Arbo- en Huisvestingscoördinator

Ben jij een expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, huisvesting en veiligheid? Heb je een passie voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe doe jij ertoe?

• Je ontwikkelt, implementeert en geeft uitvoering aan het huisvestings- en veiligheidsbeleid
• Je adviseert en coördineert het arbobeleid in samenspraak met HR
• Je geeft uitvoering aan en coördineert het agressieprotocol, BHV, bedrijfsongevallen, en ontruimingsplannen. Tevens ben je eerste aanspreekpunt met betrekking tot deze onderwerpen
• Je bent preventiemedewerker en daarmee ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de RI&E en de opvolging van de acties
• Je werkt onder meer nauw samen met HR en het facilitaire team om een gezonde en efficiënte werkomgeving te creëren.

Hoe ziet je dag er uit?

Je begint je dag fris en energiek met een fietstocht naar kantoor. Eenmaal aangekomen, start je met een overleg met HR. Als preventiemedewerker draag je een verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Samen bespreken jullie de voortgang van de RI&E en de opvolging van een agressiemelding van een collega. Jullie werken samen om de werkomgeving veilig en prettig te houden.

Na het overleg heb je een afspraak met een collega die een aangepaste werkplek nodig heeft. Jullie lopen door het pand en brainstormen over passende oplossingen. Het voelt goed om direct bij te kunnen dragen aan het welzijn van je collega's.

Tijdens de lunch in het bedrijfsrestaurant word je aangesproken over het tekort aan werkplekken op bepaalde dagen. Je legt uit dat je bezig bent met het huisvestingsbeleid en dat je binnenkort mogelijke oplossingen zult bespreken met het management.

In de middag werk je aan belangrijke huisvestingsprojecten. Samen met je collega's van het facilitaire team bespreek je de voortgang van de projecten en kijken jullie welke acties op korte termijn opgepakt kunnen worden.

Op de terugweg fiets je langs een van de locaties. Als hoofd BHV evalueer je samen met je collega's de ontruimingsoefening van vorige week. Het is goed om te zien dat de procedures goed zijn opgevolgd.

Je sluit de dag af met een voldaan gevoel, wetende dat je een positieve impact hebt gehad op de werkomgeving en het welzijn van je collega's.

Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde, veilige en gezonde werkomgeving? Solliciteer dan op deze functie!

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangetoond door bijvoorbeeld een studie facilitair management
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van huisvestings- en veiligheids- en arbobeleid
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een stevige gesprekspartner die op verschillende niveaus kan schakelen
• Je bent proactief en je weet pragmatisch faciliteiten en processen te organiseren
• Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden

Wat doen we voor jou?

• Salaris van € 3.426 – € 4.908 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?

Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Goed om te weten

• Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.