chief data officer

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Data vormen een essentiële basis voor het werk van de politie. Wij zijn op zoek naar iemand die (strategisch) datamanagement naar een volgend niveau kan brengen. Ben jij een inspirerende, verbindende en resultaatgerichte chief data officer? Reageer nu!

Wat ga je doen?

Als chief data officer (CDO) heb je een breed takenpakket waar de volgende drie hoofdtaken in te onderscheiden zijn:

1. Datastrategie- en beleid: hieronder valt het ontwikkelen van een gegevensstrategie die richting geeft aan het gegevensbeleid en datamanagement en het integrale karakter van gegevensbeleid borgt.
2. Datagedreven werken: hieronder valt het stimuleren, ontwikkelen en verantwoord gebruiken van data en informatieproducten, bijvoorbeeld door samen te werken met ketenpartners, overheidsinstellingen, de markt en de wetenschap.
3. Kaderstelling: hieronder valt het vertalen van wet- en regelgeving naar de context van de politie.

Binnen het Beleidsonderdeel IV adviseer je de directeur dusdanig dat deze voortdurend in positie is om integrale keuzes vanuit een data(management) standpunt te maken. De chief data officer heeft een ontwikkelopgave met betrekking tot het ontwikkelen en realiseren van een datastrategie in lijn met de korpsstrategie en het (verder) ontwikkelen van integrale kaders en een monitoringsystematiek voor de verschillende taakgebieden binnen de politie waar data verwerkt wordt.

Waar ga je werken?

Het CDO-office is ondergebracht bij de Afdeling Gegevensautoriteit en vormt samen met het CIO-office het Beleidsonderdeel Informatievoorziening van de staf korpsleiding. De Directie Informatievoorziening is verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming op het gebied van IV, stelt hiertoe kaders op en monitort behaalde resultaten. Zij geeft op strategisch niveau richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van IV. Je standplaats is ons hoofdkantoor van de politie aan de Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag.

Wie ben jij?

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die in een sterk veranderende omgeving en binnen een complex krachtenveld effectief kan opereren. Jij hebt ervaring met grote veranderopgaven rondom data en hebt bewezen hierin concrete resultaten te behalen. Daarbij kun je snel schakelen op verschillende niveaus. Je beschikt over een duidelijke, tactvolle en heldere manier van communicatie. Naast je sterk analytisch vermogen en kun je ook uitstekend conceptueel denken. Daarbij ben je een echte netwerker en bent zichtbaar gericht op samenwerking. Je bent een energiek persoon en weet mensen te enthousiasmeren.

Met jouw senioriteit, kennis en ervaring in een beleidsmatige rol op strategisch niveau, sta je boven de materie. Je hebt een heldere visie en kan vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken beschouwen en vertalen naar effectieve besluitvorming en/of sturing. Je bent verbindend, resultaatgericht en je stimuleert de onderlinge samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Daarbij kun je verschillende stijlen toepassen. Naast een interne focus heb je als chief data officer ook een externe focus en richt je je met nadruk op data- en kennisuitwisseling, toegang tot data en samenwerking met onze ketenpartners en binnen de Rijksoverheid. Daartoe beschik je over een relevant extern netwerk en je weet met jouw krachtige, resultaatgerichte én verbindende persoonlijkheid snel een effectief intern netwerk op te bouwen.

Tenslotte beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of bestuurlijke informatiekunde;
• bij voorkeur kennis van of certificeringen in methodieken als DAMA/DMBOK;
• ervaring in het (inhoudelijk) coachen van professionals;
• actuele (brede) kennis van technologische- en marktontwikkelingen op het gebied van data management;
• ruime ervaring in een bestuurlijk omgeving met complexe organisatorische, procesmatige en technologische vraagstukken.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €5.880,- en maximaal €8.231,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.