Senior Allround Financial Accounting Employee

Wil jij méér dan alleen cijfers boeken?

ASSA ABLOY Nederland B.V. – marktleider in innovatieve toegangsoplossingen – is op zoek naar een energieke en ambitieuze Senior Allround Financial Accounting Employee die het verschil wil maken. In deze rol combineer je dagelijkse financiële werkzaamheden met analytische taken, en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen richting Controlling.

Jij voelt je thuis in de cijfers, maar bent net zo geïnteresseerd in het verhaal erachter. Je schakelt moeiteloos tussen de administratie en controlling en vindt het leuk om bij te dragen aan het verbeteren van processen.

Wat ga je doen?

Je wordt een onmisbare schakel binnen ons Finance-team en richt je op:

• Dagelijkse financiële administratie;
• Verwerken van inkomende facturen, bank- en creditcardtransacties webshopbetalingen;
• Opstellen van credit- en debitnota’s;
• Onderhouden van contact met leveranciers en klanten;
• Opstellen van grootboekspecificaties;
• Meedenken over en bijdragen aan de verdere automatisering van onze financiële processen;

Hiernaast ondersteun je bij:

• Analytische en controlerende werkzaamheden;
• Maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen voor onze Benelux-entiteiten;
• Het consolideren en analyseren van financiële resultaten;
• Het voorbereiden van managementrapportages en KPI-dashboards;
• Het uitvoeren van kostprijs- en marge-analyses en signaleren van afwijkingen;
• Procesoptimalisatie, AO/IC en interne/externe audits.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar (MBO 4 met hbo-werk- en denkniveau);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een financiële administratie;
• Ervaring met ERP-systemen en een goede beheersing van Excel;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands én Engels;
• Je hebt affiniteit met procesverbetering en automatisering;
• Je wilt je verder ontwikkelen richting een controlerende rol en staat open voor aanvullende opleidingen.

Waarom werken bij ASSA ABLOY?

Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een fitnessvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;
• Betrokkenheid bij boeiende en unieke projecten.

ASSA ABLOY Opening Solutions

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.
Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.