Propositielead Duurzaamheid

Maak impact als propositielead duurzaamheid bij Nationale-Nederlanden

Ben jij een pionier die graag het voortouw neemt in productinnovatie en verbetering? Wil jij bijdragen aan een duurzamere wereld door particuliere klanten te helpen bewuste keuzes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

Als Retail Schade & Zorg streven we ernaar om in 2030 de #1 retailverzekeraar van Nederland te zijn. Deze ambitie brengt ook een grote verantwoordelijkheid met zich mee op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Om dit te verwezenlijken zoeken wij een propositielead Duurzaamheid die gestructureerd te werk gaat, overzicht bewaart en in staat is om complexe projecten van begin tot eind te organiseren en succesvol af te ronden. In deze rol ben jij de aanjager van vernieuwende productontwikkeling waarmee we onze klanten ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes. Denk aan het ontwikkelen van verzekeringsoplossingen die elektrisch rijden stimuleren, het verduurzamen van woningen mogelijk maken of schadeherstel bevorderen boven vervanging. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je effectief samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines.

Jouw planmatige werkwijze en organisatorisch talent zorgen ervoor dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk worden omgezet in resultaat. Je weet prioriteiten te stellen, brengt mensen samen rondom een gemeenschappelijk doel en bent een kei in het overtuigend presenteren van je proposities. Je balanceert daarbij de strategische doelen op het gebied van duurzaamheid, groei en rendement.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van innovatieve producten en services die inspelen op de behoeften van onze klanten
• Effectief stakeholder management en samenwerking met diverse afdelingen zoals productmanagement, pricing en risk
• Nauwe samenwerking met de leads op duurzame mobiliteit, duurzaam wonen en duurzaam schadeherstel
• Presenteren van ideeën en resultaten aan verschillende belanghebbenden
• Balans vinden tussen strategische doelstellingen en praktische uitvoerbaarheid
• Mensen samenbrengen rondom een gemeenschappelijk doel

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.827 en € 6.895 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• 3-5 jaar ervaring in productontwikkeling, bij voorkeur in de financiële sector en het ontwikkelen van innovatieve proposities
• De capaciteit om projecten succesvol af te ronden
• Door effectief stakeholder management, op verschillende niveaus, je resultaten bereiken
• Meerdere wegen naar Rome principe: Hoge mate van flexibiliteit en doorzettingsvermogen in aanpak
• Sterke presentatievaardigheden en het vermogen om complexe ideeën helder over te brengen
• Een gestructureerde werkwijze en oog voor detail
• Passie voor duurzaamheid en innovatie
• Vermogen om een goede sparringpartner te zijn op strategisch niveau

Met wie je werkt

Het duurzaam transitieteam van Retail Schade & Zorg is een klein maar hecht team met de ambitie om duurzaamheid te verankeren in onze producten, diensten en keten. We werken minimaal een dag per week op kantoor (onze teamdag is afwisselend in Den Haag en Amsterdam) en zijn ook regelmatig op ons kantoor in Arnhem. We maken onderdeel uit van de Product, Pricing en Risk afdeling van RS&Z. Deze afdeling levert specifieke expertise aan de labels OHRA, ING Verzekeringen, NN Verzekeringen en ASN verzekeren.

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Be you. You have our support.

Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Anouk Noordam, Manager duurzaamtranstie team Retail Schade & Zorg, via anouk.noordam@nn.nl of Annick Versluis (huidige Propositielead Duurzaamheid) via annick.versluis@nn-group.com over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn.nl.

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Onze kantoren zijn 100% circulair gerenoveerd. Zero waste, maar zonder concessies te doen aan het ontwerp.

Onze in-house 'event space' is hét creatieve centrum voor het delen van kennis.

Bij NN werken we hybride. Samen met jouw team bepaal jij waar en wanneer je werkt.

'You Matter', dat is onze merkbelofte. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, communicatie en op kantoor.

Het kantoor is een ontmoetingsplek, met ruimte om te brainstormen en samen te werken.

Ons hoofdkantoor ter gelegenheid van het event: 'Den Haag Stad Escher' in 2023.

NN heeft een rijke historie, al meer dan 175 jaar. Wij delen dit graag met elkaar.

Wij geloven in de kracht van kunst en zijn trotse partner van het Mauritshuis.