunt inwoners met meervoudige en complexe problematiek. We bieden een integraal afgestemde aanpak voor inwoners van 0 tot 100 jaar en voeren regie op de uitvoering hiervan.
Als Gedragswetenschapper ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Je werkt binnen het Sociaal team samen met twee directe collega-gedragswetenschappers en hebt intensief contact met drie gedragswetenschappers uit de teams Jeugd en Gezin. Jullie vervangen en ondersteunen elkaar waar nodig, bijvoorbeeld bij spoed of crisissituaties, en sparren over complexe casuïstiek.Samen met een collega-gedragswetenschapper die ook aan het Sociaal team is gekoppeld, maak je deel uit van een ondersteuningsgroep met teamleiders, kwaliteitsadviseurs, werkbegeleiders, een juridisch dossieranalist en een teamassistent. Zo zorg je voor een breed gedragen en deskundige aanpak.

Als Gedragswetenschapper bij het Sociaal team lever je een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling en behoort onderstaande – in samenwerking met twee andere Gedragswetenschappers - tot je verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt de inhoudelijke casuïstiek begeleiding van medewerkers, bent adviserend en coachend op inhoudelijk vlak. Je signaleert en schaalt op richting de teamleiders wanneer nodig.
• Je coacht en adviseert (on)gevraagd medewerkers bij het inzetten van de desbetreffende methodieken en/of interventies om de kwaliteit en deskundigheid te bevorderen.
• Je levert vanuit het eigen expertisegebied inhoudelijke verdieping en neemt kernbeslissingen.
• Je beoordeelt en accordeert VTO's, verzoek tot onderzoek naar de Raad voor de Kinderbescherming.
• Signaleert en analyseert relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied, vertaalt deze naar innovaties en doelstellingen voor beleid en methodieken, en legt deze voor aan de teamleiders.
• Je houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen op het expertisegebied.
• Je participeert op verzoek in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.
• Je bent op de hoogte van de landelijke beweging die gaande is om de jeugdbeschermingsketen te hervormen, en bent in staat om inhoudelijk bij te dragen aan de door-ontwikkeling binnen de gefaseerde ketensamenwerking aan de hand van veiligheids-casuïstiek.
• Je voert, indien er sprake is van diagnostische aantekening en indien wenselijk voor het inzetten van passende vervolghulp, handelingsgerichte diagnostiek.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek.
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een (jeugd)zorgsetting.
• NVO-basisaantekening psychodiagnostiek is een pré.
• Je hebt kennis van gedragsproblemen en –stoornissen bij jeugdigen.

Onze ideale collega heeft kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed. Het werk binnen het Sociaal team vraagt om een brede blik, waarbij onveiligheid voor een kind veelal opgelost kan worden door de problematiek van ouders aan te pakken. Je hebt bij voorkeur kennis, werkervaring en affiniteit met GGZ-problematiek bij volwassenen.

De kernwaarden van de organisatie zijn resultaatgericht, klantgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €4.349,- en €6.193,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Sociale Samenleving telt ruim 100 medewerkers en vormt samen met de afdelingen Jeugd en Onderwijs, Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Sociaal teams (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
• Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren! 😊