Assetmanager Afval

Gooi jij niet graag kansen weg? Kom het verschil maken met jouw inzicht in afvalstromen. Jij houdt onze gemeenten ‘spic & span’!

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen!
Als Assetmanager Afval ben jij dé regisseur achter de schermen van onze afvalinzameling. Je houdt het overzicht, stuurt op kwaliteit én kosten, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Van ondergrondse containers tot zwerfafval: jij weet precies wat er speelt en waar de knelpunten zitten. Samen met je collega’s én externe partijen werk je aan slimme oplossingen, bijvoorbeeld voor het verbeteren van de afvalinzameling of het onderhoud van voorzieningen. Je stelt kaders op en vertaalt ambities naar doelstellingen in de omgang met grondstoffen en afval.

Je duikt in data, stelt heldere rapportages op en weet met jouw analyses het verschil te maken. Is er een storing of klacht? Jij schakelt snel met de juiste mensen en houdt de regie stevig in handen. Ook houd je toezicht op de uitvoering van contracten, maak je plannen voor de lange termijn en zorg je dat alles volgens de wet- en regelgeving verloopt. Tevens ben je het aanspreekpunt voor diverse wethouders.

Kortom: jij voorziet in een integrale aanpak van en omgang met ontwikkelingen in de buitenruimte (zoals: klimaatadaptatie, participatie, duurzaamheid, economie, etc.). Met jouw frisse blik en energie draag je bij aan een schonere, duurzamere leefomgeving. En dat alles in een dynamische omgeving, waar jouw ideeën écht het verschil maken. Klinkt goed? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe afvalheld!

Hoe jouw dag er als Assetmanager Afval uitziet:
Je dag begint niet met koffie, maar met een frisse wandeling naar je thuiswerkplek of een goed gesprek onderweg naar kantoor. Je opent je laptop en leest de vragen die zijn binnengekomen na de raadsvergadering van gisteravond. Jij hebt de wethouder ondersteund en nu zorg je dat alle acties worden uitgezet en vragen netjes worden beantwoord. Vanmiddag koppel je dit terug en bespreek je samen de belangrijkste aandachtspunten.

Tussendoor schuif je aan bij een overleg met beheerders en toezichthouders. Je bent benieuwd naar de voortgang van een aanbesteding én hoe de aangepaste afvalophaal tijdens een recent evenement is ontvangen. Daarna vraagt een collega jou of er extra containers geplaatst moeten worden. Je verwijst hem door naar de juiste beheerder, maar denkt natuurlijk even mee. Je weet precies waar de afspraken over afval en openbare ruimte staan.

Aan het eind van de dag staat het teamoverleg op de planning. Dat is hét moment om vragen te stellen over de meerjarenprogrammering of de planning van de P&C-cyclus. Je voelt je betrokken, denkt vooruit en schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Geen dag is hetzelfde – en precies dát maakt jouw werk zo leuk!

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.
Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 924,-? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek.
• Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s.

Ben jij dit?
Ben jij een slimme regelaar met een hart voor duurzaamheid én oog voor detail? Weet jij hoofd- van bijzaken te scheiden en houd je van samenwerken én aansturen? Dan pas jij misschien perfect in deze rol!

De ideale kandidaat…

• Beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van techniek, milieu of beheer.
• Is 36 uur per week beschikbaar.
• Heeft meerdere jaren ervaring met beheer, afvalinzameling of contractmanagement.
• Neemt initiatief en voelt zich als een vis in het water in een bestuurlijke omgeving.
• Werkt resultaatgericht en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving of de wil om zich daarin snel te verdiepen.

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Beheer. Samen met 40 collega’s werk je aan het beheren van afvalvoorzieningen, het verbeteren van afvalinzameling en het zorgen voor een schone en duurzame leefomgeving. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt HTL-breed, met Sassenheim als officiële standplaats, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.

Welkom bij HLTsamen!
Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.